ソニーエンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
親会社からの一定の業務委託があり、会社経営としては安定していることは、採用される前から想定していた通りであった。業務への取り組みも社外常駐にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
テレワーク環境（社員は１人１台ノートPCの貸与があり、BYODの必要なし）が整備されており、グループ全体でも働き方改革を推進しているため、問題...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社とほぼ同等の福利厚生サービスが受けられるため、内容は充実しています。健保も大きくグループイベントが毎年全国各地で実施され、家族なら無料で...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ソニーの子会社であり、ソニーの設計労働力の流動性の役割を担っている部分があるので、ソニーの業績が順調な時はこの会社の業務もある程度安定する傾向...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ソニーの関連会社なので福利厚生はソニー並みだったが、ソニー本社に比べるとそれなりにかなりの差があった。
加えて、ソニー全体の業績悪化に伴い、本...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ソニー系のため、福利厚生や業務内容は比較的に安定しています。
但し親会社ソニーの業績不振の影響で退職当時はじり貧でした。現在もその傾向が続いて...続きを読む(全300文字)

残業や休日出勤については、自己の判断に任されていた。ただし仕事に遅れがでると厳しく指摘された。
出産育児介護に関係した社員を知らないので、わからない。ソ...続きを読む(全177文字)

基本ソニーの子会社ですが立場はEMCS(工場)より低い関係ですソニーに比べて風通しが悪く発言権もありませんでした私は設計業務で殆ど芝浦勤務でしたがソニーエ...続きを読む(全634文字)

ソニーグループの研修は、ほぼ自由に受けることができる。が基礎知識レベルのものが多い。先端技術に触れられるかどうかは配属先によって当たり外れがある。スキルア...続きを読む(全191文字)

技術会社でありながらトップが親会社であるソニーからの出向者で、技術の精通度や進歩見通しが今一つ、近年の厳しい企業環下での戦略的経営ができておらずソニー依存...続きを読む(全155文字)

親会社であるソニー(株)からの委託業務が主のため、秘守義務等の関係でセクショナリズム傾向がある。また、やりがいや面白味は部署や業務により大差がある。近年厳...続きを読む(全167文字)

有給の取得奨励もしているので、取得すること自体には問題ありません。
ただ担当モデルの設計が始められると、比較的タイトなスケジュールの中で
業務を進める...続きを読む(全190文字)

給与については、他の中小企業よりは少し良い程度と思います。
残業代については全額支給されます。
年収については中小企業の平均以上ですが、賞与の割合が非...続きを読む(全153文字)

ソニー製品の開発に携わることが出来るので、それなりの充実感はあります。
仕事の進め方は、部署により大きく異なり、プロフェッショナルな部署もあれば、アマチ...続きを読む(全188文字)

キャリアパスが見込めない点が大きいです。
技術者としてスキルアップを行っていたとしても、熟練者が成果を発揮するための環境が持てない点に関して改善策を見出...続きを読む(全201文字)

SONY社員と同じ立場で上流工程から仕事をすることができる点が魅力です。
仕様の検討や基本フレームワークの改善等、割とコアな部分の開発について上流から担...続きを読む(全168文字)

この会社はソニー株式会社の予備的な人材を抱えた補助設計部の様な形式なので、ソニー本社が好調な時は次から次へと人を送り込んで工数売りで稼ぐ事ができた。
し...続きを読む(全253文字)

親会社の様々な製品設計が出来る事が最大の魅力。カテゴリーによっては事業部に深く参画出来る環境があるので、やりたい事と合致すれば親会社社員と同等のキャリアを...続きを読む(全152文字)