この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績によって決算賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付かなければ給与アップはわずか
賞与査定はエリアベースが基準となる為...続きを読む(全111文字)
日本電計株式会社 報酬UP
日本電計株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電計株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業績によって決算賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付かなければ給与アップはわずか
賞与査定はエリアベースが基準となる為...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だと他の会社に比べても高い給料がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料が上がらないため最初は給料が高いがいつの間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
周りの営業に比べれば低いですが地域や業務内容を考えれば妥当かなという風に感じました。
ただ、現場によって売上に大きな差があったとしても社員の給...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
のんびり10年くらい勤めたい方には向いているかもしれない。結果を出して早く出世したい、早く昇給したいという人は、時に忍耐も必要かもしれない。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
貿易業務が学べるので、資格の取得などを会社負担で援助してもらえる点。
会社が負担してくれる社員旅行(国内・海外)がある点(所得税分は給与からひ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年功序列感が否めないが、長く働けば可もなく不可もなく給料は上がっていく。高卒20年選手の女性事務員は入社4~5年目の男性営業マンより給料が良か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績連動で期末賞与と各クォーターの達成率に応じて感謝金が出る。月々の手取りがそこまで高くないが2年目で数字目標を達成していれば最低でも年収40...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社の業績が良いからと一時金が定期的に配られました。
現金支給のため、妻子のいる方々にとって自分ですぐ使えるお金ともあり、好評でした。
ですが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給料は良かったです。昔は残業代も出ておりました。現在は手当にまとめられて残業代はなくなっててます。のんびりした社風でのびのびと仕事できました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入社した組と中途採用入社との年収の差が不透明であるが、高くもなく、低くもなく満足できる点もある。
だが、ボーナス等が減ると生活が苦しくな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスは年3回、7ヶ月前後は出る。業績にもよるが、リーマンショックなどがない限りは決算賞与も含めて、それなりの金額にはなる。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは年3回あります。期末、上半期、クリスマスの時、7万円か5万円程の感謝金あります。気持ち的には嬉しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人の評価制度はないです。
支店ごとに売り上げ目標があり、目標達成すれば支店の従業員全員に報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グローバルでよい会社です。語学は非常に必要とされているため、高いレベルの中国語がなければやっていけません。今のうちに中国語を勉強しておくべきで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
額面は高く、手当などはしっかり出る。ノルマはないため達成するために休日出勤をするといったことはほとんどない。評価は上の人に気に入られれば上がり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業績に合わせて期末賞与や臨時報奨金がかなり出て、社員へのバックはきちんとあったので事務でも年収はそれなりに良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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評価に関しては、担当する客先による差が大きく、努力等による差が出にくいためか、正直適当である。それのおかげで非常に助かったこともある反面、努力して実績を残...続きを読む(全188文字)
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給与に関しては、サービス残業が常態化しているために拘束されている時間と賃金が見あってないと個人的には思いました。
提示された勤務時間よりも早く出勤し、残...続きを読む(全154文字)
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給料はこのご時勢に決して悪くないと思います。その他インセンティブ制度もありますので頑張った分だけ会社に評価してもらえます。
ただし給料に波があるため月々...続きを読む(全153文字)
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当時は業績も右肩上がりだったため、賞与以外にも決算賞与、メーカー報酬、四半期報酬など、いろいろ特典があって、良かったちお思う。 ただし、基本給、給与が少な...続きを読む(全151文字)
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給与は低く、満足はしていない。
昇給はほとんどない。
年に3000円程度しかあがらない。
昇進もなかなか進まず、更に評価制度は満足に機能しておらず、...続きを読む(全159文字)
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普通のルート営業で特に新規開拓をすることもなく、仕事自体は比較的楽な方だったと思います。しかしどこもそうだと思いますが飲み会が多く新人は上の人が気持ちよく...続きを読む(全153文字)
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基本給が低く、賞与も安い。
仕事量が多く、帰りがほぼ22時ぐらい。
管理職になっても、それほど給与は上がらない。
期末還元及び社員旅行があり、居心地...続きを読む(全165文字)
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給料のベースは他社に比べ低いが、儲かった時ははっきりとした基準で報奨金という名の臨時ボーナスや、四半期事に現金支給があったり、家族一人まで会社負担の海外社...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル企業もそれなりの数が増えるいると思うので、分かりやすく差別化ができれば良いのでは?と思っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
多種多様な商材があるため、顧客の要望に応えやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に多種多様な商材があるため、一つ一つ覚...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なものはあると思うが、十分ではない。また、ボーナスの月数は多いが、基となる基本給が安過ぎるため、年収で見ても...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
対メーカーへの仕事が多く、自分が納入した設備を使って開発された商品が世に出回ってくる事
長期案件になる事が多い為、担当者との仲が近くなり、次回...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当ごとに仕事の偏りが多く、帰れる人と帰れない人の差が激しい
残業が当たり前の風潮
人が辞めてからの対策で、現職の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間休日は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足が解消されず、新規の仕事をとると自分の首が絞まる悪循環。
昼間は納品や打ち...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
OJT主体の教育の為、先輩、上司の営業スタイルをいいとこ取りできる。
他営業所とも接点がある為、情報共有がしやすく、担当業種へのアンテナが高く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内の人間関係は比較的良好だった
人間関係で疲弊することもなくのびのび働けた
計測機器などに興味がある方でしたら、かなりオススメの企業ではある...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
機械化が進んでいく社会の中で、需要は沢山あると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しよう!と言う気持ちが上の立場の人たちは強...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
黙ってても仕事がはいってくるところ
新規営業のプレッシャーはない
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪い 物理的にも
下の社員の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 日本電計株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンケイ |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 11億5917万円 |
従業員数 | 1,180人 |
売上高 | 1085億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田幸哉 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目14番12号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-5816-3551 |
URL | https://www.n-denkei.co.jp/ |
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