この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全ての部署がそうではないが、入れ替わり激しい業界ではあるものの長く続けている人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
他大手レーベ...続きを読む(全212文字)
日本コロムビア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コロムビア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本コロムビア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全ての部署がそうではないが、入れ替わり激しい業界ではあるものの長く続けている人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
他大手レーベ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
様々な部署があり、それぞれにトップを立てそこへ追従していくので、そのトップや責任者とウマが合えば非常に仕事しやすい。またアーティスト、ミュージ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気がある人に適切な教育制度を設けている。優秀な先輩が指導する体制も整え、それ以外に、外部の講師を招いての講習会も実施。エンタテインメントビ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の努力次第で希望が叶う環境です。外勤は個人での裁量で仕事ができるので、成果を出せば評価されるしモチベーションも高まります。社内外での調整が...続きを読む(全176文字)
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他部門、他部署ですが、新人や若手にきちんとした教育やしつけが出来ているとは思えない状況を沢山見てきました。ここが長い目で見たときにとても大きな損失になって...続きを読む(全157文字)
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入社年に行われた導入教育は、業績悪化の影響で上層部からの「早く実践投入せよ!」と指示があった様で研修内容が結構省かれた記憶があります。(翌年には省いた研修...続きを読む(全180文字)
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部署ごとに違うスキルが必要ですが、有望な人材は部署を飛び越えての異動がよくありました。どの部署にも共通して言えることは、対人コミュニケーション能力の高い人...続きを読む(全228文字)
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おきまりのIBM研修はやっていたが、それ以外は特に成果は無し。基本的に現場ではOJTが全て。作業システムもすべておそまつなので人海戦術にたよること多々あり...続きを読む(全159文字)
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業界で最も古い会社なので、各方面にコネを持った人が社内におり、そういった人たちと知り合う事で業界に対して知り合いを作る事ができると思いました。
業界に対...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
音楽に関わりたい、という純粋な気持ちで応募しました。その気持ちは入社前も今も変わらず、レコード会社ということもあり、がっつり音楽に関われる会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
風通しがよく働きやすい環境です。
基本的にリモートワーク、服装髪型ネイル自由というのも良い。
音楽に関われるというのが一番なポイントです。
自...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍をするのがこの会社、そしてこの業界の良いところだと思います。自分の頑張り、熱意次第でなんでもできる環境です。
実際、現場の最前...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
エンタメ業界特有ですが、土日祝日勤務や深夜早朝勤務が発生することがあります。ですがその分有給を取りやすいのも特徴。土日を合わせて5連休以上を取...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上下関係が厳しいという印象はそんなに強くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりになっていると思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロムビアに限った話ではないが、この業界では出産・育児をする方は現場職は無理だと思う。
デスクなど内勤業務ではある...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日勤務が発生した場合はきちんと平日に振替休日を取ることができる。
人事が残業時間に厳しいので残業が一定時間を超えると有休を取れと連絡が来る。...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アニメ、キッズ、カタログ作品に支えられている印象。
所属アーティストはそれなりにいる方だと思うが会社を代表するよう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが、産休育休をきちんと取得できる。
自分が産休を取ったわけではないが、1-2年産休→復帰→半年後くらいに2人目妊娠で産...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない(需要があるかは)
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)
会社名 | 日本コロムビア株式会社 |
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フリガナ | ニッポンコロムビア |
設立日 | 1910年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 228人 |
売上高 | 113億2761万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土門義隆 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目10番12号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 643万円 |
電話番号 | 03-6895-9830 |
URL | https://columbia.jp/company/ |
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