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【良い点】
男性と比べ女性はかなり残業も少なく会社でも大切にされるが、男はこうで女はこうというかなり古い社風が残っている。責任ある仕事は任せられるが、雑...続きを読む(全251文字)
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奥村組土木興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、奥村組土木興業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に奥村組土木興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
奥村組土木興業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.0
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2.8
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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2.5
- 社員・管理職
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2.2
- ワークライフ
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2.6
- 女性の働きやすさ
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3.1
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2.5
奥村組土木興業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
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2.7
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奥村組土木興業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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説明会に参加したが、説明を担当されていた社員の方が女性の活躍や女性社員、育休などに一切触れていなかった続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性はほとんどが事務員さんですが、残業はほぼ無く、男性よりも優しく扱ってもらえる印象です。全体的に仕事量も多くない印象です。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有ですが、やはり女性の割合は低いと感じます。
管理者は男性が9割だと思うので、まだまだ男性社会だと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社勤務の方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になった女性へのセクハラがあり、当時の所長は減給、降格。女性はお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多い職場なので、プレッシャーなく気楽に仕事は出来る。女性の施工管理職採用、育休産休後に復帰される方も多くなっている。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多い・土木系の会社ということもあり、女性に優しい人が多かったです。女性は割とゆるめに融通利くと思います。
部署によってはいつも...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
男社会なので女性が少ない分、気を遣ってもらえることも多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には男性は総合職、女性は一般...続きを読む(全107文字)
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働きやすい職場が多いです。資格取得にかかる費用も全て会社負担で取らせてもらいました。事務系であれば長時間労働になることも少なくなっています。(昔は長時間...続きを読む(全220文字)
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男性の多い会社なので、女性のいやらしいイジメなどは少なく、働きやすい会社だと思います。しかし、女性でバリバリ働きたい方にとっては不向きかもしれません。古...続きを読む(全171文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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奥村組土木興業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
かなり男女、勤務年数で違ってくるかと思います。
現場での仕事がある男性の場合、プライベートの休みを取得するのは少し難しいと思います。納期、工...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
人に優しい会社なので、普通にしっかりと勤めてれば、良い評価がもらえるイメージです。年収についてはあまり大きく上がる事はありませんでした。特に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務職の女性などはお休みを取って旅行に行く人も多かったように思います。残業は部署によりますが早く帰ろうと思えばコントロール出来ると思います。...続きを読む(全193文字)
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土木・建築・ガス・資材・リサイクルなど幅広い事業領域で地域を支えている。続きを読む(全36文字)
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ガス工事では大阪ガスからの信頼も厚く、大きな安定性がある。続きを読む(全29文字)
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技術士・施工管理技士など、全員合格を目標とした支援制度がある。続きを読む(全31文字)
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独身寮／借上社宅、財形貯蓄奨励金、持株会、社内融資制度、退職金などが整っている。続きを読む(全40文字)
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建設業の中で地場ゼネコンとして地域社会に貢献できるというやりがいがある続きを読む(全35文字)
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日本の建設業界全体にいえることだが、人手不足でありつぶれることはないと思う続きを読む(全37文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
事務社員は比較的残業も少なく、ワークライフバランスは取りやすいように感じた。また営業事務職の女性は優秀な方が多く、経験も豊富な方が多かったた...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署や職種にもよりますが、全体として女性が働きやすい環境づくりを意識している会社だと感じます。産休・育休制度は整備されており、実際に取得して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休暇等、会社の方で定められた福利厚生は利用している人がいたので申請すれば通ると思われる。女性の昇進具合については、私が在籍している期間で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
テレワークや時短勤務も可能なため、子供が小さくても働き続けることができる。育休もとれ、最近は女性の管理職も増えており、女性にとっては働きやす...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性は庶務の方や総務が基本で、現場だと券売機や改札機など駅務機器を保守する部署にいる。女子更衣室やトイレもしっかり備わっており、駅務機器の部...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休や育休に対して、積極的に利用しており女性の働きやすさに配慮されていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休明けに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女差別は感じず女性も実力があれば最前線ではたらけます
【気になること・改善したほうがいい点】
育児者へのキャリアアップ仕事量のバランス配慮...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も割と多いと思うので働きやすいとは思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人は遅くまで残ることもあり、仕事についていけず...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休・育休制度が充実しており、復職率も高いです！時短勤務制度もあり子育てと仕事の両立がしやすい環境だと感じています。女性管理職も増えておりキ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
施工管理・営業のポジションでも数年で女性社員が増えていた印象
屋外の業務もあるが、基本力仕事は無く、むしろマンション管理において居住者への気...続きを読む(全158文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
奥村組土木興業の 会社情報
| 会社名 | 奥村組土木興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オクムラグミドボクコウギョウ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 874人 |
| 売上高 | 539億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村安正 |
| 本社所在地 | 〒552-0016 大阪府大阪市港区三先1丁目11番18号 |
| 電話番号 | 06-6572-5311 |
| URL | https://www.okumuradbk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572272
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