日本電計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
ひたちなか営業所にはいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が、頭悪すぎて会話にならない
絶対に入社しない方がいい
特に...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局昭和の会社なんてこんなもん
大して大きな会社でもないのに派閥があり、ゴマを擦っているものが出世する続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員と転勤社員でわけていて、
給料に差があるが、転勤などほとんどなく地域社員を舐めている会社なので、絶対に働...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ひたちなか営業所に良いところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は個人で進めて行くので有給を取っても仕事しないと何も終わらな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所長の中には女性蔑視するような発言が多々あり、時代にあった人ではない
絶対にひたちなか営業所で働かない方がいい
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕入れ先とお客さんはいい人なのでやりがいを見出せる人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がここの営業の仕事が分かってないの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ほとんどの社員は自己完結の業務なので、自分でペースを決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同時に属人化されている為、突発や長...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は良くも悪くも平等。
休暇産休も問題ない。事務職は淡々と処理する人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にアピール...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、悪くないが良くは無い。
労働者搾取型の企業モデルなので仕方ないのだが、若手...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ルートセールスなのである程度は定型業務をこなすことが中心になるが、全体の三割程度は自身の企画で業務推進できる。ここに愉しみを見出せる様な人は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修は2ヶ月ある。実践で使う能力は現場でしか培えないので、表面的な研修が多いが仕方ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スキルアップの観点では、
営業は納品業務などはほとんど無いので、ある程度営業活動に集中できるかと思います。
商社営業としてのスキルは付くかと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップは、新規開拓がほとんどなので、かなり営業りょくはつくと思うがその分、契約が取れなければかなり辛く精神的にまうことがあるかも。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育に関しては自分で考え、どうしたら数字が取れるかを考えるようになれる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には気になる所はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアアップにつながる教育は全くない。
教育と言えば・・・営業には社長指導の元、変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)