ＳＦＰホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
コロナ禍が明けて客足が戻ってきていると思うし、それ以上になっていると思う。外食産業全体に言えることだが、円安の影響もあってこれからは上昇傾向に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
店舗によっては年末年始もお休みできる場合があります。
人がいっぱいいるところは休みが取りやすいと考えてください。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員のスキルアップ制度はございます。
テストがあり、成績に応じて給料アップまたは、店長に昇格された方もおります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
深夜帯の勤務を希望すれば年間で400万円は硬いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の拘束時間長いのでそこは覚悟したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客様と直接加わることが多いので美味しかったよとか色々褒めていただける機会が多いのでやりがいには繋がると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
コロナ禍でも何十店舗は無くなりましたが生き残れた会社なので流石一部上場企業だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大学生時代の初めてのアルバイトでお世話になりましたが、
今でも当時の仲間(社員含)と交流があり良い会社でした。
飲食に興味を持てたことも良かっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夜勤がある為額面だけで見ると低くはなく、十分暮らしていけるくらいの額は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ない店舗だと夜勤...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などが無かったので、有給を使わなければならないこと、社員が少ない店舗だと多少体調が悪くても無理して出社しな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
管理職になると、必然的に給料は跳ね上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は給料高くなるが、休みが極端に無くなる。共に責任も重...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)