パナソニックエレクトリックワークス電材三重の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
企業のワークライフバランスへの配慮は、SDGsに代表される持続型社会の実現につながる取り組みと方向を同じくしており、企業ブランドのイメージアッ...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務サポートを行うことで、周囲から感謝されることもあるでしょう。例えば「資料の完成度が高く顧客への提案がスムーズに進んだ」「緊急で必要な契約書...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の発言により現場は振り回される傾向。
プロジェクトもいくつかを同時に進めようとする為、方向性がぶれぶれ。
推...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
どの部署でも男性も女性も関係なくキャリアアップできます。
キャリアが上がればその分やるべきことは増えますが。
ただ、技術職であろうがそうでなか...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他職種
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
育休、産休、時短を取りやすいです。
子供が小学６年生まで時短勤務が可能で、
時短の時間も複数から選べます。
以前は育休明けの時にフルタイムで復...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
暇なときは残業なしで定時で帰ることができます。有給付与日数も多く、繰り越し可能で
最大で40日まで貯めることができます。
さらにそれを超えた場...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はすくないうえに昇給もほとんどない。
毎年数千円程度しか上がらない。
技術職で責任もそ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
女性の働きやすさは、かなりいい会社だと思う。ちゃんと育休ととれるし、復帰もできる。
同じ現場に戻りたいかどうかの面談もする。
また、女性リーダ...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
部署や立場によるが、下っ端はガンガン有給をとるし、上は何も言わない。
有給は取りやすい方に変わった。
昔は有給って何？だった。
【気になること...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
残業代はきちんとでる。
あまり、上も残業規制するように言っているが、建前上であまり厳しくない。
ボーナスは毎年2回は出ている。
【気になること...続きを読む(全202文字)