この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタジオマリオのスタッフとして入ったが、分業化が進み北村の業務も行わなければいけない。協力的なキタムラスタッフが1人でもいればキタムラの評価...続きを読む(全167文字)
株式会社キタムラ 報酬UP
株式会社キタムラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キタムラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キタムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
スタジオマリオのスタッフとして入ったが、分業化が進み北村の業務も行わなければいけない。協力的なキタムラスタッフが1人でもいればキタムラの評価...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長職になると店舗実績がボーナス評価の対象になります。そのため、配属された店舗の状況やある位置によって大きく成果...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度なので、頑張ったら評価されやすい。自分評価は、数字化されて一年に2回評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
安いクーポン...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店長になってからは昇給が少ない
残業がないと思うと、この給料で家賃補助も出るのは満足で特に困ることもない
評価は半期に一回でボーナス額が変わ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに繋がる研修が行われず店舗でやるしかない
ただ数字や評価のことばかり詰められるため自分自身で頑張れ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトでも、少額だが賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
103万超えると強制的にキタムラの保険に入るのだが、値段が高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルのレベルアップシートのようなものがあり、評価時に規定のチェック数を超えていると昇給される仕組みです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗の取扱業務によって評価基準が変わる。スマホがない店舗はプリントやカメラ系の販売に評価の比重を置いているが、スマホ取扱店はスマホと付加価値...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
お子様に関わる仕事、内容はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり上がりません。20代の頃は良かったですが30...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社して1年で店長になるため、店長になるとそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は評価によってだいぶ変わる。他の会社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
チェックシートがあるためできることが増えれば、年に一回昇給がある。
そのためにはどうすればいいのかのアドバイスももらえるため頑張ることができ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などは決まっています。しかし、店舗や配属された先の上長次第な部分があると感じるため、評価が平等にされてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
3年間スタジオマリオ事業部で働いていましたが給料面についてはすごく低く感じました
正社員1年目手取り18万ほど、契約社員一年目手取り16万ほ...続きを読む(全768文字)
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【良い点】
正社員だと全国転勤なので、赴任手当や、家賃補助などの福利厚生は充実していたんじゃないかなと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が大きく見直され、ステップアップしなければ給与が頂けない制度に変わったが、大きく報酬を得れる企業ではない...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
月給はそこそこだが、ボーナスが地区社員だとかなり少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の透明性に欠けるところがあり、全国転勤が...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低いです。もっといいところたくさんあるし、11月12月の繁忙期は休みが少ないため、バイトより時給が下がる。
本社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
細かい評価チェックシートによって半年に一回昇給制度がある。
ボーナスがパートでも1万から3万ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与は全体の売り上げによって変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり仕事内容は体力勝負なところがあるが、どこか給料と見合っ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属のため、店舗ごとに直属の上長がおり評価の判断を行うかたちでした。そのため忙しいと面談などは省略され、正し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価する上司にもよると思いますが
基本的にチェックシートに基づいて評価されるので概ね正しく評価されると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフだったが、一般的な接客と比べて時給が高かった。評価制度は基本的にアクセサリの売り上げで評価されていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
評価制度は明確ただ実際にどの評価に落ち着くかは店長、ひいてはエリアマネージャーとの付き合いによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コロナ時も休業補償をしっかりと支払ってくれた。
アルバイトであっても、一社員として意見を取り入れてくれる姿勢がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっても、役職が変化しなければほとんど給料は上がらない。
店長になると、残業代がつかなくなるため責任感は...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社キタムラ |
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フリガナ | キタムラ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,213人 |
売上高 | 901億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳沢啓 |
本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 045-476-0777 |
URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
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