粧美堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄年収は低めだと思われます。また、当時は家賃補助2万円出ておりましたが、現在は廃止されているとクチコミに書かれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
【基本的な評価方法】半期に一度業務目標をたて、それをどう達成していったか表にして提出→その後上長と面談→評価決定する（チーム内で相対評価）。
...続きを読む(全607文字)

【良い点】
賞与は多くはないが支給された。入社してすぐの夏のボーナスも寸志だが支給してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分から...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収が低すぎる。マネージャーにならないと家族を養えないと思う。若い男性営業マンは続々辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は基本的には年功序列で昇給していきます。成績が悪くても、昇給できます。
総合職なら、30歳で500万前後です。
50歳くらいの総合職で80...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勤務年数と企画点数、売上によって評価される。部署ごとのインセンティブもあり。年収は業界全体で考えると低い。上場企業とはいえ規模は中小企業という...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務の年収は同業の中ではそれなりにいい方？定時を過ぎたら別途残業代がつくのと住宅手当がある。
営業部は成績に応じて賞与が加算される(管理部門は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業はあまりなかったり、時短などの対応実績があるので、後述の理由を受け入れられる趣味程度に仕事をする方にはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)

【良い点】
住宅手当があるところ。転勤者には5年間制約で住宅手当とは別にプラス2万円もらうことができます。また、3ヶ月に１回や期末決算に報奨金制度があり、...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にデザイン職はいませんので真っ当な評価は受けられません。デザイナーの年収が少なくても「生活かかってるわけじゃ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業は報酬があるため、予算達成すればお金がもらえる。残業をしてもある程度の残業時間を超えてしまうとそれ以上の残業代は付けれず、残業をしてもサー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最近では、成果主義だけではない評価基準をつくり、あらゆる角度から評価出来るようにと会社が動いてはいるが、現時点では、営業の場合はほぼ結果重視。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売上達成率に応じてインセンティブ的に賞与が加算される制度ができた為、売上さえよければ年収にも色がつく。
また、報奨金も売上次第でもらえる。

...続きを読む(全243文字)

【良い点】
なし！
ただ、昼間に仕事をせず遊んで、残業すれば仕事を頑張っていると、思われるのである意味楽かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業として結果を残せば賞与の上乗せがある。結果を残す為のプロセスを自分で組み立てられることは、やりがいに繋がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

業界内では最低クラスの給料の安さです。体育会系の社風のため営業職は売り上げ重視で、一定の売り上げをあげた人には報奨金などが出たりします。また、評価制度も部...続きを読む(全158文字)

・給与、賞与について満足している点はありません。年齢やキャリアは考慮してくれませんでした。ただ募集の年収で納得してはいってくださいという感じです。
・昇...続きを読む(全225文字)

デザイン業務はほとんどが非正社員で年俸制なので、毎年微々たる額だか昇級が見込める。
しかし入社歴にかかわらず年功序列なので年配のデザイナーが一番額面が多...続きを読む(全164文字)

3年目までのボーナスは期待できませんが、4年目以降の金額は個人の成績や部の成績によっては期待できるでしょう。そのほか、4半期での成績達成者に対しての報奨金...続きを読む(全152文字)

組合も形だけで、給与も安く苦労した。賞与自体も殆ど無い様な形。残業手当ても無く、変える時間も遅いので自費で車で通勤する事もしょっちゅうあった。100円ショ...続きを読む(全153文字)

はっきりいって、給与は低いし、昇給も少ないし、賞与も少ない。
昇給は一年で500円。
賞与は、夏、冬二回をあわせても、1.5ヶ月分。
ちなみに、月給...続きを読む(全155文字)