回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴマスリ的サラリーマン体質の人は能力が無くても何とかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や異動が多い人と少ない人の差があり不...続きを読む(全166文字)
日本電計株式会社
社員・元社員による日本電計株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本電計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ゴマスリ的サラリーマン体質の人は能力が無くても何とかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や異動が多い人と少ない人の差があり不...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社の方は退職するとなったら一応引き留めてくださった。しかし退職するとなって職場の雰囲気も良くなったのではないかと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当ごとに仕事の偏りが多く、帰れる人と帰れない人の差が激しい
残業が当たり前の風潮
人が辞めてからの対策で、現職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内の人間関係は比較的良好だった
人間関係で疲弊することもなくのびのび働けた
計測機器などに興味がある方でしたら、かなりオススメの企業ではあ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々計測器の営業という仕事にこだわっておらず、他にやりたいことができたため退職を検討することとなりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
整えた新人育成制度。
こういった新人の現状の中で、「できる限り早く戦力化してほしい」ということが今の新人への期待です。以前は、5年程度で一人...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
会社全体として、人はあまり悪くないと感じる所もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さやルーズな部分が気になる。評価制度...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。昇給がない点。当時同僚みんなが口をそろえて不満に思っている点はそれのみ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年2回の賞与に3月には決算賞与も支給される。業績次第で社員には還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はやめてお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業がわりと他者と比べると少ないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性至上主義な面あり。仕事の評価は何かと理由をつけて男性...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
退職金制度がありました。数年しか働いていなかったため、全額貰えたわけではなかったが、もらえるだけ良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が基本的にお友達人事で昇進することが非常に多く、適正なマネジメント能力を持っていない人が多い。
その為、そ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業所によると思うが、私がいた営業所は管理課の仕事量は適切で、営業中心の会社なので出世などはほぼ無いものの働きやすい環境で勤続年数も割りと長...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基準地から遠方に赴任した場合、帰省手当てが月1回ではあるが支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その帰省手当ては...続きを読む(全197文字)
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ここに転職は絶対に辞めた方がいいです!パワハラ・残業は当たり前。今まで労基が入らなかったのが、不思議なくらいです。また、所長が、昭和の色が濃い所長が多く...続きを読む(全168文字)
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給与に関しては不満はなかったが、拘束時間の割りには給与は妥当なものとは考えにくいと思う。
朝早くに出勤して、帰宅はおそいのでこの会社にいて働いていると...続きを読む(全152文字)
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所属している営業所や担当の顧客にもよるが、当時在籍していた営業所では営業マン1人に対しての仕事量が非常に多く、帰社時間は22時より早く帰れたことはほとん...続きを読む(全156文字)
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リーマンショックの影響で大手の取引先の売上が大幅に減少し、給料の減額や希望退職を希望していた背景があり退職しました。覚える事が多く、専門的な営業の割には...続きを読む(全164文字)
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残業は毎日当たり前。帰りは夜10時。残業代はなし。
無理な要求を社員一人に押し付けてくるため日々のプレッシャーはとてつもない。
同僚も胃潰瘍になりか...続きを読む(全169文字)
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営業所により温度差がかなりあります。
私が在籍した営業所は、いかに上司の機嫌をとるかで待遇が変わってきます。
うまく取り入ることができれば、それなり...続きを読む(全367文字)
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当時はとにかく労働時間が長すぎた。 当時は、業績もよく仕事があることは今となっては感謝すべきことなのだが、担当ユーザーによって、仕事量に差があり、当時営...続きを読む(全168文字)
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自分の配属先に限るかもしれませんが、帰りがとても遅い。
担当エリアが広く、仕事量がとても多い。
しかし、ノルマ規制がなく、毎月の設定目標さえクリアす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は最悪、機能してないならまだしも、最悪に機能していて、都度面倒や理不尽がおきる。全ての...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
今後のことを考えると、良い事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
中国、韓国に注力していて、赤字垂れ流し、資金垂れ流し。トップが中...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業なので、ごく一般的な営業スキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な営業で、労働集約的ビジネスモデルなので、実際...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほとんどの社員は自己完結の業務なので、自分でペースを決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同時に属人化されている為、突発や長...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、悪くないが良くは無い。
労働者搾取型の企業モデルなので仕方ないのだが、若手...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ルートセールスなのである程度は定型業務をこなすことが中心になるが、全体の三割程度は自身の企画で業務推進できる。ここに愉しみを見出せる様な人は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業は良くも悪くも平等。
休暇産休も問題ない。事務職は淡々と処理する人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にアピール...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
決算が良く、賞与もよく出していてくれたので結果は出しているのだと思われる。商品も幅広く、数多く扱っているため成長性はあるだろう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
賞与はしっかり出ていたと思う。決算や業績が良かった際にもちゃんと出ていた。反面基本給が少なかったのかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一通りそろっているかと思う。私は使いませんでしたが、系列会社に旅行関係の会社があるのでそこからよく所員宛の旅券などが届いていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やはり労働環境。職務自体はけっこうよかった。業者の調整とか立会はなにげに楽しかった。質問に誰も答えてはくれんのきつかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
売れる人は本当に稼げる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い原因をしっかり改善した方がいいと思います。
ザ体育...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
離職率が高いので退職の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼げなくなりいる意味があまり感じられなくなった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
個人的な事情で働くことが難しくなってしまったため退職しました。
悪質な引き留め等無く親身になって聞いてくださり、退職の際の手続きなども迅速に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
常日頃から入社退社してくる人が多いので、退社を告げても引き止められることはありません。クールな対応をされます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スタッフの人柄には恵まれていたので
悩んだ部分もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末や繁忙期は業務量が非常に多く、特に人手...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長はなく、いつまでこの状態が保てるか我慢している状態。
将来が不安になったため、退職を検討し始めた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賞与は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆も然りで賞与で成り立ってる。
いつでなくなるかわからないものなので不安は大きい。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
過剰な引き留めもなく、受け入れてもらいました。同時期に退職者が続出しているタイミングであったが、不当な対応もなくスムーズに退職できました。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
技術商社の強みは、幅広いメーカー製品と現場知見を横断的に結び、顧客課題を具体的なシステムに翻訳できる点にある。製品売りではなく用途起点で最適...続きを読む(全390文字)
| 会社名 | 日本電計株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンケイ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 11億5917万円 |
| 従業員数 | 1,183人 |
| 売上高 | 1212億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 幸哉 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目14番12号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 03-5816-3551 |
| URL | https://www.n-denkei.co.jp/ |
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