この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には、前任者、上司にだいたいの業務を教えてられます。ただし、基本業務マニュアルなどは完璧なものはないので、OJTでやりつつ教えてもらうことになります...続きを読む(全170文字)
株式会社イー・ホリデーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イー・ホリデーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・ホリデーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には、前任者、上司にだいたいの業務を教えてられます。ただし、基本業務マニュアルなどは完璧なものはないので、OJTでやりつつ教えてもらうことになります...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員が少ないため、のんびり働きたい人にとってはいい部分はあるかと思います。また、神田駅/大手町まで駅チカなので、立地も悪くないです。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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予約受付課のみの会社。業務内容は、基本的に予約のルーティン業務のみ。業績が良い時は、普通の給与だが、悪い時はかなり悪く生活出来ないレベル。実家暮らしか、共...続きを読む(全103文字)
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非常に少ない人数でまわしている会社なので、国内または海外のエリアごとに振り分けられ、すべてをまかされます。幅広く自分の采配で業務を遂行できるので、自分なり...続きを読む(全151文字)
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楽天トラベル、トラベルコちゃんなどのサイトでの集客、予約が多いですが、かなりライバル企業との価格競争が激しく安値を更新されるとその分利益が削られていくので...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回地域ごとに集まって店舗ごとの売り上げ報告や毎月同じ内容の説教を聞かされるような会議があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
色々習得できた。
ベテラン職人に色々聞いたり
教えてもらう事ができた。
設備が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パート・アルバイターから社員採用されている人がいました。今から10年ほど前の話で、その時から社員の採用を控え始めてると言う話で、声がかかる人、...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前時点で社員同士仲はよいが、一人手が付けれないほどの気分屋がおり、その社員の気分よって社内の空気は変わる。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの視点も、キャリア開発の視点もなく、教育体制も整っていない。わかっていない人から教わることになる。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字重視なので、売り上げさえ上げていればすぐに役職にもつける。
先輩はいい人も多く、指導もきちんとしてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い。中には女特有の性格の人もいるがほんの一握りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあまり十分ではない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新入社員から結婚式の全てに携われるので、どこよりも結婚式のことを学べる。サービスや音響、キャプテン業務やプランナー全て学べます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列などは全くなく完全に実力主義。特にはきはきしていて自分の意見をしっかり言える人が役職に就いていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員はもちろん中途社員にも定期的に研修制度があり、OJTを取り入れてるため大変勉強になりあるがたかった。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社イー・ホリデーズ |
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フリガナ | イーホリデーズ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 6950万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 藤吉大輝 |
本社所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目3番地1 |
電話番号 | 03-5217-1121 |
URL | https://e-holidays.jp/ |
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