イー・ホリデーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員が少ないため、のんびり働きたい人にとってはいい部分はあるかと思います。また、神田駅/大手町まで駅チカなので、立地も悪くないです。
【気に...続きを読む(全188文字)

予約受付課のみの会社。業務内容は、基本的に予約のルーティン業務のみ。業績が良い時は、普通の給与だが、悪い時はかなり悪く生活出来ないレベル。実家暮らしか、...続きを読む(全103文字)

非常に少ない人数でまわしている会社なので、国内または海外のエリアごとに振り分けられ、すべてをまかされます。幅広く自分の采配で業務を遂行できるので、自分な...続きを読む(全151文字)

楽天トラベル、トラベルコちゃんなどのサイトでの集客、予約が多いですが、かなりライバル企業との価格競争が激しく安値を更新されるとその分利益が削られていくの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フロントで長年に勤めてすれば、補佐か支配人まで機会も有ります。ただ、男性は難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
箱根に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
質問はしやすい雰囲気で、わからないことはすぐ聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからない状態が発生することが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
リーダーシップなど人をまとめる力がつく。
資格が会社負担で取る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗により、抜け...続きを読む(全111文字)

【良い点】
数年ごとに、昇給試験を受けることができます。
そこにうかるとポジションと給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てようという気が無いと思われる。離職率も高く、経営陣がまともに社員の名前と顔を覚えているのかも怪しい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや育成の制度はほとんどないように思う。業務に直接関わるような資格やスキル取得を後押しするような制度も...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT
決まった教育方針やマニュアルがないので、どの先輩に教えてもらえるかでまったく変わってくると思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修が辛かった。3日間の睡眠時間が4時間ほどであった。眠れない理由は、グループ発表をする時間が研修中に設...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ひたすら電話を取るので、電話対応の面ではスキルはとてもついたと思う。電話が苦手でスキルを付けたいという方は短期で働くことをオススメします。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期的に上司とキャリアについて話せる機会があるが、その時に希望を伝えれば部署移動も親身になって叶えようとしてくれる。何人も料飲部から宿泊部へ...続きを読む(全119文字)