この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長クラスがひどい
マネージメント能力0
特に旧日立人間は笑い者、そのクセ高給取りだから責...続きを読む(全93文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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工機ホールディングスジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）
工機ホールディングスジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
4.5
- 退職理由
-
2.4
工機ホールディングスジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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工機ホールディングスジャパンの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
27
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行直帰にて仕事を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、社長面談ありきの早期退職希望という名のリストラをし過ぎて全...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年にほぼリストラ済。
業務担当の方がいなくなり全国的に営業マンが対応する形となった。
コ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし
経営陣が変わらない限り
【気になること・改善したほうがいい点】
お先真っ暗
早く買収されればいいと社員全員が思っている。京セラと噂されて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
工具の使い方すら教えてくれない。
教え方がわからない人間が多く、以外でも人に物事を教えようとしな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業稼ぎがいる中、本部は全く改善しようとしない。
課長、部長クラスは改善という...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今秋からインセンティブ制度が適用。
実質の年収カット施策が開始される。
営業手当廃止、賞与1/4をカットされる。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マキタの背中を追いかけてるが追いつくはずがない。旧日立時代の社員がHITACHIブランドにプライ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
日立時代の福利厚生はまだどうにか維持されている
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を強行しようとしているため、その次も...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一切明かされないことから昇給・賞与が不明確。改善の見込みはほぼありえないと思われる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が利己的な考えを持っている以上どうにもならない。お客様のこと、社員のことを何一つ考えてない。不公平なことしかない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は横ばい未満でしかないため、無いに等しい。現状の営業方針である以上、明るい未来は存...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
条件次第ではあるが住宅補助が出るのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるのはほんの一握り。企業文化としてはパワ ラが存在している。仕事に追われすぎて余裕がない社員が多いと感じる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休制度は一応存在しているが常時において人員が不足している為、限りなく取得が困難である。年5日間の有休義務化に関し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の【思い付き】で方針が変わるため、社員は振り回されている。現場の意見を一切考慮しない典型的なトップダウン会社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
グローバル企業なので、海外を含めたキャリアアップの道がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど業務過剰が見受けられ、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コロナ禍で在宅勤務も対応可能に変更するなど、状況に応じての変更が見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通り制度としては揃っ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワンオンワンを含めて人事評価を回していく雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社または上場企業と比較すると給料は低い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
制度は整っている。
基本定時で帰れている人も中にはいる。
親会社と経理システムの同期化を図る動きが継続しており、形が整い問題なく稼働すれば決...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
産休による休職制度を利用して戻ってきている人もいる。
現在、色々な改革が動いているので、以前よりは女性も働きやすくなっていくと思われる。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
電動工具業界で国内シェア2位(全世界10位以内)、日立グループ時代からの技術の積上げもあり、直近における36ボルトシリーズ等の他社より優れた製...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
工機販売は子会社のはずですが、常に親会社の工機ホールディングス社員に支配されています。
まる...続きを読む(全236文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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工機ホールディングスジャパンの 会社情報
| 会社名 | 工機ホールディングスジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウキホールディングスジャパン |
| 設立日 | 2000年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田智彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-5783-0626 |
| URL | https://www.koki-holdings-japan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1286859
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