日本コロムビアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
早くからフレックスが導入されていたので、プライベートの予定は立てやすかったように思う。
最近ではさらにコアタイムなどもなくなったようなので、そ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
仲良し人事なので気に入られていれば安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度や指針がないので、単純に上にどう見られてい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
かつては組合も電気労連（現連合）の中核でそこそこの福利はそろっていた、各種見舞金・祝い金・休暇。家賃補助・家族補助・社員食堂・リクレーション・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残念ながらここ十数年で、何度も経営母体が変わり（簡単に言うと外資系の
ファンドでアメリカ合衆国系だったり中華人民共和国・香港系であったり株価や...続きを読む(全393文字)

【良い点】
同じような趣味や考え方のひとが多かったので、職場ではみんな話がしやすく、仲も良かった感じがします。退職した今でも、定期的に集まって飲み会を行っ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やる気がある人に適切な教育制度を設けている。優秀な先輩が指導する体制も整え、それ以外に、外部の講師を招いての講習会も実施。エンタテインメントビ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
100年以上続く歴史の長い会社だけあり、福利厚生は同業他社に比べてみても充実していたように思う。夏季連続休暇は5日間あり、週末と上手く組み合わ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
営業部門は、個人の成績、所属部署やオフィスの成績、部門全体の成績を勘案して、最終的な給与評価につながる事は、公平なジャッジで良いと思う。
評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
まったりとして学芸会的なノリがあり、働きやすい環境ではありました。休みなや日も会社の人と遊ぶほど、みんな仲が良い。福利厚生は古い会社だけあって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働くうえで、男性と女性の差があまりなく、平等に評価してくれる。評価も成績や実績に応じてるので、実績が上がれば、昇進も早くできる可能性がある。管...続きを読む(全216文字)

【良い点】
月末の営業締め切り日や会議、打ち合わせ以外は、比較的、自由に自分のスケジュールを立てられやすい。そのため、個人的な用事があっても、なんとかやり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
勤務場所が都心にあって、通うのが便利
ほとんど売却してしまったが戦前からある会社だったので
営業支店、事務所が各地の一等地にあったこと。
支店...続きを読む(全260文字)

【良い点】
基本リリース日が優先なので、それを除いた期間（優先なのは、下記参照）にまとまった休みや有給を比較的取り易いのではないだろうか。オンとオフの切り...続きを読む(全326文字)

【良い点】
有給や産休や傷病時の休暇をきちんと取らせてくれるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務によっては人に依存して...続きを読む(全205文字)

【良い点】
音楽及び、音楽が絡む仕事が好きな人には向いているかと。
現在の本業界の右肩下がりの状況に、何とかしなければ! が、モチベーションの拠り所かと。...続きを読む(全277文字)

【良い点】
仕事熱心な人もいるし、管理能力に疑問の残る管理職もいる会社。社長が音楽業界の人ではないので、業界独特のルールも気にしないが、その良し悪しもこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ほとんどの方がフレンドリーでトラブルが起きても責められるような事はありませんでした。気になった点などを意見すると吸い上げてくれる環境も有りまし...続きを読む(全222文字)

【良い点】
業績不振に伴う希望退職に応募。
音楽業界全体が全盛期の売上の1/3程度まで縮小している。
営業職は今後かなり厳しいと思ったため。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やはり音楽やエンタテインメント業界に興味ある人には、やりがいのある職場ではないでしょうか。残業も多く、現場によっては仕事なのか、遊びなのか、外...続きを読む(全249文字)

他部門、他部署ですが、新人や若手にきちんとした教育やしつけが出来ているとは思えない状況を沢山見てきました。ここが長い目で見たときにとても大きな損失になって...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善した方がいい点】
体制が変わり、今迄してきた事が出来なくなりました。ごく一部の方達だけでルールや方針を決めて
変えた後に何かある...続きを読む(全154文字)

【良い点】部署によるかもしれませんが、ワークライフバランスはとても取りやすいと思います。産休も取っている方もかなり居ますしそういった点では良い会社と言える...続きを読む(全172文字)

責任者が責任を取らずになあなあで済ませてリストラ計画が出ると一兵卒ばかりを切る会社で、結局何も改善されない。人件費の削減を望んでも管理職以上の人達が抜けな...続きを読む(全152文字)

入社前はレコード会社という業種から華やかで、常にアーティスト等に会えるような会社というイメージでした。が、創業100年を超える老舗レコードメーカーのためか...続きを読む(全205文字)

基本的には年功序列に近いと思います。評価制度として「MBO」という制度があり、年2回、直属の上司と面談をして部署および個人の1年間の目標設定とチャレンジ項...続きを読む(全189文字)