キャリアライズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
東京電力からテンプスタッフに買収されて、テンプスタッフの部長クラスの人が社長になった。新しい社長は営業担当に各社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度はきちんと整備されている。１００％子会社ということもあり、売上の90％は親会社やグループ会社によるものなので、親会社の業績にかなり左...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定期的に状況を聞きに面談をしてくれる。
派遣先にもよるが、休みや有給休暇は普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全体的には人材の会社かというほど時間がユックリ流れている。へんなプレッシャーもない状態。夜は結構みんなで夕飯を食べに行ったりしてコミュニケー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職にあたり、話し合いはあったが、無理な慰留や、嫌味を言われることなく、退職できた
退職金制度もまだある会社でもある。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は多いので、働きにくくはないと感じます。育児休業もとりやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活用して、キャ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手人材会社のグループになり、安定性が増したこと
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のやり方に、全て合わせる形となり、何の特色も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分のやる気次第でスキルアップが可能。研修制度も充実。仕事を任せてもらえる場合もありキャリア重視なら積極的に動いた方がいい。労働時間も仕事に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時給1450円からスタートですが未経験でも入れるので未経験でこれだけもらえるなら十分だと思います。それから3ヶ月に一度くらいの頻度で昇給テス...続きを読む(全231文字)

【良い点】
電話1本で金曜に受かり月曜から働くよう言われました。電話自体が面接で受け答えをすれば誰でも簡単に入れるように感じました。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長職以上の管理職でも退職が続いており、主要顧客の売上減少やトップダウンがキツさから、長く働く事に希望が持ち辛い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員は基本的に真面目。
言われたことは忠実にする社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目だが融通が利かない社員が多い。真...続きを読む(全326文字)

【良い点】
就業先の業務に合わせて自分で考えて動ける社員が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアマネージャーなどは現場の現状を知らな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くもになりますが警備員に至っては時間が過ぎればお金がもらえる。何か面倒なことが起きなければ多少楽だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い人は良い
きちんと説明すれば理解してくれる人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶を無視するような感じの悪い人間もいる
そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
中にはいい上司だなと思えるひとがいます。部下に経験をさせようと熱心だったり、前に出して説明をさせたり、聞かれたことを分かりやすく説明をしたり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく社長より各部署の権限が強いのではないかと思う。
部署にもよりますがギスギスした雰囲気の...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
媚びることが得意な方にはよいかと思います。業務によりますが、社員の給与がオペレーターを下回ることもあります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
店長になると自分でシフトを作れるので融通がききやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行くと年俸制になるので、顧客が多いスタッ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
悪い人はいないし、みんなフレンドリーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に逆行して社員旅行で一発芸をやらされたりするのは...続きを読む(全88文字)