アイディホームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
月給の内訳は基本給、役職手当、資格手当、残業手当から構成されている。
残業は1分単位で支払いされる。
資格手当は宅建や建築士等取得し最大10万...続きを読む(全517文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く言っていいほどない。住宅補助も3年目から減らされるのでこのタイミングで退職する人も多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職時は必要以上に面談を重ねるが、特段引き止められる等の手間は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく組織体制がよく変わる。業績...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署にもよるが、内勤の場合は定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業の場合は残業当たり前なことが多く、指導が入るケー...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頻繁に組織体制が変わるので、業績を変えることはいつか来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が変わった関係上、業績...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で閉じられており、聞いても教えてくれない、もしくは、なんでこれくらい分からないのというスタンスであり、結構ギ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
不動産業界の割には定時退社可能
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用のホームページに書いてある内容とは異なる点が多い。業績も良くな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給、資格手当高め
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や資格手当は一定程度はある。（ただ資格手当の種類は近年削減されている）しか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業務量が多いため、気付けばスキルアップしている。研修なども定期的にあり、教育制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時に研...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分が担当している現場が完売するとやりがいを感じる。また、多くの業者と関わり合う仕事のため、コミュニケーションを取ることに躊躇いがない人であれ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性も管理職とようになってきたし各種規定も充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ技術社員採用がうまくいってない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アドバイザーは女性だけだが、女社会という感じはなくみな助け合っている印象。20代が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でもでき...続きを読む(全122文字)

【良い点】
男性社会であるのはまだまだ改善されないと思いますが、有給休暇をとりやすいし、産休育休は皆さんとりやすいし理解がありました。フレックス制度やテレ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に役職をつけているが役職がついたからといって仕事の内容は変わらないため意味がよくわからない。辞めさせないため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に現場仕事なので、女性には、きついと思う。
事務職もありますが、基本派遣社員・契約社員が多く、女性基幹職は極めて少ない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性は事務系が多いが、特に働きにくいという点はないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいが、女性社員そのものの割合は少...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事務方で女性はそこそこいます。
現場側では積極的に採用はしてるようですが、周りに男が多く体力がいる仕事でもあるので、相当好きですないと、長続き...続きを読む(全219文字)

【良い点】
最近は女性社員を積極採用しているので若手は女性の割合が高いです。女性社員に対しては、プレッシャーをかけることなく教育がなされるので伸び伸び働け...続きを読む(全84文字)

【良い点】
職場環境は女性がなるべく働きやすいように、環境を特別に整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境は整えてはいるが、業務内容やイ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
内勤を中心に女性社員が増え、働きやすい環境が整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の女性社員はまだ少なく、現場での...続きを読む(全91文字)