この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は半年間のOJT期間があるため、業務をじっくり覚えることができます。
近年は一週間の合同研修も行われております。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
日本電計株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒は半年間のOJT期間があるため、業務をじっくり覚えることができます。
近年は一週間の合同研修も行われております。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々計測器の営業という仕事にこだわっておらず、他にやりたいことができたため退職を検討することとなりました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の管理職は本部への報告を重視する傾向にあります。
全体的に組織づくりを真剣に考えている人は少ない印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社前には特に先入観を抱いていなかったのでギャップと言えるようなものは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にあま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
計測器をメインに様々な商材を色々な業種のお客様へ売り込めるので、様々な営業手法でのアプローチを検討できる余地があると感じます。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
常に主要な仕入れ先の勉強会が開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がロングテール化しているため、毎回同じような内容...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
計測器商社なので、景気の影響を受けにくく、将来性・安定性があり、事業所も国内外に次々と増やしていっている時期だったので、勢いがあった。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
20代だったので、あまり福利厚生の恩恵を受けた覚えはないが、ある程度ちゃんとした企業なので、健康診断など一通り制度は整っていたように思う。有給...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列感が否めないが、長く働けば可もなく不可もなく給料は上がっていく。高卒20年選手の女性事務員は入社4~5年目の男性営業マンより給料が良か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は良かったです。昔は残業代も出ておりました。現在は手当にまとめられて残業代はなくなっててます。のんびりした社風でのびのびと仕事できました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に営業は本人に任せる傾向なので、頑張れば営業スキルは上がっていく。
定期的に勉強会があるので、製品知識は十分学べるはずだ。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまり多部署との交流はないが、同期には絆があるように思える。
同じグループのユーザーがあれば多部署の営業と交流が持てる。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
土日祝休みのため、年間は120日ほど休めます。その点は非常に良いです。
自分でしかできないような仕事で、尚且つ数字が出ていれば、直帰しても何も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
精密機器の法人ルート営業です。日本の製造業の最先端の技術に触れることができます。大手自動車関係メーカーや大手家電メーカーが得意先のため、取引額...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は有給は取りやすいです。また、産休も取りやすいです。女性の意見は通りやすいです。営業所にもよりますが、基本的に長く働いている方が多いです。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が基本的にお友達人事で昇進することが非常に多く、適正なマネジメント能力を持っていない人が多い。
その為、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】営業対象はルート営業なので、仕事内容は慣れれば問題ないです。
残業は所属する部署によって全く違いました。いい部署は残業はほとんどなく18時か遅...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
時期によって多少忙しくもなるが、基本的には平均1時間程度の残業で、日によっては定時で帰ることもじゅうぶん可能だったので、ライフワークバランス...続きを読む(全174文字)
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リーマンショックの影響で大手の取引先の売上が大幅に減少し、給料の減額や希望退職を希望していた背景があり退職しました。覚える事が多く、専門的な営業の割には給...続きを読む(全164文字)
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育児休暇は存在することは、存在している。
しかしながら、まず前提として、本社以外での女性の採用は各営業所となり、
数名の管理部門で働くことになる。
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行き先を自分で選択できる社員旅行(国内、海外)があり家族を連れて行くことが出来た。
福利厚生については一通りあったと思う。
有休はとりやすい環境ではな...続きを読む(全210文字)
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当時は産休を取る女性もいなく、結婚もしくは妊娠したらそのまま退職するというケースが多かった。
基本的に完全に男性(営業)中心の会社で女性は基本的に年齢も...続きを読む(全152文字)
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当時はとにかく労働時間が長すぎた。 当時は、業績もよく仕事があることは今となっては感謝すべきことなのだが、担当ユーザーによって、仕事量に差があり、当時営業...続きを読む(全168文字)
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とにかく当時は、労働時間が長すぎた。 9時前に退社できたことは、年始以外一度も無し。 帰りづらいふいんきもあり、これがストレスをためる一番の原因となった。...続きを読む(全181文字)
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上場企業であるため、女性にたいして無茶なことはない。 男性の職場なので基本女性は事務職になるかとおもわれる。 長年勤めている方もおおく、男性社員は助かるの...続きを読む(全153文字)
会社名 | 日本電計株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンケイ |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 11億5917万円 |
従業員数 | 1,180人 |
売上高 | 1085億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田幸哉 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目14番12号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-5816-3551 |
URL | https://www.n-denkei.co.jp/ |
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