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新響株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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新響の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新響株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に新響株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新響の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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新響の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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新響の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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新響株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽に関係する仕事に携わりたいという思いで入社しました。毎日いろんな楽器の音に囲まれながら楽しく働くことができます。自分の音楽経験を接客に役...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    新響株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りのレベルが低い分、自分のキャリアを生かし、改善等はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理部門全体のレベルが想像以上に低...続きを読む(全80文字)

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    新響の 他のカテゴリの口コミ

    新響株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 その他の教育関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はしっかりしていて、新人研修はみっちりありました。教材の曲を覚える宿題があり、その点は苦労しました。実際に講師役と子ども役に分かれて、レ...続きを読む(全486文字)

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    新響株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 その他の教育関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低保証(人数)があったと記憶していますが、微々たるものでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受け持ちしている生徒数×単価で給料...続きを読む(全94文字)

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    新響株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 その他の教育関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    女性が多かったです。というか当時男性はいなかったように思います。基本的に1人で仕事するので、人間関係の悩みはなかったです。続きを読む(全67文字)

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    新響株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 その他の教育関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さな子どもが好きなひとには向いていると思います。また、ヤマハなので音楽的な教材は素敵でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師...続きを読む(全130文字)

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    新響株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
    【気になること・改...続きを読む(全119文字)

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    新響株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフ部門のレベルが全般的に低いため、自身のキャリアを生かし改善できる点が多いので、やりがいはある。続きを読む(全57文字)

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    新響株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理部門は残業が、ほとんどないため、女性は働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライン部門は仕事量が多く、夜遅くなることもし...続きを読む(全98文字)

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    新響株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は安いが、業界の現状からすると、致し方ないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長をはじめ、従業員評価の権限を持つ者のレベ...続きを読む(全183文字)

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    新響株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理は残業がほとんどなく、定時に帰れるため、自分の時間か確保しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日はもう少し増やしたほうが...続きを読む(全82文字)

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    新響株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人間関係は困ることはなかった。社員もアルバイトも全員が音楽関係で趣味ないし興味がある人たちだったのでジャンルの違いはあれど仲が良かった。また...続きを読む(全220文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イオン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社理由は派遣会社より求人が出ていたからです。レジ打ちの仕事でしたがお客様と接する仕事が好きだったので応募しました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼイメージ通りでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の際は化学系の仕事あるよと言われましたが、多くあるのは電子機器系が多か...続きを読む(全81文字)

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    株式会社センチュリーアンドカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 受付 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ビジネスマナーやスキル系の研修をきちんと丁寧に教えてくれる。
    責任者と実際に働かれているリーダーのような方も一緒に研修をして下さる。
    【気に...続きを読む(全239文字)

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    株式会社デンキョーグループホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の法律・会計関連職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面談では「会社は変わらなければならないと感じている」という話をしておきながら、社風は全くその逆だった。自分として...続きを読む(全200文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    比較的融通が効く点はありがたかった。急な体調不良などがあっても周りがサポートしてくれる環境にあったのは働きやすくて良かった。
    【気になること...続きを読む(全183文字)

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    株式会社東海ビルメンテナスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    会社の経営が安定しており、会社でやりたいことが見つかれば長く働ける職場でも言える、勤続表彰なども多い。
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に将来必ずこうなりたいという目的はない、ただコミニケーション能力や営業スキル、社会人としてのマナーを身につけたいという方はとても良い学びが...続きを読む(全201文字)

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    株式会社コアズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    働きたい意欲があれば、文字通り限界まで勤務できる。48時間勤務も可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は会社の風潮に振り回され...続きを読む(全260文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主に会社としての風通しの良さや、雰囲気の良さを重視して入社を決めたため、スタッフ間での仲の良さや話しやすさを当時の私は重視していた。入社後に...続きを読む(全200文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社説明会では、社員同士のコミュニケーションが活発で明るく活気のある職場という印象を受けそうした雰囲気に魅力を感じて志望しました。しかし、実...続きを読む(全237文字)

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    新響の 会社情報

    基本データ
    会社名 新響株式会社
    フリガナ シンキョウ
    設立日 1946年4月
    資本金 5460万円
    従業員数 132人
    代表者 鎌垣嘉章
    本社所在地 〒660-0884 兵庫県尼崎市神田中通4丁目119番地
    電話番号 06-7655-6516
    URL https://shinkyo-gakki.co.jp/lesson/
    NOKIZAL ID: 1624903

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