江南ジーテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

営業として顧客の設計段階から話に加わり、試作品を何回も製作、提供して前進と後退を繰り返しながら最終的に量産品の注文を頂けた時はとてもやりがいを感じる。
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会社の規模から見てしょうがないと思うが、福利厚生と呼べる制度はまず無い。ただ、部署にもよると思うが休暇は全体的にとりやすい環境にあると思う。
労働時間...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係は良かったと思う。社内で部下を怒鳴っている上司なんて見たことが無い。逆に言うと怒鳴るまで部下を育てようとする情熱がある管理職はいない。...続きを読む(全175文字)

けして成長産業ではないが、安定した需要が見込める市場ではあると思う。
技術力、会社規模、顧客数、各部署や営業の能力等、同業他社と比べても引けをとるわけ...続きを読む(全156文字)

企業として特に女性の労働環境を向上させる取り組みをしているとは思えないが、長く働いている女性がとても多く、女性にとっては働きやすい環境ではないかと思う。...続きを読む(全160文字)

自社でキャリア開発、教育体制なんてものはまずなく、知識の習得は個人まかせである。
たまに勉強会をひらいたりするがほとんどがその場限りで終わる為、皆はじ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
住友化学グループかつ上場している企業なので、残業にはうるさい。17時15分に一度しめて20時まで残業することはほぼほぼなかった。有給も取りや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良い意味で固定での休憩時間がない
作業を手早く終わらせ合間に休憩が取れるので場合によっては合計1時間以上取る事も可能
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は継続するには時短勤務制度などもあるので慣れればいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人の目などを気にしないタ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給は取りやすく、上司も活用しているため、特に大型連休は気兼ねなく有給申請ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がやや多い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
コアタイム無しのフレックス制度を導入している。例えば病院によってから出社できたり、用事があれば早上がりもできるため柔軟に予定を組むことができ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
部署や担当業務によって多少の差はありますが、有休や看護休暇、リモートワークといったワークライフバランスを支える制度が非常に充実しています。こ...続きを読む(全469文字)

【良い点】
シフト制のため、自分の予定に合わせて希望休を出しやすく、事前に相談すれば柔軟に調整してもらえる点は働きやすかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく、事前に相談をすれば希望休にも柔軟に対応していただけるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと感じました。繁忙...続きを読む(全510文字)

【良い点】
自分がいた部署は、男性の方が育休や子供のお迎えなどで、とても自由に働かれていた。社員の方はテレワークもOKです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
毎日5時の定時にキッチリ上がれる日が多いので、自分の時間がしっかり確保できています。
私は仕事が終わった後に資格の勉強をしたりしていますが、...続きを読む(全164文字)