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ソニーエンジニアリング株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーエンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソニーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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ソニーエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ソニーエンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計の職種を希望して入社し、多くの商品群において経験を積むことができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の候補に幅があ...続きを読む(全94文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社からの一定の業務委託があり、会社経営としては安定していることは、採用される前から想定していた通りであった。業務への取り組みも社外常駐に...続きを読む(全228文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

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    基本ソニーの子会社ですが立場はEMCS(工場)より低い関係ですソニーに比べて風通しが悪く発言権もありませんでした私は設計業務で殆ど芝浦勤務でしたがソニー...続きを読む(全634文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    入社理由はソニー専門の設計会社という事でした。ソニーで働きたかった事と設計仕事が
    したかったので本社が要求仕様を作り、弊社が設計全般を担当すると思い入...続きを読む(全419文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 工業デザイナー・モデラー 正社員

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    すべては配属される部署次第だと思います。配属先もSONY本社、湘南、厚木と候補が有ります。人によっては、SONY本社で本社事業部の中で働く事も可能で、湘...続きを読む(全180文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 正社員

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    入ってみると思った以上に古い体質の会社であると感じた。ソニーと同じと思って入るとちょっと違うのでそのギャップがあることは認識しておいた方がいいと思う。
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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事内容、待遇面で嘘は全く無く、コンプライアンスも遵守している良い会社です。
    ただ、最近はソニーの下請けしかできないのが実情なので、常にソニー本体の業...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソニーエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内での学習環境が充実しており、自身の職種以外にも学べるコンテンツや機会が揃っています。経験豊富な方は講師として社員の育成に関わることもできます。続きを読む(全79文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ内で取り扱うすべてのエレクトロニクス製品に対して、会社として横断的に関われます。相談に応じて希望のカテゴリーに従事できる機会がありま...続きを読む(全146文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が整っており明確です。
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    常駐業務の場合は評価者と距離が遠くなる場合がありますので、評価面談で...続きを読む(全111文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場環境の風通しはとても良く、年齢に関係なく話しやすい職場です。グループ内でも良好な関係を構築できます。続きを読む(全58文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計に特化した会社ですが、グループ内のカテゴリー全般に関われることで、市場環境に応じた成長ができることが良い点です。
    【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月間フレックス勤務となっており、ライフイベントに合わせた働き方ができる点がとてもよいです。自社や常駐先業務においても、グループ全社的に相談し...続きを読む(全169文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職については親身に相談乗ってくれるマネジメントが多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の職種に就けない場合もあるので、対...続きを読む(全85文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    生活に必要な製品作りに携われているというてんは、大変やりがいが大きい仕事だと思う。
    自分達が、かかわった商品を電気屋などでみると、とても誇ら...続きを読む(全185文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一般的な会社と変わらない。
    社食は、良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    待遇をソニー本社と、揃えたほうがいい。
    女性の働きや...続きを読む(全185文字)

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    ソニーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業務に理解がある。社員同士が仲良い。エンジニアの人達は熱い情熱を、持った人がおおく、ソニーの、子会社でなければすごくいい会社だと思う。
    【気...続きを読む(全181文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社すき家の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    飲食業の中でも知名度が高く、マニュアルや教育体制が整っている印象があり、未経験でも安心して働けると感じたため入社しました。シフトの融通がきき...続きを読む(全348文字)

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    エイチアールワン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ITコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務が浸透していたのでよかった。部署によっては紙対応や電話対応が多くフル出社しているようだが、反対にほとんど在宅している部署もあった。続きを読む(全75文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は若手でも成長できる環境があると期待して入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接のときに採用担当から言われたことがほと...続きを読む(全142文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも最低限の関わりで、基本的には派遣先で働いていると感じられる点。
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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社後は、定期的に担当の方から電話をいただき、職場の雰囲気や仕事内容に問題がないか、不安や不満がないかを丁寧に確認してくれました。こちらが気...続きを読む(全291文字)

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    株式会社キタムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は面接官や、採用スタッフの皆さんが気持ちの良い対応であったこと。人がいい方が多い印象はある。続きを読む(全58文字)

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    日本ピザハット・コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員割があるので、好きなピザを買って帰れます。
    新作のピザとかは試食もできました。お客様に説明できた方が良いので。
    【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に言っていた勤務体系と異なる点が多く、驚いた。当時は年収制を導入しており、残業してもきっちり定時で出社・退...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ギークフィードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    画一的な評価ではなく、個人の能力や貢献を評価してもらえる環境を期待して入社しました。
    個人のパフォーマンスがダイレクトに評価へ直結するため、...続きを読む(全239文字)

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    ソニーエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソニーエンジニアリング株式会社
    フリガナ ソニーエンジニアリング
    設立日 1989年4月
    資本金 1億円
    従業員数 534人
    決算月 3月
    代表者 小川功一
    本社所在地 〒251-0042 神奈川県藤沢市辻堂新町3丁目3番1号
    URL https://www.sonyengineering.co.jp/

    ソニーエンジニアリングの 選考対策

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