奥村組土木興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては基本給が低いため残業代で稼いでるイメージ。ただし、基本給が低いので自ずと残業代も低くなる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分で何もかもやりたい人にはとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はとりあえず頑張ってきていたが、年々仕...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社前には色々と良い面を聞いていたため、期待に溢れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初こそ残業無しで帰れることが多かったが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ここ最近の流れで土日休みの現場が増えていると思う。ただ、祝日は仕事の現場がまだ多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
何かをやり遂げた時や竣工を迎えた時にとてもやりがいを感じる。また、仕事量が多いので必然的に年齢を重ねる内に要領が悪くても良くなっていく。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や関連会社等、全体的に高齢化している。現状が良ければ良いという考え方で、将来的にどう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客や現場都合によっては、土日祝出勤する場合がある。
また、電話などで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
建築業界に関わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界に興味がないと厳しい。
現場仕事に抵抗がある人は向かない。
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若いうちにそれなりに貰えるので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や給料は何を持って決まっているか曖昧な空気がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員は本当にいい人が多く、アットホームな雰囲気だと思います。
ただ、部署によっては事務職でも有給がとりにくい雰囲気があったり、高圧的な上司が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年次関係なく女性営業のみの研修があります。そこで女性同士の交流を持つことができるのでいい制度だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の働きやすさでは、育休実績もあるし、それなりの対応はできていた。特に、オフィス勤務者にとってはよいのでは。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が多い部署だったからかは分かりませんが、育児や出産については理解のある方が多いかなと思いました。復職後も時短勤務や在宅勤務がある程度自由...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性でも、上の立場にいる人が山ほどいる。在籍時代の直属の上司も女性だったため、相談もしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)

【良い点】
販売職は女性しか雇っていないので女性の働きやすさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ているのは女性ですが管理職はほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
独身者の住宅補助の福利厚生について、男女で雲泥の差がある。
基本的に独身者は光熱費込みで4,000円/月。
【男性社員】
基本は風呂トイレ等...続きを読む(全306文字)

【良い点】
事務職の女性は割と働きやすい環境があったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な人がそれぞれで陰口をたたいているので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休・育休の制度が整っており、取得後に復帰して時短勤務で働く女性も珍しくない。周囲の理解もあり、子育てとの両立はしやすい環境に思う。
女性の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
総務などに女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの女性は少なく、新卒の女性SEは積極的に採用しているようです。時短勤...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいし、スキルアップは目指せない。
営業の方の対応も人によって当たり外れがある続きを読む(全77文字)