日本電計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
産休、育休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は総合職と地域職に分かれており、地域職は転勤が一切ないかわりに給与が低い...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第ですが、わかりやすいぐらい繁忙期と閑散期がはっきりしています。そういうのに耐えられない人には厳しいかも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新規事業の開拓や、間接部門でも利益を生むようなJクレジットという面白い取り組みをしています。事業の新規性はあるため、そういった意味ではわくわ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
専門商社であり営業マンが稼ぎ柱。そのほかの職は基本的に残業はない。家事や育児に関する休暇制度が充実している。続きを読む(全60文字)

【良い点】
魅力的な方が多いです。いい意味でも悪い意味でも。本当に能力が高いんだなと感じる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年功序列が好きな方にはおすすめの企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。社員旅行制度は廃止されまし...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生がよく、給与もよい。社員旅行もしっかりしており、それらを十分に活かせば年収以上のリターンを受けられるとおもう。ボーナスのみならず、会...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ひたちなか営業所にはいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が、頭悪すぎて会話にならない
絶対に入社しない方がいい
特に...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局昭和の会社なんてこんなもん
大して大きな会社でもないのに派閥があり、ゴマを擦っているものが出世する続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員と転勤社員でわけていて、
給料に差があるが、転勤などほとんどなく地域社員を舐めている会社なので、絶対に働...続きを読む(全83文字)

【良い点】
商談組になれさえすればあとはどうにでもなる。辞めたいとも思わなくなるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
商談組になるまでのノルマが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
よくもなく悪くもない成長しようと進言すればそういう話をもらえるし、やる気のない社員や仕事をしないおじさん社員もいることにはいる続きを読む(全69文字)

【良い点】
数字を達成さえできれば、それなりに評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系の会社でしたので、技術者向けの評価があいまい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
成績が良ければ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするためには今の仕事で一人前になってからじゃないと鼻で笑われるかんじです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
30代半ばぐらいまでに入社し実力がある方は、かなり早いキャリアアップは可能。様々な業務があるので、別の業務にチャレンジしたいと申し出てキャリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
把握しきれないくらいの数多くの研修が存在しますので，自分で調べて能動的に受講できる人には満足できる環境かと思います．続きを読む(全64文字)

【良い点】
新商材や新ルールができると全体に向けた研修がおこなわれる。
MEOやSEOなどの知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が激しいため、その人頼りのなあなあな教育。綱渡の状態で業務を進めるしかなかった。また、人の入れ替わり...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の教育は雑。人を育てる研修なんて何も受けていない契約社員から教わり、言っていることがコロコロ変わるし理不...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として個々のキャリアを考えることは全くしていなかったと思う。
研修もほとんどなかったように記憶している。続きを読む(全74文字)