日本電計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
ゴマスリ的サラリーマン体質の人は能力が無くても何とかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や異動が多い人と少ない人の差があり不...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業は良くも悪くも平等。
休暇産休も問題ない。事務職は淡々と処理する人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にアピール...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、悪くないが良くは無い。
労働者搾取型の企業モデルなので仕方ないのだが、若手...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ルートセールスなのである程度は定型業務をこなすことが中心になるが、全体の三割程度は自身の企画で業務推進できる。ここに愉しみを見出せる様な人は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ほとんどの社員は自己完結の業務なので、自分でペースを決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同時に属人化されている為、突発や長...続きを読む(全85文字)

【良い点】
今後のことを考えると、良い事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
中国、韓国に注力していて、赤字垂れ流し、資金垂れ流し。トップが中...続きを読む(全154文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は最悪、機能してないならまだしも、最悪に機能していて、都度面倒や理不尽がおきる。全ての...続きを読む(全116文字)

【良い点】
決算が良く、賞与もよく出していてくれたので結果は出しているのだと思われる。商品も幅広く、数多く扱っているため成長性はあるだろう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賞与はしっかり出ていたと思う。決算や業績が良かった際にもちゃんと出ていた。反面基本給が少なかったのかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
一通りそろっているかと思う。私は使いませんでしたが、系列会社に旅行関係の会社があるのでそこからよく所員宛の旅券などが届いていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
全体での取り組みが無いがゆえに、社員個人の努力で周りと明確に差が出るため、出世意欲のある人間にはいい側面もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
トレーニングが多く、必然的にスキルアップしていく環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年かなりの数のトレーニングを受ける...続きを読む(全119文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
教える立場にいる上司がいないという環境をどうにかしたほうがいいと思います。初手から通話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い点は見あたらない、忙しすぎて困難
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりの負担を減らして余裕を持たせないと教育にまわせるパワ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社外研修も豊富に実施です
社外学習できる機会もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は若手社員だけでなく管理職を目指す人に対して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一ヶ月で普通になぜか過去1年前のことがなぜできなかったかと言われる。目標と日程を無理やり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人が少ないので仕事は任される。早く成長したい人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので教育体...続きを読む(全135文字)