この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT主体の教育の為、先輩、上司の営業スタイルをいいとこ取りできる。
他営業所とも接点がある為、情報共有がしやすく、担当業種へのアンテナが高く...続きを読む(全147文字)
日本電計株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電計株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本電計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT主体の教育の為、先輩、上司の営業スタイルをいいとこ取りできる。
他営業所とも接点がある為、情報共有がしやすく、担当業種へのアンテナが高く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社の基幹システムで行う受発注作業などは丁寧教えて頂けた
聞けば教えてくれる
教育する気はあまりないが、社員は優しい
営業力向上の為のワークシ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
取り扱っているメーカーの製品説明会に参加することができます。私のときは入社して半年くらいは研修を受けられました。その研修で同じ時期に入った他営...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒は半年間のOJT期間があるため、業務をじっくり覚えることができます。
近年は一週間の合同研修も行われております。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
常に主要な仕入れ先の勉強会が開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がロングテール化しているため、毎回同じような内容...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社して主要仕入先の製品研修がある為、一通りは研修を通じて製品勉強はできる。
また社内でも新商材の勉強会や営業スキルアップ研修はあるので、しっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に営業は本人に任せる傾向なので、頑張れば営業スキルは上がっていく。
定期的に勉強会があるので、製品知識は十分学べるはずだ。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業が事務作業も一緒に行うため、見積もりや受発注業務・請求書管理などの基本的な事務作業は一通り身に付きます。電話も頻繁にかかってくるので恥ずか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
優しい先輩がいるなら、ちゃんと教えてくれます。
基本的に、優しい人が多いです。もちろん怒りやすい上司や先輩もいます。
一応三日間ぐらいの新人研...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員旅行が毎年あり、家族を一人無料で招待できる。またお小遣いがもらえるため豪遊できる。このように福利厚生は充実している。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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仕事内容が個々での営業活動であるため、制度としての研修や教育制度はあるが、基本的には適当で、個々に勝手にやれというスタンス。研修後の報告書も必要なく、社員...続きを読む(全211文字)
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職場の雰囲気は良い、社会人としての基礎知識も得ることができる。
いい会社ではあるが向上心のある方にはおすすめできない。
福利厚生もまずまず、教育制度も...続きを読む(全156文字)
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研修制度はとくになく、即OJT、実践へと送り込まれるが、先輩同行、ルート営業であるため、そんなに不安になることもない。 スキルアップについては、やはりルー...続きを読む(全155文字)
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スキルアップとして、メーカーが行っているセミナーや定期的に行われている技能認定の研修会に参加し、その会社概要や製品知識を深める研修会に参加することが出来る...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
多種多様な商材があるため、顧客の要望に応えやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に多種多様な商材があるため、一つ一つ覚...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なものはあると思うが、十分ではない。また、ボーナスの月数は多いが、基となる基本給が安過ぎるため、年収で見ても...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル企業もそれなりの数が増えるいると思うので、分かりやすく差別化ができれば良いのでは?と思っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対メーカーへの仕事が多く、自分が納入した設備を使って開発された商品が世に出回ってくる事
長期案件になる事が多い為、担当者との仲が近くなり、次回...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当ごとに仕事の偏りが多く、帰れる人と帰れない人の差が激しい
残業が当たり前の風潮
人が辞めてからの対策で、現職の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間休日は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足が解消されず、新規の仕事をとると自分の首が絞まる悪循環。
昼間は納品や打ち...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付かなければ給与アップはわずか
賞与査定はエリアベースが基準となる為...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内の人間関係は比較的良好だった
人間関係で疲弊することもなくのびのび働けた
計測機器などに興味がある方でしたら、かなりオススメの企業ではある...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
機械化が進んでいく社会の中で、需要は沢山あると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しよう!と言う気持ちが上の立場の人たちは強...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
黙ってても仕事がはいってくるところ
新規営業のプレッシャーはない
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪い 物理的にも
下の社員の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ!と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。(部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。)最近は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
会社名 | 日本電計株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンケイ |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 11億5917万円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 1047億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田幸哉 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目14番12号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 03-5816-3551 |
URL | https://www.n-denkei.co.jp/ |
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