ソニーエンジニアリングの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ソニーの子会社であり、ソニーの設計労働力の流動性の役割を担っている部分があるので、ソニーの業績が順調な時はこの会社の業務もある程度安定する傾向...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署よっては残業は多くなるが、サビ残などは無く、残業代はちゃんと出るので、そこそこの稼ぎにはなります。ただし基本給の上昇は昔ほど良くはないよう...続きを読む(全356文字)

【良い点】
当時は年一回自社の技術交換会や勉強会、自社商品の設計をさせてくれるなどグループ企業の中では比較的健全な状態でした。

【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
EMCSとは異なりグループ会社では設計専門の会社で本体への出向と本体からの請負で生計を建てていた。
社長は親会社からの出向だが冷静に社員の...続きを読む(全244文字)

基本ソニーの子会社ですが立場はEMCS(工場)より低い関係ですソニーに比べて風通しが悪く発言権もありませんでした私は設計業務で殆ど芝浦勤務でしたがソニーエ...続きを読む(全634文字)

技術教育としてソニーグループの複数の研修に任意で参加できる。
研修内容は、一般知識程度であって、自社特有の技術継承を受けれる研修ではなかった。
業務に...続きを読む(全173文字)

配属される部署と時期にもよるが基本残業が多い。
多くは日程が破綻しているスケジュールなので当然そうなる。
36協定で残業時間制限はあるが、実際は・。
...続きを読む(全176文字)

ソニーの製品に携わり、最先端の技術を学べる面白みがあったが、それが急速に失われていっている。本体の業績不振により仕事が無くなってきているので、つまらない仕...続きを読む(全183文字)

給料は下がる話題しかない。本体の給与カットに連動して、自社が黒字でも給与カット。本体が黒字でも自社が赤字なら給与カット。直接基本給は変更できないので、ボー...続きを読む(全187文字)

社内のほとんどはソニーへの常駐のため、
行く先がやりがいのある所にいければ面白みはあります。
また、ソニー本社の方と肩を並べて仕事をできる機会もありま...続きを読む(全170文字)

当時は残業代もちゃんと出ていたので役職がない割にはもらえていたほうだと思います。
昇格はいまいち曖昧なテーマ(会社への貢献のために何をするか)についての...続きを読む(全188文字)

社内食堂もあり、職場もきれいで測定機器もそろっており、比較的に働きやすい職場だと思います。
休みも比較的取りやすいですが、多忙なためなかなか取得しない方...続きを読む(全164文字)