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ソニーエンジニアリング株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーエンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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ソニーエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ソニーエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での学習環境が充実しており、自身の職種以外にも学べるコンテンツや機会が揃っています。経験豊富な方は講師として社員の育成に関わることもできます。続きを読む(全79文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソニーの設計者よりも、ソニーエンジニアリングの設計者の方が優秀という意見も聞こえたりするほど、優秀な方が多い。ソニー製品の設計に関われるので...続きを読む(全188文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    ソニー系のため、福利厚生や業務内容は比較的に安定しています。
    但し親会社ソニーの業績不振の影響で退職当時はじり貧でした。現在もその傾向が続い...続きを読む(全300文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソニーグループの研修は、ほぼ自由に受けることができる。が基礎知識レベルのものが多い。先端技術に触れられるかどうかは配属先によって当たり外れがある。スキル...続きを読む(全191文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術教育としてソニーグループの複数の研修に任意で参加できる。
    研修内容は、一般知識程度であって、自社特有の技術継承を受けれる研修ではなかった。
    業務...続きを読む(全173文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    基本はOJTであり、ソニーの全部門で働くチャンスがあるので色々な技術を磨き易い。
    良いポジションについている人は次々仕事が来るのでスキルが高くなってい...続きを読む(全260文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソニーエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計の職種を希望して入社し、多くの商品群において経験を積むことができています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地の候補に幅があ...続きを読む(全94文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ内で取り扱うすべてのエレクトロニクス製品に対して、会社として横断的に関われます。相談に応じて希望のカテゴリーに従事できる機会がありま...続きを読む(全146文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が整っており明確です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐業務の場合は評価者と距離が遠くなる場合がありますので、評価面談で...続きを読む(全111文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場環境の風通しはとても良く、年齢に関係なく話しやすい職場です。グループ内でも良好な関係を構築できます。続きを読む(全58文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計に特化した会社ですが、グループ内のカテゴリー全般に関われることで、市場環境に応じた成長ができることが良い点です。
    【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月間フレックス勤務となっており、ライフイベントに合わせた働き方ができる点がとてもよいです。自社や常駐先業務においても、グループ全社的に相談し...続きを読む(全169文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職については親身に相談乗ってくれるマネジメントが多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の職種に就けない場合もあるので、対...続きを読む(全85文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    生活に必要な製品作りに携われているというてんは、大変やりがいが大きい仕事だと思う。
    自分達が、かかわった商品を電気屋などでみると、とても誇ら...続きを読む(全185文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一般的な会社と変わらない。
    社食は、良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    待遇をソニー本社と、揃えたほうがいい。
    女性の働きや...続きを読む(全185文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業務に理解がある。社員同士が仲良い。エンジニアの人達は熱い情熱を、持った人がおおく、ソニーの、子会社でなければすごくいい会社だと思う。
    【気...続きを読む(全181文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社松田平田設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一級建築士をはじめ資格取得のためのサポートがあるので、若手やさらなるキャリアアップのためのベテランにとっても、資格取得援助が手厚いと思う。続きを読む(全75文字)

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    SGフィルダー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業年数に応じて給与が上がらない仕組みのため、給与を上げたければ昇進が必須です。一般職だと深夜料金、残業代ありき...続きを読む(全93文字)

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    株式会社TWIN PLANETの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    冗長に気に入られればいいポジションに着くのは簡単だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に資格習得のサポートや、研修制度はなかった。続きを読む(全79文字)

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    コロナセントラルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的な一般事務の経験が積める。
    受発注、電話対応、簡単な経理業務など一通り経験はできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はな...続きを読む(全100文字)

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    株式会社広済堂ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には先輩についてひとつひとつ覚えていく形になる。年に1回程度会社の費用で外部の研修を受けることができる。資格を取得をすれば資格に応じて...続きを読む(全193文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援はありました。
    合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定例会兼...続きを読む(全126文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)

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    株式会社ディンプルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    マニュアルはありますが、その場で覚えることのほうが多かった。
    その場でしっかり教えていただけたので特に問題なく業務を行えました。続きを読む(全70文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内専用のシステムを主に使用する部署のため、外に出たときに活かせるスキルは身につかないように感じる。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一か月に一度オンラインで研修があるのはよかった。途中で使用が変わるまではかなり不評だったが個人的には必要だったと思う続きを読む(全64文字)

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    ソニーエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソニーエンジニアリング株式会社
    フリガナ ソニーエンジニアリング
    設立日 1989年4月
    資本金 1億円
    従業員数 534人
    決算月 3月
    代表者 小川功一
    本社所在地 〒251-0042 神奈川県藤沢市辻堂新町3丁目3番1号
    URL https://www.sonyengineering.co.jp/

    ソニーエンジニアリングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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