回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が少ないため、のんびり働きたい人にとってはいい部分はあるかと思います。また、神田駅/大手町まで駅チカなので、立地も悪くないです。
【気に...続きを読む(全188文字)
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株式会社イー・ホリデーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イー・ホリデーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・ホリデーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員が少ないため、のんびり働きたい人にとってはいい部分はあるかと思います。また、神田駅/大手町まで駅チカなので、立地も悪くないです。
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予約受付課のみの会社。業務内容は、基本的に予約のルーティン業務のみ。業績が良い時は、普通の給与だが、悪い時はかなり悪く生活出来ないレベル。実家暮らしか、...続きを読む(全103文字)
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非常に少ない人数でまわしている会社なので、国内または海外のエリアごとに振り分けられ、すべてをまかされます。幅広く自分の采配で業務を遂行できるので、自分な...続きを読む(全151文字)
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基本的には、前任者、上司にだいたいの業務を教えてられます。ただし、基本業務マニュアルなどは完璧なものはないので、OJTでやりつつ教えてもらうことになりま...続きを読む(全170文字)
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楽天トラベル、トラベルコちゃんなどのサイトでの集客、予約が多いですが、かなりライバル企業との価格競争が激しく安値を更新されるとその分利益が削られていくの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当社の福利厚生制度は満足度が高いと感じています。
特に、英語学習の支援制度があり、自己成長につながる環境が整っている点は大きな魅力です。業務...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
1~2年ごとに社内体制が変わっているため、現行の社員全体が会社のシステムを把握していない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制など福利厚生がきちんとしていた。
また時短勤務などもあるので、ママさんは働きやすい印象です。
育休から帰ってきた...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といった概念はない。有休もまともに取ることは殆どできず。風邪を引いてしまっても休めないこともしばしば。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も不十分
有給も内勤者はとれているようだが、営業はなかなかとれない。
旅行の割引もなく、お休みもなかなか...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。
会社が福利厚生を増やすことで社員の満足度につながることを理解していないとおもう続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、福利厚生の一環として、年間で定められたポイントをもらうことができ、そのポイントで枕など実用的な物を買うことができた。
旅行などの割引...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生としては旅行に安く行けるため、旅行好きにとってはとても良いと思います。健康診断などもフルでついてきてよかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
インフルエンザの予防接種や健康診断のオプションなどは比較的安く受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなくなってしま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近年、奨学金代理返還制度が導入された。新卒採用の場合、勤続年数が浅ければ月3万円、5年目以上は勤続年数に応じて額が減っていく。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社イー・ホリデーズ |
|---|---|
| フリガナ | イーホリデーズ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 6950万円 |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 藤吉大輝 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-5217-1121 |
| URL | https://e-holidays.jp/ |
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