この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度もあり、女性に対しての考慮が年々向上しているように思える。
ただ、年齢の高い方々がどこまで女性に考慮できているのかは分からない続きを読む(全73文字)
エクシオグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エクシオグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエクシオグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度もあり、女性に対しての考慮が年々向上しているように思える。
ただ、年齢の高い方々がどこまで女性に考慮できているのかは分からない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理部門の話になるが、男女関係なく業務を任されるため、女性で活躍している人も多くいる印象である。昇格についても、近年は男女差は特にないように感...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣社員ばかりだが、女性は多いので働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世にセクハラ上司がまだいてる。
辞...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
出産前、出産後共にとても働きやすい職場であると思う。子持ちの女性社員は時短勤務や、在宅ワーク等を活用して働いている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい部署もあるだろうが、男性主体の部署もあり、そこで働き続けるのはかなり骨が折...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近は女性も増えてきているがまだまだ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は女性を受け入れる状況にはなっていないので苦労すると思う。続きを読む(全80文字)
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工事部門はほとんどが男性で、女性は事務方がメインになっている。会社にはい易いが、現場には出づらいイメージがある。古い会社なので、女性の産休育休の制度は割と...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の管理職もいる。休暇も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはほとんど女性の方がいない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は確実に取れるし、育児時短勤務の人も増えてきて、ママ社員の働きやすさは少しずつ良くなっている。
以前に比べて確実に女性を管理職にしよう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性管理職の割合を増やす活動をしており、管理職に就く女性は多少は増えている。ただ、産休育休を取得して現場を離れると評価が上がらないので仕事を優...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ナデシコマーク?がある会社で、正社員の方への働きやすさは最高だと思います。正社員には優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
今頑張っている。産後の復帰する社員への対応も良かった様に思う。すんなりと言うと語弊があるかと思うが、皆協力的に産休の準備をしていたように思う。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理の立場からは問題なく、仕事もでき、変に悪い気遣いもなく、問題なく働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事とな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属先で変わると思うので言い切る事はできませんが、内勤事務職の場合は残業が少な目なので、比較的働きやすい環境だと思いました。子供の事で遅刻や早...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男性が多い会社なので、女性に優しく色々と配慮して下さいます。
男性は場所によって変わるかもしれませんが、女性にとっては働きやすく、残業もほとん...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事でミスをしても、怒られないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規、派遣社員が多いため、長い派遣社員が、強くなり自由にして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
NTTグループ企業に在籍されてきた方であれば性別に関係なく採用される様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が正規非正規とは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は他の会社と比べて取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が遠くなると、女性にはつらいかと思います。
片道...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出向先の企業が残業をしない方針だった為、定時で帰ったり、社員さん以外でも時短相談はできそうな雰囲気でした。男性の社員さんでもお子さんの病気の為...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性がとても少ないのでちやほやされます。
技術者採用の女性はキツい現場はなるべく担当させないなど一定の配慮があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署によるとはおもいますが、私の部署にプロパーの女性技術職はいません。派遣の事務員さんか業務委託で打ち込み等の業務に従事してるのみ。
逆に言え...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては産休や育休の利用率も高く、結婚後も希望すればエンジニアではなく、事務系として働ける文化になっており、時短勤務もあります...続きを読む(全181文字)
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・女性は事務職系の担当が多く、準管理職クラス’主任・係長クラス)は事務方ではいるようです。
・社内恋愛による結婚もあり、比較的に夫婦共働きもしやすい環境...続きを読む(全160文字)
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色々と悪くはないが、そろそろ転職したいかなという感じです。
結構体育会系な雰囲気のある会社で、飲み会なんかも多くそういうのが好きな人にはいいとおもいます...続きを読む(全156文字)
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自分が居たときは男性が90パーセントぐらいだったので、女性社員は周りから気を使ってもらって羨ましい思いをしたものでした。見ていた感じは設計、積算の社内業務...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
いい意味で人間くさいことがいい点かと思う。
無論色んな人が居るが、人間性で見るといい人が1番多かったかもしれない。
特に困った時にしっかり面倒...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
私達が日常的に使っているスマホなどを支えている通信基盤に関わることができるのが非常に魅力的だと感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスを含め年収は比較的高くもらえる方です。施工管理職は全体的に残業も多く、満額支給されるため額としてはかなりもらえます。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
管理職にならない限りは有給休暇は取りやすいと思います。あらかじめ日程を決めて自分で業務調整を行えば、基本的には有給申請は通る状況でした。
【気...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客(大手通信キャリア)側での設備投資抑制の影響により部門がかなりのダメージを受けていること。かなり大規模な人員整...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一定の資格については、受講費用が会社負担となったり、合格時に奨励金が貰えるものもある。基本的には一時金での支給であり、手当のようなものはない。...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であること。
時代遅れ。実力主義にするべき。やる気が起きない。
上の人たちの頭が、固い気がする。
大企業だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ある程度の年収はもらえる。
年功序列のため、長く在籍すればするだけ、給料も上がっていく。
平均年収もそこそこいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業は人によるが、私の場合は少なかった。
また、有給休暇も15日以上の取得が推奨されているため、ほぼ全員が15日以上取っていると思う。ちなみに...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収について:年収は同年代の平均年収よりは良いかと思います。
ボーナスも年2回あり、春闘により月数が増えることもしばしばあります。
また、会社...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある(能力とは違う好き嫌い)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休や育休は取得しやすい環境だと思う。復帰する方も多く、時短も可能みたいなので、相談の上働き方は柔軟に決められると思う続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性昇進という話はあまり耳にしない。男尊女卑の雰囲気があるためバリバリ働けるわけではない。続きを読む(全70文字)
会社名 | エクシオグループ株式会社 |
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フリガナ | エクシオグループ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 68億8800万円 |
従業員数 | 17,319人 |
売上高 | 6276億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩橋哲也 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 03-5778-1111 |
URL | https://www.exeo.co.jp/ |
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