この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は良かったと思う。社内で部下を怒鳴っている上司なんて見たことが無い。逆に言うと怒鳴るまで部下を育てようとする情熱がある管理職はいない。
...続きを読む(全175文字)
江南ジーテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、江南ジーテック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に江南ジーテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は良かったと思う。社内で部下を怒鳴っている上司なんて見たことが無い。逆に言うと怒鳴るまで部下を育てようとする情熱がある管理職はいない。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業として顧客の設計段階から話に加わり、試作品を何回も製作、提供して前進と後退を繰り返しながら最終的に量産品の注文を頂けた時はとてもやりがいを感じる。
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会社の規模から見てしょうがないと思うが、福利厚生と呼べる制度はまず無い。ただ、部署にもよると思うが休暇は全体的にとりやすい環境にあると思う。
労働時間も...続きを読む(全162文字)
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けして成長産業ではないが、安定した需要が見込める市場ではあると思う。
技術力、会社規模、顧客数、各部署や営業の能力等、同業他社と比べても引けをとるわけで...続きを読む(全156文字)
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企業として特に女性の労働環境を向上させる取り組みをしているとは思えないが、長く働いている女性がとても多く、女性にとっては働きやすい環境ではないかと思う。
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休みは非常に取りやすい。基本的に当日朝TELにて休む旨を伝えて、後日届けを出せば良しとされる。突然の休みだと同じ課員に迷惑をかけることになるが、それはそれ...続きを読む(全154文字)
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自社でキャリア開発、教育体制なんてものはまずなく、知識の習得は個人まかせである。
たまに勉強会をひらいたりするがほとんどがその場限りで終わる為、皆はじめ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
気さくな方が多く、質問したら丁寧に答えくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の営業の人は丸投げの傾向があり、クライアントの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員同士も仲が良く、この会社を良くしていきたいという気持ちを持った方々が多くやりがいを感じながら働いていました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
精神的に強くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業のため社長をはじめ幹部の感覚で経営がなされている。管理職になる人...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営計画書というありがたい手帳が支給されて仕事に対する姿勢、マインドセット、を基本から学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に良い人ばかりです。
挨拶、笑顔など人として大事なところがしっかりしている人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
あくまで私が所属した支店及び部署では、上司の部下に対する面倒見や、先輩社員の後輩社員に対する面倒見が良かったことです。
【気になること・改善し...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
定期的に管理職の研修があるので、マネジメントの質は比較的高いのではないかと思います。ハラスメントに対する講義や、若い世代へ接する際に気をつけな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研究職です。比較的大きな事業規模の化学メーカーではありますが、中小企業のような企業文化も残っており、経営者層と社員の距離感が近いので、社員1人...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
社内の人間関係に関しては良好であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社員旅行用に給料からいくらか天引きされる。
社員旅行...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の業務に固執しているため、新しい事業や取り組みに消極的である。そのため明らか...続きを読む(全116文字)
会社名 | 江南ジーテック株式会社 |
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設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 松田勇人 |
本社所在地 | 〒254-0016 神奈川県平塚市東八幡5丁目11番14号 |
電話番号 | 0463-23-7781 |
URL | https://www.kounan.co.jp/ |
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