この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては、ベースがそもそも低いのでその分は賞与等で調整するとの話であったが、実際には賞与ではカバーできる水準ではないため、役職が仮に昇進したとしても...続きを読む(全188文字)
株式会社アールコンサルタンツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アールコンサルタンツの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アールコンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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給与に関しては、ベースがそもそも低いのでその分は賞与等で調整するとの話であったが、実際には賞与ではカバーできる水準ではないため、役職が仮に昇進したとしても...続きを読む(全188文字)
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少人数の会社なので、自分の裁量部分が多く、また提案すれば任せてくれる風土があるので、給料ではなく自分のスキル、経験を積みたい人にはいい会社だと思う。その他...続きを読む(全155文字)
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プロジェクトベースでの仕事であり、また下請けでの仕事が多いため、幹事会社の移行で予定が強制的に決められ休みが取れないことがある。しかしながらプロジェクトと...続きを読む(全152文字)
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仕事内容、役職、拘束時間の割に給与が安い。昨年、一昨年と比べると毎年業績は回復していると思うのだが、それが全く社員への還元に反映されていない。会社の雰囲気...続きを読む(全171文字)
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典型的な中小企業で少人数で対応しているため、一人ひとりの裁量は大きい。海外での仕事(ODA事業)が100%ですが、対象国はネイティブの英語圏ではなくまた書...続きを読む(全153文字)
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家事と育児と仕事の両立がしやすい環境である。副業も禁じていないので割り切って仕事をしている人にも向いているかも。また皆休みも連続でとっている環境があるので...続きを読む(全150文字)
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ODA事業自体が縮小傾向にあるので決して将来性がよい事業とはいえない。特にインフラや機器調達などのハード面の支援の減少は顕著で、ソフト面での支援が重要視さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社会貢献度が高く、キャリアアップにも効果的な職場だと感じた。まさに「キラキラ働く女性」を実現できる職場だと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談で感じた雰囲気よりも総合商社の色が強いと感じた。
基本的に穏やかで真面目な人が多い一方、半数は親会社からの出向...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
以前より企業に興味があり、成長性を感じたため、入社に至った。
面接官も話しをしやすく、今後のキャリアやビジョンについて、話す機会があり良かった...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
色々な方が居るので最初はどこの環境でも慣れるまで時間がかかるとは思います。ですが、馴染んでくると家族・仲間意識が高まり楽しいと思えるとお思いま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給が比較的高いです。また福利厚生が他社と比較して、整っていると感じております。
一般的な年金等はもちろん、家族手当や住宅手当などもあり、貯...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時が18時で、業務の都合上1.5時間の残業ありと求人票には記載されていたが、実際は19時半業務終了(コールストッ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社して、期待した事
各分野の料理スキルや工程など知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意見ですが、スキル向上する...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
おおよそ期待通りというか、そこまで期待はしていなかったので落胆もないという感じです。普通にどこにでもある派遣会社という感じです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ってもコールセンターの部署や永遠に入金だけをさせられる部署などに入れられる可能性があ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
周りのレベルが低い分、自分のキャリアを生かし、改善等はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門全体のレベルが想像以上に低すぎる。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社アールコンサルタンツ |
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フリガナ | アールコンサルタンツ |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 原田良志 |
本社所在地 | 〒116-0011 東京都荒川区西尾久2丁目3番8号 |
URL | http://www.earls-jp.com/ |
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