この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもが好きで、子どもと関われる仕事がしたいと思い学生時代に、子ども写真館スタジオマリオでアルバイトを1年4ヶ月ほどしていました。 福利厚生で...続きを読む(全172文字)
株式会社キタムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キタムラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キタムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子どもが好きで、子どもと関われる仕事がしたいと思い学生時代に、子ども写真館スタジオマリオでアルバイトを1年4ヶ月ほどしていました。 福利厚生で...続きを読む(全172文字)
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全国転勤がネックではあるが社員の福利厚生は整っており、限度額はあるが借り上げ社宅制度で自己負担は2割で済むので、背伸びをしなければ1万円前後で好きな家で暮...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
アルバイト入社でもきちんと有給が取れるので、とても助かりました。
交通費支給も二キロ以上の住所であればきちんと出ます。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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店舗によって差がありますが、有給は
半分以上消化できます。人員が整っていれば土日でも休むことができ、冠婚葬祭では周りの店舗が協力しあって、優先的に休みを...続きを読む(全186文字)
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福利厚生自体は問題ないが正社員になると全国転勤になってしまう。転勤が問題無いなら家賃補助もあるし良いと思うが転勤か厳しい場合は正社員の道が閉ざされてしまう...続きを読む(全165文字)
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住宅補助が大きい。正社員は基本的にどこに転勤になるか分からないが、会社都合の転勤なので、家賃の8割は会社が負担してくれる。(地域によって上限はある)
休暇...続きを読む(全168文字)
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写真館での勤務でしたが、写真館の社割だけでなく、カメラのキタムラでも割引になるのがよかったです。写真を撮るのが好きな人が多いですし、主婦の方はお子様の写真...続きを読む(全151文字)
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正社員に関して、福利厚生はピカイチです。
全国転勤であることが大前提ですが、その分住宅手当については自分の選んだ賃貸物件で限度額内で8割まで会社が負担し...続きを読む(全203文字)
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店舗により、かなり異なりますが基本は土日は休めません。やはり写真館は土日がメインなので。逆に、平日は予約0という日もあるので、そんな日は1〜2人でもやるこ...続きを読む(全184文字)
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店舗によって差はあると思いますが、希望の休みは割りと取れましたしプリントの従業員割引も大き伊野波嬉しかったです。希望休は土日も営業していますので周りのスタ...続きを読む(全295文字)
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えらべる倶楽部に加入しています。
娯楽施設の割引や、自己啓発関連の優待などが受けられます。
宝塚などのチケットが安く手に入ったりするので、観劇が好きな...続きを読む(全158文字)
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全国転勤のある会社だけあって、住宅手当がかなり大きいです。
家賃の8割負担(地域ごとに本社が定めた上限額のうちの8割)なので、
上限額が4万円と指定さ...続きを読む(全192文字)
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休暇は夏休み4日間、冬休みは店舗によりますが1~2月に4日間ほど取得します。
有給はないものと考えた方がいいです。
繁忙期は休みが少ないです。
異動...続きを読む(全196文字)
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正社員は全国転勤があるが、家賃の約8割を会社が負担してくれるのが非常に助かりました。
転勤に関しての引っ越し費用もすべて会社負担なので、いろんな土地での...続きを読む(全154文字)
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・さすがに繁忙期は土日祝日のお休みが取りにくいですが、その他の曜日でしたら比較的希望が通りやすいと思います。私の場合、固定の曜日を休みにもして頂けましたし...続きを読む(全155文字)
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休暇についても、固定日ではなかったが、比較的問題なく取れ、連休も頂けていた。
労働時間も、残業もあったが、無理するほどの事は無かった。
また、住宅補助...続きを読む(全161文字)
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基本的にシフト制です。店舗にもよりますが、基本的に土日祝はほぼかならず仕事です。
ただ、珍しいことにパートナー社員(つまりパート)にも有給がつき、ボーナ...続きを読む(全192文字)
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上限はありますが、
借りたアパートの家賃の8割をキタムラが補助してくれので、
1人暮らしをするのにすごく助かっていました。
労働時間については、店舗...続きを読む(全224文字)
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福利厚生はかなり良いと思います。
休暇は月に8日~10日のローテーション制。(ただし基本的にはサービス業なので土日祝祭日は休みが取りずらい)
住宅補助...続きを読む(全323文字)
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住宅手当てですが、借り上げ扱いで家賃負担額が軽減されます
有給休暇は公休日とスタッフ人数のバランスがとれていないためか、取りづらい傾向にあります(公休日...続きを読む(全176文字)
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まず有給は基本使えない。公休消化で精一杯というのが現状です。住宅補助は各地域毎に定められており、地域格差はあるものの、充実している方でしょう。小売流通の中...続きを読む(全192文字)
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休暇はシフト制
シフト制だが、連休や土日の休みはかなり難しい環境(改めて土日休みがいいなと感じてます)
住宅補助は基本的に手厚く、都会だと10万円とか...続きを読む(全157文字)
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一般的な福利厚生のシステムは大変しっかりとしています。しかしいかんせん小売業ですので土日に休む事はほぼできません。特に家庭を持つ様になると家族サービスが出...続きを読む(全163文字)
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社員用コテージの利用。健保組合のレクリエーション施設を安価で予約可。
社内ボーリング大会の全国大会があり、成績上位者は会社経費で本線に出場。
商品の社...続きを読む(全153文字)
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シフト制なので休暇はできる限り融通をきかせてもらえます。
ただ繁忙期と閑散期の出勤数がかなり違うので毎月のお給料額にかなり差が出てきます。
(年間を通...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事柄お客様から感謝されることが多く、やりがいを感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクが進められており、キタ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店舗によりけりだと思うが、残業は少ないのでワークライフバランスは良いと思う。仕事後に趣味の時間も取れることが多い。繁忙期も残業はそこまで無いイ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
店舗の取扱業務によって評価基準が変わる。スマホがない店舗はプリントやカメラ系の販売に評価の比重を置いているが、スマホ取扱店はスマホと付加価値に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スマホの研修は比較的多いので、スマホの知識は身に付けられる。(SoftBank系の取り扱いなのでSoftBankとY!mobile関係の知識が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
退職金は10年くらいでそこそこもらえました。正社員です。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に年収が低いと思います。転職して300万...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
みんな良い人が多かったです。管理職は名ばかりの感じはします。試験などしてちゃんとやるべき。若い子がなるので、なってからやって覚えると言うことが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修は充実していました。0から始める人は良いかなと思います。ただ、マニュアル人間が出来上がる研修ですね。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お子様に関わる仕事、内容はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がりません。20代の頃は良かったですが30代...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業もほとんどないし、休みも公休日数しっかりとれる。店長になると自分でシフトを決められるので割と自由に休めたりはする。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スタジオ業務は良い写真が撮れたり、子どもとワイワイ楽しみながらできるのでやりがいはある。着替えたあとや、写真をみて喜んでくれる親御さんがほとん...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
フリーアドレスで自由な席で業務ができる
麦茶が飲み放題。コーヒーはインスタント。ウォーターサーバー完備。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修で海外にいきホテル視察などできることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。特に旅行が安くなったりもほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
海外や国内旅行の社内販売があるので、安い料金で旅行に行くことができる。また社員割引は本人だけでなく家族も使いやすいので家族連れにはちょうど良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はふつう。確定拠出型年金を採用してました。
母体が興和株式会社なので、興和の商品を割引で購入
出来たりします。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修は丁寧でした。商品や化粧品を社割で購入することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は0、副業も禁止。業務上必要な...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日はとにかく忙しくて有給は取れない。
祝日は出勤なのでそこで有給を使用している。
旅行などはなかなか行けない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているので使える施設は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は限定された人しか受けられな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業らしく、教育研修制度は非常に充実している。新卒入社後の集合研修では旅行に関する知識だけでなく社会人の基礎に至るまで教えてもらえるので、フ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年に数回、社内シャッフルランチがあり、会社がランチ代を負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦手な方と一緒になることもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助などは年次が上がるとなくなる。契約内容により支給がある。
まかないや社内サービスはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社キタムラ |
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フリガナ | キタムラ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,213人 |
売上高 | 878億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜田宏幸 |
本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 045-476-0777 |
URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
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