シャープエレクトロニクスマーケティングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
在職当時でしたが福利厚生はかなりしっかりしていたと思います。代出、代休は本人次第ですがきちんと取れたシステムでした。残業もきちんとカウントされ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
組織内は横の連携が取れている。但し部門 部署によると思う。
休みが多い。連休が多い。
振替休日は取れる。
個人の采配が多い。任される。
個人の...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休みは取れます。土日は休めません。代休を取ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の状況です。
サービス出勤は当たり前でした...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修制度は完備であり、新入社員は大体平均1っか月の入社研修があります、入社から様々なトレーニングゼミナーがあるのため、充実な業務研修や専門研修...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
国内の人が減っているのに何故か予算は根拠の無い110％。皆納得もいかずに取り敢えずやらされている。現在の環境を鑑み...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
休みが多い。休みの日に代理店から電話は来る。取らないと代理店に怒られるが、取ると管理部に怒られる。表面的にはホワイト企業。本社と休みの日程は違...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人が全く足りていないのでとにかく忙しい。暇な部署の人間は暇そうである。仕事しているフリやアピールに必死。本社や会社...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分の裁量が大きくある程度自由に出来ます。若いうちから結果を出せる会社で、お互い助け合う雰囲気があります。ユーザーに直結する仕事のため、きめ細...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
研修制度は本社と同等の受講権利がある。最近は経営や環境など多彩な面でe-ラーニングを中心に講座増えているように感じ津。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ。課長の仕事の負担。課長の年収。部長クラスの仕事のしなさ。部下は上の人間を見て、あんな人間にはなりたくな...続きを読む(全189文字)