ホテル京阪マネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
夜が得意な方や夜勤が問題ない方はおすすめです。
日勤だと8時間程度なので一般的だと思います。
従業員も多いので残業があまり無いのがとてもいい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新人、若手の時期であれば、同世代の社員が多く、仕事終わりに遊びに行ったり、食事に行ったりなど学生の延長のような部分も有る。夜勤中もお客様の対...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業務自体は店舗にもよると思うが、ビジネス系に関しては価格ということは決して無かった。
しかし、リゾート系の店舗に配属されると残業もかなり多く...続きを読む(全418文字)

【良い点】
社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があり、風通しがよく意見を出...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場をつくることは、企業にとって採用時の大きなアピールポイントになります。そのため、育児や介護を理由とした既存社員の退職を防...続きを読む(全181文字)

【良い点】
1日に100組以上のお客様と接することが出来、また海外からのお客様ともお会いすることが出来るので人との接し方や話し方、またどのようにすれば非...続きを読む(全120文字)

【良い点】
コロナ対策では、社員の安全を第一に考えて素早く動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことなのでしょうが、退職者が増...続きを読む(全200文字)

社員研修は京阪グループということもあり、比較的充実いているのではないでしょうか。この会社だけではなく京阪ホールディングス・グループ全体の研修も新入社時に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コロナ禍で観光業界が大変な事になっているが、非管理職には何とか賞与を出そうと親会社の京阪ホールディングスと交渉したり、役員がそれなりに頑張っ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
店舗によっても変わるとは思いますが、さすがにホスピタリティを売りにする仕事だけあって根っこから歪んでいるような方はいなかったように思います。...続きを読む(全324文字)

【良い点】
夜が得意な方や夜勤が問題ない方はおすすめです。
日勤だと8時間程度なので一般的だと思います。
従業員も多いので残業があまり無いのがとてもいい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
県外出身者は社宅に入ることができる。自分では選べないので運。家賃が安いので貯金がかなりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世の中のことが自分の意のままになる事は少ないものだから、諦めを持つ事も必要で、それに耐えていかなくてはならない。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
住宅制度？家賃補助？はある。不動産も経営してるので社宅？みたいな感じのがある。ただ詳しく説明はされない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
契約社員なので、諸々補助はありません。退職金もありません。
社員割りで泊まれるので旅行に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や学習補助などは十分と言えるほどは無かったと思う。副業は基本禁止になります。社内制度もとくにこれといって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
制服を着ているうちは会社がクリーニングをしてくれるため、費用負担はないところはかなりありがたいと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社時に本社による泊りの研修があった。
研修自体はマナー含めしっかりやっていた。
特にに店舗研修では必ず一人の先輩社員がついて教えてくれた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
尞と社員食堂があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので中抜けがあり朝早く、夜遅くの生活がほとんどです。接客業が好きで...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員も派遣もアルバイトもみんなお風呂が無料で入れるのは本当でした
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業分キッチリと仕事を割り振...続きを読む(全146文字)

【良い点】
県外出身者は社宅に入ることができる。自分では選べないので運。家賃が安いので貯金がかなりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所...続きを読む(全114文字)