この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行直帰スタイルの仕事なので、上司に見張られる事なく仕事ができる。自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に、関しては仕事...続きを読む(全511文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
直行直帰スタイルの仕事なので、上司に見張られる事なく仕事ができる。自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に、関しては仕事...続きを読む(全511文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバークラスではよい人が多かったように思います。
若手から大ベテランまで様々な年代の方がいて、みんな社有車で近くのエリアの先輩後輩と集まって...続きを読む(全462文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前はトレーニングをはじめとして人材育成に力を入れていました。
部下との距離感も近く、コミュニケーションは取りやすい環境でもありましたが、今は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職になるとそれなりの年俸がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない社員が多い、管理職になると評価が厳しくなり...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
全体として人柄が良い人が多い。
直行直帰の業務スタイルなので、仲間の誰とも顔を合わせない日は多いが、それでも電話やチャットでのコミュニケーショ...続きを読む(全384文字)
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全く魅力がない。特に上司は家にいるだけとなっており、たまに同行営業するくらい。またトラブル等あっても社員本人の責任として、対応を一緒にやってくれたりはしな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職は、降格や辞任もある。ほとんどの人が上がりたがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司ほど、みな退職してしまう傾向にある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職ですら現場のことを理解しているか疑問。続きを読む(全57文字)
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直行直帰体系のため、同僚とはとくに絡みもなく良いも悪いもあまり感じない。上司とは月に1~2回程度同行するくらいなのであまり感想もない。ただ管理職のほとんど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フィールドセールスにおいて、ベテラン勢は会社に残る事が目的となり必要最低限のOBJをクリアする事に躍起になっている。社歴が浅い人間は、入社後に...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
若く有能な管理職がいる。中途採用が殆どなので視野が広いし、入社当初から高いスキルを持っている場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
昔からPMJに長年在籍していた人はほとんどいない。そういう人は希少な存在だが、共通しているのは日系大企業のような「助けてくれる」精神がまだ僅か...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
数字が上がっていれば何も言われないのはいい点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
USと呼ばれる直属上司がいて当たり外れが非常にに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士良くも悪くも無関心な人が多いように感じます。関心があるように見せているだけで実際は無関心な人が多いような気がします。人から干渉されたく...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
自分に合う上司の元であれば働きやすい仕組みになっているため運次第。
ハズレを引いたとしても3年ほどで異動があるため辛抱
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの管理職はメールを転送してきて数字に対するコメントするだけで具体的な話が出来る人はほとんどいない。普段は何...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ポジションごとに職務が異なるので上司が自分の仕事に介入してくるような場面はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネジ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多いです。ただ、相対評価であり、悪い評価がついてしまうと最悪クビに成ってしまうので、足の引っ張りあいもありました。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マネージメントがころころ変わる。マネージメントに、能力がない人が、ずっと居座っており、出世するチャンスが少なく、組織の循環がしにくい印象。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は年齢もバラバラで基本的に他県とのコミュニケーションは広くはありませんでした。しかし魅力的な人間が多く趣味も話題も人生模様も様々でした。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他の社員の干渉はないので、マイペースに仕事が出来る。
基本的に誰とも会わないで自分で何をするか自由。飲み会も年一回あるくらい。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司次第の部分はあります。営業会社なので良い上司にあたれば成長も出来ますし、楽しく仕事ができると思いますが悪いのにあたると毎日が憂...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
直行直帰の営業スタイルだが、社員間のコミュニケーションがあり、相談などはしやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく社員間は直行直帰ということもあり、トラブルは起きない。自由に行動している社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人によっては真剣にキャリアを考えてくれる人がいる。
そのような人にあたるのは奇跡的確率であるとは言える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
よくも悪くも直行直帰体制なので、自分の材料次第で仕事の配分をコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、土日祝をう...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
セールス一人一人に自由な時間を与えられるためKPIの達成管理については自身の責任となるが早めに達成していれば力を抜いた行動ができる点
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数字を使っていれば、基本的に上司から何も言われないので自分のペースで働けます。直行直帰はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時は加熱式タバコに切り替えることで、日本から紙巻きタバコの煙をなくす!という会社の方針に強く惹かれて入社しました。喫煙者のためだけではなく、...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
自分で週間、月間の行動計画を立てれるため有給消化もしやすい。また当時フレックス導入していたため、育児や介護など家庭の事情に応じて勤務することも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は大きく分けて2つ。1つはコンビニ等の店舗責任者にお声がけして新製品の売り場を確保する...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守については、ミーティング、e-learning
等で徹底されている。しかし個人での活動が多く、それに慣れてしまうと他者の目...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
入社理由は、私が住んでいるエリアの中では高所得だった為。入社後もそれは変わらず、減給もない為安心して暮らせる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上から降りてきた目標数値を達成するのが当たり前となっている。その為エリアの特性を無視した仕事をしないといけない事も...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業職でも、出産・育児休暇の制度を使い長年働いている方もいる。また、フルフレックスなので、仕事の合間に夕飯の買出しをしたり、病院に行ったりと自...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている 他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | フィリップモリスジャパン |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,945人 |
代表者 | ポール・ライリー |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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