アヴネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内評価が悪くとも給料が減ることは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ機能していない。アメリカに合わせて実施してお...続きを読む(全137文字)

【良い点】
土日祝は休みだが、四半期末は上司から電話がかかってきて対応が必要なことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当た...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年俸なので月給が高く感じる。退職時に税金が一括で引かれない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが毎年減っていくのでモ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
あまりにも昔のことなので当然変わっているとは思いますが、当時は恐ろしく日系企業的　本当に一部の人だけが特殊な感じで管理職にいましたが、その人...続きを読む(全243文字)

【良い点】
独特の立ち位置を確立していること。ニッチではあるけどなくならないビジネスのように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の責...続きを読む(全113文字)

【良い点】
取り扱う製品が特殊で種類も多いので、キャッチアップするのはそこそこ大変だと思います。今考えるとかなり優秀な方も多かったと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
完璧に縦割りの組織構成の為、横が何をしているのか分からない。逆に言うと横と比較されることがない。自由すぎる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に在宅勤務が許されているので、子育て家族には環境は良い。残業も少ない。ほとんどの人は定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良くも悪くもアメリカの会社なので、コンプライアンスにはとても敏感だと思う。自分は自分、他人は他人。あまり馴れ合いはありません。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
評価制度は、あって無いようなもの。面接などなどもろくに行われておらず、シートにすら書かない人が多数いる。やる事をやってれば放置されているから...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員個人の裁量に任せられる事が多い為、スキルアップしたい人はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量に任せる事で社員の力...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)