この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前はトレーニングをはじめとして人材育成に力を入れていました。
部下との距離感も近く、コミュニケーションは取りやすい環境でもありましたが、今は...続きを読む(全186文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
以前はトレーニングをはじめとして人材育成に力を入れていました。
部下との距離感も近く、コミュニケーションは取りやすい環境でもありましたが、今は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は高く、福利厚生も良いが、その分大変な部分もあるので転職する際は十分に検討されることをお勧めいたします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
直行直帰なのである程度は自分の裁量で仕事の終わりを決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社パソコンが貸与されており、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
管理職になるとそれなりの年俸がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない社員が多い、管理職になると評価が厳しくなり...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業という露天商でなので、テントを張って喫煙者に声を無理矢理かけている営業マンも多いですが、1日何台売れたかしか考えていない。(考えられない)...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収が高すぎるため、辞めるにやめられない人材が多い。ただし自身の成長や将来的な考えがある有能な人材は、ここ数年で多く退職している。
結果、実績...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自由。実自宅からをしていてもわからない。
タイムズ駐車場と提携しているので、アイドリングして寝ている上司も見かけるが、上司も自宅から出ないので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関して、会社がしっかり取り組んでいる。時間外労働は月間20時間以内におさえられている。勤怠管理システムを導入しており、管...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とにかく社員間は直行直帰ということもあり、トラブルは起きない。自由に行動している社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は優遇して採用されているのでチャンスです。しかも管理職への登用スピードも同じ実力なら男性よりも有利と言って過言ではないです。ですが女性は営...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。残業時間も厳しく制限されています。特に年末休暇は10日以上の取得が可能なので海外旅行にも行きやすいです。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は業績次第で伸ばせる。
実力次第で1000万を超える年収をフィールドでも貰えます。私は入社4年で700万を取れました。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与面は勿論、キャリアにおいても女性に対して平等にチャンスがある。
また、コンプライアンスに厳しい為、ハラスメントの対象になる事は極めて少ない...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
給与水準は仕事の内容の割には高いと思います。特に管理職は無駄に貰いすぎているくらいです。年俸制なので安定して給与が支払われるので安心です。イン...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全くなし 評価制度昇進なども謎が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業のみ、実績を上げても関係ない。
仕事をしないのにやって...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全社を上げてワークライフバランスを推進しており、営業所により偏りをなくすため、マネージャー職にも会社から徹底するように指導が入ります。ですので...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
有給休暇は取得し易く、土日やゴールデンウィークと絡めて長期休暇にする事が可能である。
また、直行直帰の勤務体制である事から、平日も自身の裁量で...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
希望していた次の部署で大幅な組織の縮小が実施され、その部署への異動の可能性がほぼ無くなった頃に、会社から早期退職のオファーを受けたことが退職を...続きを読む(全372文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新製品の数が多い上に、アイコスのクレーム対応も日常。とにかく、タスクの数が多く、思い切って、いくつかは切り捨てない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ストレスに強い人はワークライフバランスを維持できる。仕事さえできれば、定時で終わっても、誰も文句は言わない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
現場での営業活動はPCやiPadも手渡され、直行直帰型のスタイルとなっています。活動時間も9時から5時半頃までと効率を考え活動すればできる範囲...続きを読む(全254文字)
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- 現場の営業は直行直帰のスタイルなので、公私の区別をつけることが難しいみたいです。方や本社は休みは比較的取りやすく、夏休みや年末年始に長期で休む人が多か...続きを読む(全173文字)
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- 給与・待遇は日本にあるメーカーは有数と思います。平社員でも年収1000万以上がちらほら。特に女性には手厚く長期で働くには最高の環境。
- タレントと...続きを読む(全154文字)
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たばこ会社はJTとブリティシュアメリカンとフィリップモリスでほぼほぼ市場を席巻しているので、こんな業界は珍しいのではと思います。
しかも、今後参入し、勢...続きを読む(全173文字)
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給与は年俸制です。 一般の営業はこれにみなし残業代が加わりますので、月々の給与に4万~5万くらい上乗せになります。
正直、同年代では給与は高い方です。
...続きを読む(全169文字)
会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | フィリップモリスジャパン |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,945人 |
代表者 | ポール・ライリー |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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