回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、悪くないが良くは無い。
労働者搾取型の企業モデルなので仕方ないのだが、若手...続きを読む(全188文字)
日本電計株式会社
日本電計株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電計株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
管理職は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、悪くないが良くは無い。
労働者搾取型の企業モデルなので仕方ないのだが、若手...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与はしっかり出ていたと思う。決算や業績が良かった際にもちゃんと出ていた。反面基本給が少なかったのかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付かなければ給与アップはわずか
賞与査定はエリアベースが基準となる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だと他の会社に比べても高い給料がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料が上がらないため最初は給料が高いがいつの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
周りの営業に比べれば低いですが地域や業務内容を考えれば妥当かなという風に感じました。
ただ、現場によって売上に大きな差があったとしても社員の...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
のんびり10年くらい勤めたい方には向いているかもしれない。結果を出して早く出世したい、早く昇給したいという人は、時に忍耐も必要かもしれない。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
貿易業務が学べるので、資格の取得などを会社負担で援助してもらえる点。
会社が負担してくれる社員旅行(国内・海外)がある点(所得税分は給与から...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年功序列感が否めないが、長く働けば可もなく不可もなく給料は上がっていく。高卒20年選手の女性事務員は入社4~5年目の男性営業マンより給料が良...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績連動で期末賞与と各クォーターの達成率に応じて感謝金が出る。月々の手取りがそこまで高くないが2年目で数字目標を達成していれば最低でも年収4...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社の業績が良いからと一時金が定期的に配られました。
現金支給のため、妻子のいる方々にとって自分ですぐ使えるお金ともあり、好評でした。
です...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給料は良かったです。昔は残業代も出ておりました。現在は手当にまとめられて残業代はなくなっててます。のんびりした社風でのびのびと仕事できました...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入社した組と中途採用入社との年収の差が不透明であるが、高くもなく、低くもなく満足できる点もある。
だが、ボーナス等が減ると生活が苦しく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスは年3回、7ヶ月前後は出る。業績にもよるが、リーマンショックなどがない限りは決算賞与も含めて、それなりの金額にはなる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは年3回あります。期末、上半期、クリスマスの時、7万円か5万円程の感謝金あります。気持ち的には嬉しいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人の評価制度はないです。
支店ごとに売り上げ目標があり、目標達成すれば支店の従業員全員に報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グローバルでよい会社です。語学は非常に必要とされているため、高いレベルの中国語がなければやっていけません。今のうちに中国語を勉強しておくべき...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
額面は高く、手当などはしっかり出る。ノルマはないため達成するために休日出勤をするといったことはほとんどない。評価は上の人に気に入られれば上が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業績に合わせて期末賞与や臨時報奨金がかなり出て、社員へのバックはきちんとあったので事務でも年収はそれなりに良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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評価に関しては、担当する客先による差が大きく、努力等による差が出にくいためか、正直適当である。それのおかげで非常に助かったこともある反面、努力して実績を...続きを読む(全188文字)
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給与に関しては、サービス残業が常態化しているために拘束されている時間と賃金が見あってないと個人的には思いました。
提示された勤務時間よりも早く出勤し、...続きを読む(全154文字)
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給料はこのご時勢に決して悪くないと思います。その他インセンティブ制度もありますので頑張った分だけ会社に評価してもらえます。
ただし給料に波があるため月...続きを読む(全153文字)
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当時は業績も右肩上がりだったため、賞与以外にも決算賞与、メーカー報酬、四半期報酬など、いろいろ特典があって、良かったちお思う。 ただし、基本給、給与が少...続きを読む(全151文字)
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給与は低く、満足はしていない。
昇給はほとんどない。
年に3000円程度しかあがらない。
昇進もなかなか進まず、更に評価制度は満足に機能しておらず...続きを読む(全159文字)
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普通のルート営業で特に新規開拓をすることもなく、仕事自体は比較的楽な方だったと思います。しかしどこもそうだと思いますが飲み会が多く新人は上の人が気持ちよ...続きを読む(全153文字)
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基本給が低く、賞与も安い。
仕事量が多く、帰りがほぼ22時ぐらい。
管理職になっても、それほど給与は上がらない。
期末還元及び社員旅行があり、居心...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は最悪、機能してないならまだしも、最悪に機能していて、都度面倒や理不尽がおきる。全ての...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業なので、ごく一般的な営業スキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な営業で、労働集約的ビジネスモデルなので、実際...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業は良くも悪くも平等。
休暇産休も問題ない。事務職は淡々と処理する人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にアピール...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ほとんどの社員は自己完結の業務なので、自分でペースを決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同時に属人化されている為、突発や長...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゴマスリ的サラリーマン体質の人は能力が無くても何とかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や異動が多い人と少ない人の差があり不...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ルートセールスなのである程度は定型業務をこなすことが中心になるが、全体の三割程度は自身の企画で業務推進できる。ここに愉しみを見出せる様な人は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今後のことを考えると、良い事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
中国、韓国に注力していて、赤字垂れ流し、資金垂れ流し。トップが中...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
会社の方は退職するとなったら一応引き留めてくださった。しかし退職するとなって職場の雰囲気も良くなったのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
決算が良く、賞与もよく出していてくれたので結果は出しているのだと思われる。商品も幅広く、数多く扱っているため成長性はあるだろう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一通りそろっているかと思う。私は使いませんでしたが、系列会社に旅行関係の会社があるのでそこからよく所員宛の旅券などが届いていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一応セキュリティの勉強はできた。電気の仕組みも理解できたし業務の人はかなり評価してくれるくらいにしては実績はあげれた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やる気次第でどこまでも稼げます。
新卒でも1000万円は届くかなと思います。
ただ誰でも稼げるわけではなく、やはり稼いでいる方は成長意欲が高...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
競合他社と比較して高い点。
ボーナス依存をやめて、基本給を上げた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できるかは所属部門の業績次...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
高い方だと思います。
実績に応じて年一回昇給があります。公平な評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は過去の履...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
随時、昇給する。社長の一存で急に昇給する。家族経営なのでなんでもあり感が強い、悪いところでもあるが…
営業なので売り上げに応じてバックもあ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
事業基盤が非常に安定しており、業界内でも名のある製品を扱っており、将来的な不安を感じることなく業務に集中できました。20代前半としては高いか...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | 日本電計株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンケイ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 11億5917万円 |
| 従業員数 | 1,183人 |
| 売上高 | 1212億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 幸哉 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目14番12号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 03-5816-3551 |
| URL | https://www.n-denkei.co.jp/ |
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