ホテル京阪マネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
店舗によって残業時間は異なります。全く残業がない店舗もあれば、かなり残業が多い店舗とあるため配属された場所によってことなります。
そのため、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年齢の近い女性が多く、仲もとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤を伴う仕事なので、ワークライフバランスが取りずらいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接客業なので人と話すのが好きな社員が多く、職場の雰囲気は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより年齢層が高いため、年齢...続きを読む(全95文字)

【良い点】
海外のお客様がかなり多く、質問を受けることも多いが、お客様のご要望にお応えした分、直接お客様からポジティブな言葉をいただける機会に恵まれてい...続きを読む(全342文字)

【良い点】
上司に気に入ってもらうとすぐに昇級していきます。中身無くても分かりやすくやってる感出すのも評価されますので、上長のレベルに合わせた低レベルな...続きを読む(全522文字)

【良い点】
残業代がしっかり出る点は非常に良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代と夜勤が少ないと給与は低い。
賞与は、人によって額の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性が多く、ステップアップも女性の方もされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、なかなかステップアップしづらい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
全体的にアルバイト含め非常に仲が良いので、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
冗長に相談をすると、人によって対応...続きを読む(全106文字)

【良い点】
お客様からのありがとうの声が届きやすく、社内表彰制度もあるのでやる気につながりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
空いた時...続きを読む(全99文字)

【良い点】
夜勤の後は遊びに行く時間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が残業込みで24時間拘束になるのはザラで体力がないと非常に...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は最初の寮か賃貸かを選択する際に賃貸を選ぶときでないと出ない。寮から賃貸へ変更すると自己都合となり補助が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
リゾートトラストの福利厚生の魅力は、従業員の生活と成長の両面を支える制度が充実している点にあります。特に、自社が運営する会員制リゾートホテル...続きを読む(全319文字)

【良い点】
ベネフィット・ステーションと言う旅行補助制度がある。年間10,000円の補助が利用可能。1泊@2,000円×5泊分。
また期間限定ではあるが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
あたたかな社風の会社でした。10年ほど前は部署での社員旅行や系列施設利用時割引もあったと認識しています続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生に関しては充実しています。
年ごとに優待などを利用することができるので、ほとんどの方が活用されています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年に一回無料で宿泊できる
チケットも年に一度支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
地方から来て働いている子が多い印象だが住宅補...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給がすごいとりやすい。FBは残業も全然しない。ルームスは余裕で30時間は超えていましたね。会社としては前向きに社内の風通しを良くしようとしている続きを読む(全79文字)

【良い点】
実家にいても地域手当で該当の地域に住んでいれば2万貰えるのは大きい。実家暮らしが羨ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行が安...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社した当時は景気も良く社員旅行があったり、昇給のスピードも早かった。社員割引もあってサインだけで給料天引きで食事できたりした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社宅があり、日系ではあまりない福利厚生で良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
都心にホテルを構えているのだからもう少し補助を出...続きを読む(全82文字)