日本電計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
ひたちなか営業所にはいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が、頭悪すぎて会話にならない
絶対に入社しない方がいい
特に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ゴマスリ的サラリーマン体質の人は能力が無くても何とかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や異動が多い人と少ない人の差があり不...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社の方は退職するとなったら一応引き留めてくださった。しかし退職するとなって職場の雰囲気も良くなったのではないかと思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当ごとに仕事の偏りが多く、帰れる人と帰れない人の差が激しい
残業が当たり前の風潮
人が辞めてからの対策で、現職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内の人間関係は比較的良好だった
人間関係で疲弊することもなくのびのび働けた
計測機器などに興味がある方でしたら、かなりオススメの企業ではあ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々計測器の営業という仕事にこだわっておらず、他にやりたいことができたため退職を検討することとなりました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
整えた新人育成制度。
こういった新人の現状の中で、「できる限り早く戦力化してほしい」ということが今の新人への期待です。以前は、５年程度で一人...続きを読む(全539文字)

【良い点】
会社全体として、人はあまり悪くないと感じる所もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さやルーズな部分が気になる。評価制度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。昇給がない点。当時同僚みんなが口をそろえて不満に思っている点はそれのみ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年2回の賞与に3月には決算賞与も支給される。業績次第で社員には還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はやめてお...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業がわりと他者と比べると少ないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性至上主義な面あり。仕事の評価は何かと理由をつけて男性...続きを読む(全240文字)

【良い点】
退職金制度がありました。数年しか働いていなかったため、全額貰えたわけではなかったが、もらえるだけ良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が基本的にお友達人事で昇進することが非常に多く、適正なマネジメント能力を持っていない人が多い。
その為、そ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業所によると思うが、私がいた営業所は管理課の仕事量は適切で、営業中心の会社なので出世などはほぼ無いものの働きやすい環境で勤続年数も割りと長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基準地から遠方に赴任した場合、帰省手当てが月１回ではあるが支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その帰省手当ては...続きを読む(全197文字)

ここに転職は絶対に辞めた方がいいです！パワハラ・残業は当たり前。今まで労基が入らなかったのが、不思議なくらいです。また、所長が、昭和の色が濃い所長が多く...続きを読む(全168文字)

給与に関しては不満はなかったが、拘束時間の割りには給与は妥当なものとは考えにくいと思う。
朝早くに出勤して、帰宅はおそいのでこの会社にいて働いていると...続きを読む(全152文字)

所属している営業所や担当の顧客にもよるが、当時在籍していた営業所では営業マン1人に対しての仕事量が非常に多く、帰社時間は22時より早く帰れたことはほとん...続きを読む(全156文字)

リーマンショックの影響で大手の取引先の売上が大幅に減少し、給料の減額や希望退職を希望していた背景があり退職しました。覚える事が多く、専門的な営業の割には...続きを読む(全164文字)

残業は毎日当たり前。帰りは夜10時。残業代はなし。
無理な要求を社員一人に押し付けてくるため日々のプレッシャーはとてつもない。
同僚も胃潰瘍になりか...続きを読む(全169文字)

営業所により温度差がかなりあります。
私が在籍した営業所は、いかに上司の機嫌をとるかで待遇が変わってきます。
うまく取り入ることができれば、それなり...続きを読む(全367文字)

当時はとにかく労働時間が長すぎた。 当時は、業績もよく仕事があることは今となっては感謝すべきことなのだが、担当ユーザーによって、仕事量に差があり、当時営...続きを読む(全168文字)

自分の配属先に限るかもしれませんが、帰りがとても遅い。
担当エリアが広く、仕事量がとても多い。
しかし、ノルマ規制がなく、毎月の設定目標さえクリアす...続きを読む(全163文字)