この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒ならば標準よりも高い水準かもしれない。中途入社時には交渉できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが機能しておらず、昇...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒ならば標準よりも高い水準かもしれない。中途入社時には交渉できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが機能しておらず、昇...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育休や産休がとりやすい社風になっている。トラブルでの早退などにも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進するケースが少...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
認めるか認めないかは上司にも依るだろうが、フレックス制がきちんと機能しており、日本のまともな会社では許されないような形態で働ける。子持ちの女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
親会社となるAvnet, Inc.がデカいので、親会社様の力でなにかやらかしてくれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ここ数年はあまり業績が伸びていなかったが、長期で見れば外資系半導体は必ず伸びるため、ハイテクが進んでいくにつれて売上は伸びていくと思われる。た...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
元々小さい会社が吸収合併されたので、社員同士もそこそこ仲が良く、働きやすく感じました。
小さいお子さんがいる方の時短勤務にも柔軟に対応している...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
チャレンジしたい!と手を上げれば何でもやらせてもらえる風土がある為、自分から進んで勉強したい方にはとてもやりがいのある職場だと思います。
また...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なのに、日系企業並の給与水準だった。また、入社当時は四半期ごとのインセンティブプランがあったが、年々そういった...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
海外HQではかなり女性が活躍しているようです。日本もそうなったらもっと働きやすくなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
フラットな組織であり意見の言いやすさに関しては風通しがとても良い。
自ら進んで手を挙げて進んでいくタイプの人にはとてもいい環境である。
しかし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
儲かっているプロジェクトに入っているだけで、インセンティブがもらえる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げている社員を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にも寄るが、ある程度の裁量で仕事ができるため、ワークバランスは比較保ちやすい。
また有給休暇の取得に関しても比較的取りやすく、休暇中は部...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
福利厚生はこれといって付いていなかったが最低限度の社会保険はあった。最近では企業年金的なものも取り入れたと噂を聞く。ワークライフバランスとして...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自由な社風で休みも取りやすい。社内に外人も少なく、外資系の雰囲気はあまり感じない。英語がでいないひともおおい。オフィスが狭くパーテーションなど...続きを読む(全178文字)
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名前ばかりの外資系。結局は上司との関係の良さが自分のポジションを左右する。
いくら仕事が出来ても嫌われたら干されてしまう日本企業の風習が強い。
それと...続きを読む(全201文字)
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ワールドワイドではメガディストリビューターと言われているが、日本においてはそのメリットを活用できず、日本の半導体商社と同じ方法で営業活動をしている為、グロ...続きを読む(全156文字)
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・母体が巨大企業の為企業の安定性は高い
・米国資本であるが体質は日本企業体質でやや体育会系気質が強い。
・外資であるが、大抵の部署において英語はほぼ使...続きを読む(全219文字)
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・スキルアップは望めない。着実に半導体メーカー、商社で経験を積んできた人間はそのままこの会社でも通用するため、更に上を目指すという意味では皆無。今まで経験...続きを読む(全187文字)
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世界ナンバーワンの部品商社でありFortune 500にも名を連ねる企業の為、グローバルに活躍できると思い入社。しかし、それは米国本社他、日本以外でのこと...続きを読む(全150文字)
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・基本的に利益が上がっていないため、入社当時から給与はかわらない。賞与に関しては皆無。
入社する際に以下に給与額を引き上げることが出来るかがポイント。...続きを読む(全162文字)
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有給休暇は自由に取得可能でしたが、平均的な有給消化率は良くはなかったと思いました。残業に関してはひどい印象はなく、20時、21時には大半の従業員が退社して...続きを読む(全159文字)
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昇給などについてはあまりよくない会社だと思います。
ここ数年業績が悪いためインセンティブはおろか昇給さえもないです。
半期に一回評価を行いますが、昇進...続きを読む(全181文字)
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後先考えない非論理的な戦略などを押し付けられやりがいもあまり感じることができない。
社員のモチベーションに関してはあまり考えてない会社のように思う。
...続きを読む(全172文字)
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給与は、外資系の部類ではあまり高くないと思うが、一般の会社より少し良いと思う。昇給は会社の業績次第なので、毎年あるとは限らない。
昇進は実力次第、あとは...続きを読む(全195文字)
会社名 | アヴネット株式会社 |
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フリガナ | アヴネット |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 茂木康元 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。