日本電計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル企業もそれなりの数が増えるいると思うので、分かりやすく差別化ができれば良いのでは？と思っている。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なものはあると思うが、十分ではない。また、ボーナスの月数は多いが、基となる基本給が安過ぎるため、年収で見ても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
多種多様な商材があるため、顧客の要望に応えやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に多種多様な商材があるため、一つ一つ覚...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OJT主体の教育の為、先輩、上司の営業スタイルをいいとこ取りできる。
他営業所とも接点がある為、情報共有がしやすく、担当業種へのアンテナが高く...続きを読む(全147文字)

【良い点】
業績によって決算賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付かなければ給与アップはわずか
賞与査定はエリアベースが基準となる為...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当ごとに仕事の偏りが多く、帰れる人と帰れない人の差が激しい
残業が当たり前の風潮
人が辞めてからの対策で、現職の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年間休日は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足が解消されず、新規の仕事をとると自分の首が絞まる悪循環。
昼間は納品や打ち...続きを読む(全122文字)

【良い点】
対メーカーへの仕事が多く、自分が納入した設備を使って開発された商品が世に出回ってくる事
長期案件になる事が多い為、担当者との仲が近くなり、次回...続きを読む(全84文字)

【良い点】
機械化が進んでいく社会の中で、需要は沢山あると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しよう！と言う気持ちが上の立場の人たちは強...続きを読む(全123文字)

【良い点】
黙ってても仕事がはいってくるところ
新規営業のプレッシャーはない
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪い　物理的にも
下の社員の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)