この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一時は求職者支援訓練でずいぶんと景気がよかったらしく、新規開校も相次ぎ、上昇ムード一色のときもあったが、それらが一気になくなると既存の講座のみではそうそう...続きを読む(全188文字)
株式会社東京リーガルマインド 報酬UP
株式会社東京リーガルマインドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一時は求職者支援訓練でずいぶんと景気がよかったらしく、新規開校も相次ぎ、上昇ムード一色のときもあったが、それらが一気になくなると既存の講座のみではそうそう...続きを読む(全188文字)
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仕事のやりがい:ありません。
最初はあれこれ提案や企画もしてみましたが、トップの思いつきの一言で全てが無になったり、社内政治で誰かがゴネてお蔵入りになっ...続きを読む(全441文字)
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明確な売上実績を出しても給与面の評価ゼロ。残業も辞さず社内政治の巧い人のみ生き残るシステムや、完全な縦割り文化による部署間の食いあい・対立・非協力、終りの...続きを読む(全215文字)
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結論から言うと、お勧めしません。某掲示板の通りです。とめどない残業、トップの気まぐれ無茶ぶり変更は日常茶飯事。社員全員で極寒・酷暑の中ビラ配り。戦時中のご...続きを読む(全436文字)
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自身、派遣写真だったのですが、嫌な仕事を全て押し付けられたよう感じました。給与も安いです。女性が多い職場で陰湿なイジメもありました。コールセンター(総合受...続きを読む(全168文字)
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基金訓練で参加しました。
講師の方々は優秀な方が多く、指導内容がとてもよかったと感じました。
担当して下さる方々も人が良く、些細な相談でも親身になって...続きを読む(全168文字)
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上司から指示がコロコロ変わりなにを信じて仕事をすれば良いかわからなくなった。
また、社員に意見を求めるが自分の意見を変えないので言うだけ否定され、その後...続きを読む(全155文字)
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やりたいことがあったら、直属の上司を飛び越えて社長・会長に直接言うのが一番の近道というのが本当の話。変に周りとの摩擦を恐れてしまうと、むしろそれが原因で摩...続きを読む(全160文字)
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高い給料をもらうことは困難でした。
ただし仕事の内容は楽な方だと思います。
上層部からの指示が、しょっちゅう変わり、一貫性がないので、適当にその場を凌...続きを読む(全171文字)
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社員の半分が女性であり、女性の管理職が大勢いる会社で、女性には優しい会社と言える。
育児休暇も取れると思う。
ただ、これは2006年当時の状況で、現在...続きを読む(全164文字)
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事務職に転職したかったから。
かなり前の話なので、何とも言えないが、当時はさほどギャップは感じなかった。
仕事自体は正直楽だった感じた。
しかし、ボ...続きを読む(全154文字)
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仕事の拘束時間は短かったと思う。
正直、大した仕事はしていなかったと思う。
比較的楽な仕事が多かったと思う。
賃金がかなり低いので、それでも生活でき...続きを読む(全181文字)
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売り上げも年々減少し、経営状態は厳しくなるばかりで、現在は正社員の募集を行っていない。アルバイトでしかも最低賃金の雇用形態。
ユーチューブにスタッフ募集...続きを読む(全162文字)
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特別なスキルは身につかないと思います。
中心校勤務だと、多少の接客技術は身に付くと思いますが、本部勤務だと全く潰しのきかないスキルしか身に付きません。
...続きを読む(全158文字)
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仕事の基本としてはスキルが着くと思います。ただ、上司が一つ一つチェックし、上司の意見と違うことは出来ません。かなり上司の気分で物事の正否が定まってきます。...続きを読む(全152文字)
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一言でいうと、給料が安すぎて結婚などとても出来ないからです。
ただ、この会社から転職しても待遇が良い会社に転職できる保証はないと思います。
なぜなら、こ...続きを読む(全171文字)
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2006年当時になりますが、残業は余りありませんでした。
休暇も基本的に取れると思います。
住宅補助などの給料に反映される部分はほとんどなかったです。...続きを読む(全193文字)
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満足できる点など全くなかった。
管理職のスキルが異様に低すぎ、一般社員の方がレベルが高い。
一般社員が、突然役員になることがあり、なぜ突然役員になった...続きを読む(全155文字)
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休暇はシフト制度でした。シフトは当月の初め5日間で決まりました。そのため、家族の予定を立てることは出来ません。家庭サービスは期待しない方がよいです。住宅補...続きを読む(全251文字)
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在職当時は割合に残業代はきっちり出ていた。
基本給はプロパーの方が低い。転職組の方がよほど高かった。
自分からアピールして管理職に気に入られさえすれば...続きを読む(全165文字)
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あまり男女の区別が無いので、希望すれば女性でも管理職になることは可能。
ただ、その分女性ということはあまり考慮されないので、子持ちの社員にとっては時短で...続きを読む(全178文字)
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評価制度は減点法。
キャリアアップシートと言う名の目標設定シートを作成しますが、
そこに設定されている目標を仮に達成していたとしても満点評価はあり得ま...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はほぼありません。
一時期は提携保養施設がありましたが、それもコストカットのため解約したようでした。
保険組合の保養施設等は社内制度の福利厚生...続きを読む(全163文字)
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私は契約社員として入社しましたが、上司はみな優しく仕事のしやすい環境でした。
ただ公共事業なども行っており、部署やテレアポなどは非正規の方が多い印象があ...続きを読む(全165文字)
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夜・土日の勤務もあり、男女問わず役職を与えられ、かつノルマや業務量が多いので、制度はあるものの、出産や育児となると実際は難しいと思われます。よって、独身女...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
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フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 反町雄彦 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5913-6217 |
URL | https://www.lec-jp.com/ |
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