この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に理解がある。社員同士が仲良い。エンジニアの人達は熱い情熱を、持った人がおおく、ソニーの、子会社でなければすごくいい会社だと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
ソニーエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員によるソニーエンジニアリング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務に理解がある。社員同士が仲良い。エンジニアの人達は熱い情熱を、持った人がおおく、ソニーの、子会社でなければすごくいい会社だと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
30代前半まではバリバリ仕事をして、アピールしていけば、ボーナス査定も上がり最大で2倍のボーナスがもらえることができる。売り上げが良ければ1....続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スキルアップや経験をつみたい方にはオスス目の職場である。
若手にはお勧めである。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験をつんだ後、キャ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時のソニー株式会社内にチームの一員として派遣されるスタイルで、ソニー製品の商品設計にそのまま携わることができ、やりがいをとても感じることがで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
家族の都合での退職だったため、早期退職が使えなかったことが心残り。先に言わずにその制度を使って辞めればよかったと後悔しているし、その制度を使わ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いろいろキリが大変よさそうだったので、その機会にソフトウェア業界から引退しました。
ソニーグループ内でいくつかのまとまった業務を経験させて頂い...続きを読む(全279文字)
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業績が良くない。
よくなるかどうか先行き不透明。
また、やりたい仕事が減っていった。
それ以外は特に不満はない。
人間関係は悪くない。
労働環境も場...続きを読む(全165文字)
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キャリアパスが見込めない点が大きいです。
技術者としてスキルアップを行っていたとしても、熟練者が成果を発揮するための環境が持てない点に関して改善策を見出...続きを読む(全201文字)
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業績が悪く会社として、今後どうなっているくか不安がある。
また、業務携帯が派遣、もしくは常駐形態となっており肩身が狭く、
残業時間に縛られて、常駐会社...続きを読む(全157文字)
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リーマンショックによる大幅減産がありました。1年以上も仕事がないまま出社し、給料・ボーナスが支払われていたのですが、さすがに早期退職を打診(断れないような...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
生活に必要な製品作りに携われているというてんは、大変やりがいが大きい仕事だと思う。
自分達が、かかわった商品を電気屋などでみると、とても誇らし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般的な会社と変わらない。
社食は、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇をソニー本社と、揃えたほうがいい。
女性の働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全く残業をしなくても済むし、有給も取りやすくワークライフバランスの観点から言うとかなり良い環境だったように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、優しい人が多い会社だった。
やりたいことがあれば優先的に実践させてくれるし、社員がやりたいと思ったことはすごく自由にやらせてく...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2、3年で部長が移動となるので、基本的に誰がなんの仕事をしているか理解していない部長に評価される。
私の場合は、部...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
スーパーフレックスなので働きやすい。満員時間を避けたり、早く仕事を上がって趣味の時間に費やしたり、すごく自由度が高くて良い。基本的にみなさんノ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
親会社からの一定の業務委託があり、会社経営としては安定していることは、採用される前から想定していた通りであった。業務への取り組みも社外常駐にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
テレワーク環境(社員は1人1台ノートPCの貸与があり、BYODの必要なし)が整備されており、グループ全体でも働き方改革を推進しているため、問題...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親会社とほぼ同等の福利厚生サービスが受けられるため、内容は充実しています。健保も大きくグループイベントが毎年全国各地で実施され、家族なら無料で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育児においては、女性社員の産休・育休取得後の復職率は100%で、社員全員が子育てしやすい環境だとは思います。
ノー残業デーやサマータイムの設置...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職したいと意思を伝えた所、担当の方は親身になって一緒に今後のことを考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望勤務地、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職の際面談があり、退職理由や改善してほしいことを相談する場が設けられ、話しやすい空気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決意した理由は、会社側の説明不足とそれに伴う信頼の喪失です。配属先...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
新卒一年目でしたが、どんな事も挑戦できる環境なのは感じれましたし、
率先して自分から行動が取れる、アクションを起こせる環境でした。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
同業他社に行かない限り現在の給与を維持することは難しいため転職するか迷っている。スタッフレベルだと比較的労働時間や環境が守られているためプロモ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
案件が多く、色々な業務にチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により給料に差がありすぎる。儲かっていない部署は同じよう...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごいスピードで拡大を進めており、会社のキャパシティ(教育体制や案件量)と新規入社者のバランスが見合っていない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入職時に1か月研修があったのは中途採用としては珍しく感じ、各部署をまわって座学を中心に学べたのは良い経験だった。
入職時期の近い同期と仲良くな...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による退職
報道の通り、全社員一斉即時解雇でした。給料日前日の午後に突然通告されました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職は言ったらすぐに出来るため楽で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなく、給料が少ない為、将来が見えなかった。基本給が上が...続きを読む(全88文字)
会社名 | ソニーエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ソニーエンジニアリング |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 534人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川功一 |
本社所在地 | 〒251-0042 神奈川県藤沢市辻堂新町3丁目3番1号 |
URL | https://www.sonyengineering.co.jp/ |
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