ソニーエンジニアリングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【気になること・改善したほうがいい点】
2、3年で部長が移動となるので、基本的に誰がなんの仕事をしているか理解していない部長に評価される。
私の場合は、部...続きを読む(全251文字)

【良い点】
３０代前半まではバリバリ仕事をして、アピールしていけば、ボーナス査定も上がり最大で2倍のボーナスがもらえることができる。売り上げが良ければ1....続きを読む(全222文字)

【良い点】
スーパーフレックスなので働きやすい。満員時間を避けたり、早く仕事を上がって趣味の時間に費やしたり、すごく自由度が高くて良い。基本的にみなさんノ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
親会社からの一定の業務委託があり、会社経営としては安定していることは、採用される前から想定していた通りであった。業務への取り組みも社外常駐にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
テレワーク環境（社員は１人１台ノートPCの貸与があり、BYODの必要なし）が整備されており、グループ全体でも働き方改革を推進しているため、問題...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社とほぼ同等の福利厚生サービスが受けられるため、内容は充実しています。健保も大きくグループイベントが毎年全国各地で実施され、家族なら無料で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
育児においては、女性社員の産休・育休取得後の復職率は１００％で、社員全員が子育てしやすい環境だとは思います。
ノー残業デーやサマータイムの設置...続きを読む(全169文字)

【良い点】
男性、女性ともにフラットに働けると思います。性別で仕事が区別されるということは決してなかったです。
ただ、残業が結構普通にあるため、家庭がある...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ソニーの設計者よりも、ソニーエンジニアリングの設計者の方が優秀という意見も聞こえたりするほど、優秀な方が多い。ソニー製品の設計に関われるので、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップや経験をつみたい方にはオスス目の職場である。
若手にはお勧めである。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験をつんだ後、キャ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列。若いうちに多くの給料がもらえるわけではない。２年に一回社内の昇格試験をパスするとグレードが上がり給料が上がる。なんとなくグレードごと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時のソニー株式会社内にチームの一員として派遣されるスタイルで、ソニー製品の商品設計にそのまま携わることができ、やりがいをとても感じることがで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ソニーの製品に関われること。ソニーの事業所に常駐して業務を行うが、設計という業務の中だけで言えば、ソニー社員との隔たりは感じなかった。民生品に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自社設計品が主要モデルのアクセサリーなどに使用されるので、多くの人がお使いになるという意味で大変やりがいがありました。また部品メーカー選定など...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ソニーの子会社であり、ソニーの設計労働力の流動性の役割を担っている部分があるので、ソニーの業績が順調な時はこの会社の業務もある程度安定する傾向...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ソニーの関連会社なので福利厚生はソニー並みだったが、ソニー本社に比べるとそれなりにかなりの差があった。
加えて、ソニー全体の業績悪化に伴い、本...続きを読む(全173文字)

【良い点】
いろいろキリが大変よさそうだったので、その機会にソフトウェア業界から引退しました。
ソニーグループ内でいくつかのまとまった業務を経験させて頂い...続きを読む(全279文字)

【良い点】
残業時間の面では、はじめの頃は長時間になりがちでしたが、年々勤務環境が改善され、落ち着いて働きやすくなったと思います。
それなりに仕事してそれ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ソニー系のため、福利厚生や業務内容は比較的に安定しています。
但し親会社ソニーの業績不振の影響で退職当時はじり貧でした。現在もその傾向が続いて...続きを読む(全300文字)

【良い点】
部署よっては残業は多くなるが、サビ残などは無く、残業代はちゃんと出るので、そこそこの稼ぎにはなります。ただし基本給の上昇は昔ほど良くはないよう...続きを読む(全356文字)

【良い点】
当時は年一回自社の技術交換会や勉強会、自社商品の設計をさせてくれるなどグループ企業の中では比較的健全な状態でした。

【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

SONY本社のプロジェクトに携わることができ、仕事さえ覚えればコアな部分もドンドンやらせてもらえるチャンスがある。ただし希望のカテゴリに配属されるかは、そ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
EMCSとは異なりグループ会社では設計専門の会社で本体への出向と本体からの請負で生計を建てていた。
社長は親会社からの出向だが冷静に社員の...続きを読む(全244文字)

残業や休日出勤については、自己の判断に任されていた。ただし仕事に遅れがでると厳しく指摘された。
出産育児介護に関係した社員を知らないので、わからない。ソ...続きを読む(全177文字)

基本ソニーの子会社ですが立場はEMCS(工場)より低い関係ですソニーに比べて風通しが悪く発言権もありませんでした私は設計業務で殆ど芝浦勤務でしたがソニーエ...続きを読む(全634文字)