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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので、流石に充実はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしているが、地方の社員はほとんど利用などしていない。
恩...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大企業なので、流石に充実はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしているが、地方の社員はほとんど利用などしていない。
恩...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系企業ということもあり、福利厚生はしっかりとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはほぼないので、そ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はある。
ただ大企業レベルで見ると弱い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等あればもっといいかなとおまうその他...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リロクラブなどでは毎月会報が郵送されて来ます。その他は団体保険など加入してるので、働けない状況になった場合は補償されると思います。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給休暇とは別に自身や家族の急病時などに使えるファミリー休暇が年10日あり有休はしっかりと旅行やお休みに使うことができます。
目標さえ達成し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一般企業にあるようなものは基本ある
また育児休暇もしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのが痛い
これといっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シックリーブ年間10日ほどがあり、具合が悪い日や子どもの用事などで使えるため、有給は本来の楽しむための休みとして利用できる
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
リロクラブという福利厚生の会員になることができますが、あまり利用する機会は少ないかと思います。
外資系企業ならではの外貨積み立てができる点に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほとんどないものとして考えた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年収が高く設定されているので、手当などあまり期待して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職金は確定拠出年金制度を導入したおり自身で増やすことも可能。
育児休暇の制度や転勤の際の家賃補助等手厚い内容となっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度はそれなりにしっかりしていたと思います。
全国にオフィスを設置しているわけではないので、社員それぞれが自分で備品を自由に発...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
IQOSが爆売れしたときに、社員旅行でハワイ、沖縄にいったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
社有車を自宅に停める必...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度はとても良い。特に女性社員はかなり良い。例えば子どもが0〜3歳の期間、月額3万円まで保育料が会社負担。育休もかなり取りやす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給とは別に疾病休暇もあった気がします。福利厚生は今まで働いた企業の中でもかなりいい方でした。有給は年末年始にまとめて取られる方が多く、10...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は整っています。401kもあり、整っていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に人事部はありますが、各部門は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料は、少し高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので、給料が高い錯覚に陥るが実はそれほどでもない。土日、休みはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給、産休、育休と通常の福利厚生に加え、傷病、介護など様々な福利厚生が整っている。
本社部署が上記を管轄しており、最近では男性も育休を取得す...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
団体保険や会社拠出の確定拠出年金など非常に充実している。また、ファミリー休暇をはじめ、各種休暇類も普通の会社に比べて良い条件が揃っている。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給は希望すれば100パーセント取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修が実態と乖離している。英語圏の人が作る...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
確定拠出年金やサバティカル休暇など様々あり福利厚生は手厚いと考える。保険も手厚いように思える。
休日出勤も発生するが必ずその月のうちに取得し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生制度は大手だけあって体制は
整っています。リロクラブに加入しその恩恵を受ける事が可能ですので良いかと思います。また保険制度も充実して...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
契約してる福祉関連の業者を通じて福利厚生関係は充実しています。日帰りのレジャー施設、ホテル関連においては割引クーポンのアプリで取得可能です。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
退職金代わりの401k有り。社会保険完備。健診あり。会社都合の赴任は、家賃補助あり。また、労災の適応などはきちんとしている。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
家族手当等はないが、給与の水準も高く仕事内容に比べて収入が高いのは間違いないです。ただ今後もこの業務でこの収入が続くとはだれも思っておらず、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
転勤した際には住宅補助が支給される。しかしながら会社にとっては余計な経費となるので、近年では住宅補助支給者を減らす(地元に帰す)動きが積極的...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は高い。同世代と比較しても高い給与水準にあると思う。また機関によってはインセンティブのような給与も入ってくることもある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男性であっても育休を取っている社員は多い。復職後も違和感なく復帰することはできる。同じ能力値なら男性より女性の方が管理職になるイメージ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
土日出勤がある分、平日に振替休日を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず月に4回は出勤しなければいけない。先の予定を組みづらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現在もシェアを伸ばしているため、たばこ業界の中では将来性はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙者自体減少しているため...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月の所定労働時間を達成すればよいので日によっては一日4時間労働の日もある。午前中に病院等の予定を入れてもよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
日本でたばこ業界のシェアがトップのメーカーとして誇りはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
行う活動自体は単調で毎日同じような活動...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初年度から高水準の給与がもらえる。給与が下がることはなく基本的には営業成績に応じて上がっていく。年俸制のためボーナスも固定給のようなものなの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ただ1つ。給与が良い事だけで決めたが、後から後悔した。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も半分は出社。
長期休暇は、年末年始の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
暑い、寒いで身体がじょうぶになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と称して毎年の様に外部講師によるレクチャーがあるが、全...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂があるが美味しくない。
毎回食べるとお腹を壊していた。
社長が社員食堂の使用をやたらと社員へうながしてくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助やドッグフードを安く帰る社販サイトがある。退職金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の掃除の時間は給料に含まれないこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
交通費は出るが、駅からバスに乗る場合は条件があったと思う。また住宅手当は管理職以上にならないと出ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
学習支援や研修などはある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性に委ねられている部分が多い。必要のなさそうな研修も時...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通勤費が固定で2万円出る。
自転車通勤でも同額出るため嬉しい。
また、休憩スペースに娯楽が充実しており、卓球・ビリヤード・ゲーム機などが利用...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己啓発のために使用可能な支援金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任時の住宅手当が時間制につき、長期の単身赴任...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず就業規則の用紙を貰えません。入社時、退職時の必要書類も不備が多く、こちらからお願いして数ヶ月後にやっと全て揃...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅手当など一般的な物はそろっていた。確定拠出年金も導入された。
ただ、各種手当ての金額は手厚いものではなかった続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が一般的会社の日数より多く支給されるが、年末年始と夏季休暇に2〜3日ずつと人間ドックに有給を使わないとい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
benefit加入。うまく使用すると諸々の店舗の割引が使用できる。
有給も部署によっては使用しやすいが、業務が属人化しているため、
連続した...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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