キャリアライズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
東京電力からテンプスタッフに買収されて、テンプスタッフの部長クラスの人が社長になった。新しい社長は営業担当に各社へ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度はきちんと整備されている。１００％子会社ということもあり、売上の90％は親会社やグループ会社によるものなので、親会社の業績にかなり左右...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員は明るくて元気な人間が多い。それは今も変わってないみたいです。コミュニケーションも密で当時は飲み会も頻繁で様々なことがよく分かる状態でした...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全体的には人材の会社かというほど時間がユックリ流れている。へんなプレッシャーもない状態。夜は結構みんなで夕飯を食べに行ったりしてコミュニケーシ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職にあたり、話し合いはあったが、無理な慰留や、嫌味を言われることなく、退職できた
退職金制度もまだある会社でもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は多いので、働きにくくはないと感じます。育児休業もとりやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活用して、キャリ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手人材会社のグループになり、安定性が増したこと
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のやり方に、全て合わせる形となり、何の特色もな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
２０１１頃も現在も大企業の子会社ということで安定性はあると思います。
当時は某企業の子会社としてしっかりとした収益源を確保できていました。
現...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善した方がいい点】
親会社のテンプスタッフから出向で来ている役員は基本的に、親会社(テンプスタッフ)への数字の報告しか考えていないの...続きを読む(全204文字)

福利厚生はほぼありません。残業手当についてはきちんと支給されます。
女性は産休を明けて復職する人も多く、時短勤務でそれぞれ活躍しています。
研修につい...続きを読む(全154文字)

・社員と管理職の間に距離感は無く、一チームとして同じ目線で話が出来ており、意見も言いやすい環境だったため変なしがらみは少なかった。まだ小さい組織だったため...続きを読む(全155文字)

・有給休暇は男性、女性社員共に取りやすく、派遣社員についても同じ事が言え、プライベートとの両立はできる環境ではあった。
・出産後も復帰してくる女性社員も多...続きを読む(全173文字)

創世記で仕事量も多くこれから会社を伸ばしていこう、という雰囲気に溢れており、やりがいはかなりあった。
しかし、年月が経つに連れその意識が徐々に薄れて来た...続きを読む(全191文字)

時間外手当が、カットとかされることなく、100パーセント出ることは、満足しています。
仕事内容的に時間外手当等を管理する職場にいるので、カットされること...続きを読む(全164文字)

震災後かなり経営が悪化しており、特に親会社からの仕事を受注している割合の高い部署はかなりの大ダメージを受けている。第三者委員会で主力事業に関係のない子会社...続きを読む(全155文字)

大手の競合と比べると活用するメリットは少ない上に、市場自体が低迷していっている為、新規クライアントに参入するのは営業個々人に任せられてる割合が多い。組織と...続きを読む(全169文字)

福利厚生は親会社に準じているため他企業と比べた場合高いと思われる。休みは比較的取りやすい環境にあるため、女性はかなり働きやすさを感じて仕事ができる。
出...続きを読む(全152文字)