工機ホールディングスジャパンのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長クラスがひどい
マネージメント能力0
特に旧日立人間は笑い者、そのクセ高給取りだから責...続きを読む(全93文字)

【良い点】
直行直帰にて仕事を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、社長面談ありきの早期退職希望という名のリストラをし過ぎて全...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年にほぼリストラ済。
業務担当の方がいなくなり全国的に営業マンが対応する形となった。
コ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
経営陣が変わらない限り
【気になること・改善したほうがいい点】
お先真っ暗
早く買収されればいいと社員全員が思っている。京セラと噂されて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
工具の使い方すら教えてくれない。
教え方がわからない人間が多く、以外でも人に物事を教えようとしな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業代は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業稼ぎがいる中、本部は全く改善しようとしない。
課長、部長クラスは改善という...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今秋からインセンティブ制度が適用。
実質の年収カット施策が開始される。
営業手当廃止、賞与1/4をカットされる。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マキタの背中を追いかけてるが追いつくはずがない。旧日立時代の社員がHITACHIブランドにプライ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
日立時代の福利厚生はまだどうにか維持されている
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を強行しようとしているため、その次も...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一切明かされないことから昇給・賞与が不明確。改善の見込みはほぼありえないと思われる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が利己的な考えを持っている以上どうにもならない。お客様のこと、社員のことを何一つ考えてない。不公平なことしかない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともな教育は行われない。続きを読む(全33文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は横ばい未満でしかないため、無いに等しい。現状の営業方針である以上、明るい未来は存...続きを読む(全82文字)

【良い点】
条件次第ではあるが住宅補助が出るのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるのはほんの一握り。企業文化としてはパワ　ラが存在している。仕事に追われすぎて余裕がない社員が多いと感じる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休制度は一応存在しているが常時において人員が不足している為、限りなく取得が困難である。年5日間の有休義務化に関し...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の【思い付き】で方針が変わるため、社員は振り回されている。現場の意見を一切考慮しない典型的なトップダウン会社...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的に少ない。続きを読む(全31文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
工機販売は子会社のはずですが、常に親会社の工機ホールディングス社員に支配されています。
まる...続きを読む(全236文字)

【良い点】
【教育体制】

年に2回、東京本社にて研修があります。

日程は大体2～3日だったと思います。

内容は、座学・工具研修、営業実績（成績）発表...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・特に無いが、しいて言うならば休日出勤及び研修等の手当ては一応つく。
・社用車貸与有り（ガソリン代・高速代・駐車代　全額会社負担）
【気になる...続きを読む(全176文字)