ソニーエンジニアリングのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
いろいろキリが大変よさそうだったので、その機会にソフトウェア業界から引退しました。
ソニーグループ内でいくつかのまとまった業務を経験させて頂...続きを読む(全279文字)

【良い点】
残業時間の面では、はじめの頃は長時間になりがちでしたが、年々勤務環境が改善され、落ち着いて働きやすくなったと思います。
それなりに仕事してそ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ソニー系のため、福利厚生や業務内容は比較的に安定しています。
但し親会社ソニーの業績不振の影響で退職当時はじり貧でした。現在もその傾向が続い...続きを読む(全300文字)

ソニーグループの研修は、ほぼ自由に受けることができる。が基礎知識レベルのものが多い。先端技術に触れられるかどうかは配属先によって当たり外れがある。スキル...続きを読む(全191文字)

休暇は割りととりやすい。
残業は部署と時期による。
住宅手当とか扶養手当てとか、手当てと言うものはまったくない。
食事手当てみたいなものがあったり...続きを読む(全165文字)

業績が良くない。
よくなるかどうか先行き不透明。
また、やりたい仕事が減っていった。
それ以外は特に不満はない。
人間関係は悪くない。
労働環境も...続きを読む(全165文字)

技術会社でありながらトップが親会社であるソニーからの出向者で、技術の精通度や進歩見通しが今一つ、近年の厳しい企業環下での戦略的経営ができておらずソニー依...続きを読む(全155文字)

親会社であるソニー(株)からの委託業務が主のため、秘守義務等の関係でセクショナリズム傾向がある。また、やりがいや面白味は部署や業務により大差がある。近年...続きを読む(全167文字)

キャリアパスが見込めない点が大きいです。
技術者としてスキルアップを行っていたとしても、熟練者が成果を発揮するための環境が持てない点に関して改善策を見...続きを読む(全201文字)

SONY社員と同じ立場で上流工程から仕事をすることができる点が魅力です。
仕様の検討や基本フレームワークの改善等、割とコアな部分の開発について上流から...続きを読む(全168文字)