この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも直行直帰体制なので、自分の材料次第で仕事の配分をコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、土日祝をう...続きを読む(全251文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 報酬UP
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも直行直帰体制なので、自分の材料次第で仕事の配分をコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、土日祝をう...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セールス一人一人に自由な時間を与えられるためKPIの達成管理については自身の責任となるが早めに達成していれば力を抜いた行動ができる点
【気にな...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を使っていれば、基本的に上司から何も言われないので自分のペースで働けます。直行直帰はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時は加熱式タバコに切り替えることで、日本から紙巻きタバコの煙をなくす!という会社の方針に強く惹かれて入社しました。喫煙者のためだけではなく、...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
自分で週間、月間の行動計画を立てれるため有給消化もしやすい。また当時フレックス導入していたため、育児や介護など家庭の事情に応じて勤務することも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は大きく分けて2つ。1つはコンビニ等の店舗責任者にお声がけして新製品の売り場を確保する...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守については、ミーティング、e-learning
等で徹底されている。しかし個人での活動が多く、それに慣れてしまうと他者の目...続きを読む(全534文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上から降りてきた目標数値を達成するのが当たり前となっている。その為エリアの特性を無視した仕事をしないといけない事も...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業職でも、出産・育児休暇の制度を使い長年働いている方もいる。また、フルフレックスなので、仕事の合間に夕飯の買出しをしたり、病院に行ったりと自...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社理由は、私が住んでいるエリアの中では高所得だった為。入社後もそれは変わらず、減給もない為安心して暮らせる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
形式的表面的には「客観的」かつ「自己申告」制による評価と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は自己申告目標について上司から無...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ほとんどないものとして考えた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年収が高く設定されているので、手当などあまり期待して入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
以前いた会社でキャリアの発展性に疑問を持ったこと、年収をあげたかったこと、キャリアアップを狙ったことが理由。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与が高い分それなりの人々が集まっていて、任される仕事のプレッシャーも高いことは、覚悟しておいた方がいいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ある意味先見性がある商材であり、他社に負けないクリエイティブさがあるので、しばらくは、マーケットシェアを維持すると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
帰国子女など英語を話すことが得意な人は女性であっても活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内でタバコが吸えるので、タ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
直行直帰スタイルの仕事なので、上司に見張られる事なく仕事ができる。自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に、関しては仕事...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
退職金は確定拠出年金制度を導入したおり自身で増やすことも可能。
育児休暇の制度や転勤の際の家賃補助等手厚い内容となっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
好きな時間に業務開始を行うことが出来る点。
自身のワークライフバランス沿った、仕事が可能となっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
増税等されているがたばこを吸う人は吸い続けるためかなり長い年月は安泰だと思う。利益率も高いためそこもいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度はそれなりにしっかりしていたと思います。
全国にオフィスを設置しているわけではないので、社員それぞれが自分で備品を自由に発注...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
月の残業時間は基本的に20時間までと決まっていて、それを超える場合は申請が必要なので、残業で上がれないなどということはなかったです。
【気にな...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には加熱式たばこIQOSを販売するというのがミッションなので、やりがいやおもしろみは感じられませんでした。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収レンジは高いです。
年俸制なので、賞与額も把握できているので家計管理しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から気...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は仕事内容に対して高いと感じた。チーム成績に応じてボーナスもでるので、やはりたばこは、消耗品ビジネスにおいて利益上位に入るのだと実感した。...続きを読む(全361文字)
会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | フィリップモリスジャパン |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,945人 |
代表者 | ポール・ライリー |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。