タカギの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全107件）

【良い点】
女性の比率が高い。半々ぐらいなのではないか。部署によって比率は違うが女性が働きやすい職場づくりをしている会社だと思う。新卒の女性採用にも力を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収はそこまで高くない。その分福利厚生で補うイメージ。評価制度としては半期に一回上司と面談して評価をくだされる。評価が良くても悪くてもボーナ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助はかなり手厚い。新入社員であれば1万円程で好きなところに住めた記憶がある。学習支援なども力を入れており、勉強したいことを申請すれば補...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年間休日が120日以上、有休休暇も10日以上はあった記憶。またリフレッシュ休暇というのもあり、連続して5日の休暇をとれた。残業については、厳...続きを読む(全127文字)

【良い点】
浄水機事業は右肩上がり、散水事業は市場は縮小しているが独占しているので強い。今後もかなり安定していると思われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
企業文化として大家族主義の会社なので、比較的風通しはいい会社だと思う。ことあるごとに飲み会をしていた記憶。続きを読む(全59文字)

【良い点】
「女性が働きやすい環境づくりに力を入れています。育児休暇制度やフレックスタイム制度が整備されており、家庭と仕事の両立がしやすいです。女性のキ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若いころはなにかプロジェクトに加えてもらえて
北九州に限り有名で成長したようなきもちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが多い
怒りや感情に任せた処置が多く、自分の情熱をぶつけすぎてヒートアップ
訓練とはそういうものであ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
管理職になれば、待遇面は満足できる条件になります。勤務時間や休暇日数なども、効率的な業務遂行能力を身に着ければ、常識的な範囲で勤務することが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とても良い会社だと思います。日々福利厚生の見直しが実施され、ライフワークバランスも充実してきています。就職先を探している人にはお勧めできる会...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人格的に良い人材が多く、若手の力も有り、これから期待できる人材ばかりだと思われる。管理職にも魅力的な方は多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分である程度の仕事は任せてもらえるので、やりがいはある。若手・ベテラン関係なく責任ある仕事を任せてもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員教育についても親身に考えてくれており、キャリアについても相談にのってもらう機会もあり、良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社としての成長性が高く、事業としても伸びしろがある。
将来性もあると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業と...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生で活用できる点も有る。社内制度もよくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社の業績が拡大しており、若手社員でも責任のあるポジションで業務を遂行でき、自己のスキルアップには最適続きを読む(全57文字)

【良い点】
非上場企業としては充実している方だと思う。但し社内のレクレーションが多い傾向にあるので、その点は会う合わないがあると思う。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、家庭を顧みる時間は多少少なくなる傾向はある。特に男性社員の場合はある程度の休日出勤は覚悟する必...続きを読む(全80文字)

【良い点】
先輩社員からの指導は手厚い。社内での勉強会やセミナーのあるので、スキルアップは十分可能。但し競争も激しいので努力は必要。続きを読む(全66文字)

【良い点】
実力主義が浸透しており、成果をあげれば昇給や昇進がみこめるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化率を改善したほうがいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
利益率の高い商品を開発しており、技術力も高いので、将来性は十分あると感じる。また、顧客直販ビジネスに成功しており、安定的な発展も望める有望な企業。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職金規定が開示されており、退職金の金額を事前に把握できるので退職後の生計が計画しやすいところは良いと思います。続きを読む(全62文字)

男性の育休取得に積極的になり、育休と言わずに育トレという言葉に変えて、男性も女性も働きやすい職場づくりを目指すようになった。変わろうとしている時期ですね...続きを読む(全478文字)

やりがいは部署によると思います。
日々の業務の中で上司からのよくわからない指示などで惑わさせることもありました。
やりがいは自分自身でみつけること、目標...続きを読む(全163文字)