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【良い点】
男性と比べ女性はかなり残業も少なく会社でも大切にされるが、男はこうで女はこうというかなり古い社風が残っている。責任ある仕事は任せられるが、雑...続きを読む(全251文字)
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奥村組土木興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、奥村組土木興業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に奥村組土木興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
奥村組土木興業の 社員・元社員による会社の評価
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3.0
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2.8
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2.8
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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2.5
- 社員・管理職
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2.2
- ワークライフ
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2.6
- 女性の働きやすさ
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3.1
- 入社後のギャップ
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2.2
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2.5
奥村組土木興業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
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2.8
- おすすめ度
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2.8
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奥村組土木興業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
説明会に参加したが、説明を担当されていた社員の方が女性の活躍や女性社員、育休などに一切触れていなかった続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性はほとんどが事務員さんですが、残業はほぼ無く、男性よりも優しく扱ってもらえる印象です。全体的に仕事量も多くない印象です。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有ですが、やはり女性の割合は低いと感じます。
管理者は男性が9割だと思うので、まだまだ男性社会だと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社勤務の方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になった女性へのセクハラがあり、当時の所長は減給、降格。女性はお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多い職場なので、プレッシャーなく気楽に仕事は出来る。女性の施工管理職採用、育休産休後に復帰される方も多くなっている。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多い・土木系の会社ということもあり、女性に優しい人が多かったです。女性は割とゆるめに融通利くと思います。
部署によってはいつも...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
男社会なので女性が少ない分、気を遣ってもらえることも多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には男性は総合職、女性は一般...続きを読む(全107文字)
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働きやすい職場が多いです。資格取得にかかる費用も全て会社負担で取らせてもらいました。事務系であれば長時間労働になることも少なくなっています。(昔は長時間...続きを読む(全220文字)
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男性の多い会社なので、女性のいやらしいイジメなどは少なく、働きやすい会社だと思います。しかし、女性でバリバリ働きたい方にとっては不向きかもしれません。古...続きを読む(全171文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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奥村組土木興業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員は本当にいい人が多く、アットホームな雰囲気だと思います。
ただ、部署によっては事務職でも有給がとりにくい雰囲気があったり、高圧的な上司が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
かなり男女、勤務年数で違ってくるかと思います。
現場での仕事がある男性の場合、プライベートの休みを取得するのは少し難しいと思います。納期、工...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
人に優しい会社なので、普通にしっかりと勤めてれば、良い評価がもらえるイメージです。年収についてはあまり大きく上がる事はありませんでした。特に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務職の女性などはお休みを取って旅行に行く人も多かったように思います。残業は部署によりますが早く帰ろうと思えばコントロール出来ると思います。...続きを読む(全193文字)
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土木・建築・ガス・資材・リサイクルなど幅広い事業領域で地域を支えている。続きを読む(全36文字)
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独身寮／借上社宅、財形貯蓄奨励金、持株会、社内融資制度、退職金などが整っている。続きを読む(全40文字)
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建設業の中で地場ゼネコンとして地域社会に貢献できるというやりがいがある続きを読む(全35文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方も上司でいましたが、ほとんどの女性社員が結婚や出産で辞めていきます。
残業が多いため、結婚、出産後も続...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、男尊女卑が根付いている模様。建設業界らしいと言えばらしいが、令和である点や、コンプライアンスの意味を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休取得率も年々向上している点はよいが
女性がそもそも少なく、いても年齢層も高めのため若手女性は離職率が高い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社後の研修では，男性とは別の寮を用意され，給与をもらいながら研修を受けられる点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
まず，...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
技術職はほぼ男性社員で一般職に多数在籍している。
働きやすさはわからないが、退職者は毎年数名は出ている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休はきちんと取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の特性上、どうしても男性ばかりの環境になる。女性の方はかなり少ない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休や育休は取得しやすい環境だと思います。復職後の働き方についても比較的配慮されていると思いました。また、男性の育休取得率も上がってきており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性社員同士の人間関係は比較的良好で、相談しやすい雰囲気があります。業務上の悩みや不安を共有できる点は働きやすさにつながっていると感じます。...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
子育てをしている、もしくは結婚をしているなど、ばりばりに稼がなくてもいいと考える人たちにとっては働きやすいと思う。
男女ともに産休・育休を取...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は子供の成長に合わせて職種転換しやすいと思います。
時短勤務しているママさんも多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全135文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
奥村組土木興業の 会社情報
| 会社名 | 奥村組土木興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オクムラグミドボクコウギョウ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 874人 |
| 売上高 | 539億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村安正 |
| 本社所在地 | 〒552-0016 大阪府大阪市港区三先1丁目11番18号 |
| 電話番号 | 06-6572-5311 |
| URL | https://www.okumuradbk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572272
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