この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいは既にある程度開拓されたお客様を扱うことが多いのであまり気負わずにどんどん営業をかけていけます。
また、いい先輩であれば引き継ぎ...続きを読む(全115文字)
日本電計株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事のやりがいは既にある程度開拓されたお客様を扱うことが多いのであまり気負わずにどんどん営業をかけていけます。
また、いい先輩であれば引き継ぎ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
周りの営業に比べれば低いですが地域や業務内容を考えれば妥当かなという風に感じました。
ただ、現場によって売上に大きな差があったとしても社員の給...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
入社して主要仕入先の製品研修がある為、一通りは研修を通じて製品勉強はできる。
また社内でも新商材の勉強会や営業スキルアップ研修はあるので、しっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業績連動で期末賞与と各クォーターの達成率に応じて感謝金が出る。月々の手取りがそこまで高くないが2年目で数字目標を達成していれば最低でも年収40...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の裁量でコントロールできる。しかし営業所によっては個人プレーになってしまい
組織力が弱い場合がある。
残業の制限があるが、所内で残業を減ら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の業績が良いからと一時金が定期的に配られました。
現金支給のため、妻子のいる方々にとって自分ですぐ使えるお金ともあり、好評でした。
ですが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
あくまで私が所属していた営業所での話になりますが、先輩方が面倒見のいい方ばかりでしたので、いやなことはありませんでした。食事にもよく連れて行っ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当時は、社員旅行で海外旅行が選べ、小遣いも出てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては、パワハラが横行しており特に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】休日は完全週休2日の為、充実したプライベート活動が出来た。
【気になること・改善した方がいい点】勤務時間が長い、就業規則では9:00~17:...続きを読む(全189文字)
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【良い点】誕生日には社員に商品券が贈られます。又、海外、国内の会社選定地区の希望先へ社員旅行が開催されます(条件が御座いますが、家族一人分は会社負担で参加...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては不満はなかったが、拘束時間の割りには給与は妥当なものとは考えにくいと思う。
朝早くに出勤して、帰宅はおそいのでこの会社にいて働いていると、...続きを読む(全152文字)
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休日はしっかりと休むことが出来るが、平日は仕事に追われる。平日は朝早くに出勤し、帰宅は遅いのでプライベートはないに等しいと考えられる。よって、平日にプライ...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては、サービス残業が常態化しているために拘束されている時間と賃金が見あってないと個人的には思いました。
提示された勤務時間よりも早く出勤し、残...続きを読む(全154文字)
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土日・祝日・年末年始・夏期休暇など休日の日数は多くて良い。有給休暇をとる人はほとんどいなくて取りずらい雰囲気があり退職までに1度しか取れなかった。福利厚生...続きを読む(全159文字)
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所属している営業所や担当の顧客にもよるが、当時在籍していた営業所では営業マン1人に対しての仕事量が非常に多く、帰社時間は22時より早く帰れたことはほとんど...続きを読む(全156文字)
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就業規則で定められている出社時間よりも早くに出勤しなければならないことがほとんどである。退社時間も遅く、サービス残業である。勤務時間や拘束時間なども長いの...続きを読む(全151文字)
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たのしかったですよ 本当やめなあければよかったなと思いました 人間性はよかったですよ先輩たち 後輩たちはよく面倒見てくれました リアルのこと 仕事のこと何...続きを読む(全163文字)
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当時はとにかく労働時間が長すぎた。 当時は、業績もよく仕事があることは今となっては感謝すべきことなのだが、担当ユーザーによって、仕事量に差があり、当時営業...続きを読む(全168文字)
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とにかく当時は、労働時間が長すぎた。 9時前に退社できたことは、年始以外一度も無し。 帰りづらいふいんきもあり、これがストレスをためる一番の原因となった。...続きを読む(全181文字)
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上場企業であるため、女性にたいして無茶なことはない。 男性の職場なので基本女性は事務職になるかとおもわれる。 長年勤めている方もおおく、男性社員は助かるの...続きを読む(全153文字)
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正直ワークバランスは良くない。 毎晩帰社時間が10時~11時、出社が8時すぎと、他の企業に勤めている友人がうらやましく感じ、これが当時の退職理由となった。...続きを読む(全155文字)
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当時はいろんな方が、上司にいて、難しい方もいれば、話しやすい方もおり、それぞれ個性があるため、それが派閥を作る原因ちおなっていたように思われる。 どこの企...続きを読む(全156文字)
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競合他社は多いが、ネームバリューがあるため認知度は高い。 製造業が不振のため、現在厳しいかと思われるが、最終的には、このような母体がしっかりしてる企業が生...続きを読む(全163文字)
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福利厚生に関してはとくに、可もなく不可もなくといあったところか。ただし、現在はわからないが、当時は労働時間が長かったため、プライベートの時間が全然なくスト...続きを読む(全170文字)
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研修制度はとくになく、即OJT、実践へと送り込まれるが、先輩同行、ルート営業であるため、そんなに不安になることもない。 スキルアップについては、やはりルー...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日本電計株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンケイ |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 11億5917万円 |
従業員数 | 1,180人 |
売上高 | 1085億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田幸哉 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目14番12号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-5816-3551 |
URL | https://www.n-denkei.co.jp/ |
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