高千穂交易の評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

これまで技術職として業務を行ってきたが、システムの障害を復旧させることに成功したときに一番のやりがいを感じた。こうした点は他の企業ではなかなか出来ないこと...続きを読む(全151文字)

ダイバーシティへの取り組みを行っているが、まだ道半ばである。また男性社員の比率が極めて大きくそれが結果的に女性のキャリアパスを厳しくしているのではないかと...続きを読む(全170文字)

部署間でのギャップ大。営業・技術部署はシステム系・デバイス系に大別されるが、システム系は設置、障害対応などで休日や深夜の作業をすることがあり不規則。(振休...続きを読む(全219文字)

有給は基本的に自分の予定に合わせて消化することはできます。取りづらい雰囲気はないです。
海外研修制度があるのでやる気があれば海外に研修に行く事が可能です...続きを読む(全170文字)

・営業職は、自分で考えアレンジをしながら顧客のニーズに合った対応を行える体質の会社だと思います。
・大幅なリストラが実施されたと後になって聞きましたが、...続きを読む(全158文字)

実際に業務で使う製品に触れると同時に検証実験などもできるため、その点では大いにスキルアップの向上につながるのではないかと思われる。また、実際の現場での業務...続きを読む(全150文字)

仕事と家庭の両立は部署によって、様々ですが営業職はクライアントとの打ち合わせ等で帰りが遅くなることがありますが、比較的にオンとオフがメリハリができると思い...続きを読む(全153文字)

セキュリティという業界は今後発展する見込みが非常に高いと思われる。しかしながら、企業によっては土建的・施工がメインでセキュリティ製品を販売するという業務を...続きを読む(全154文字)

基本的に残業は個人のスケジュール管理次第です。
社内では、朝早く出勤し、定時に帰宅する人もいました。
また、土日は出勤はまず無いため、週末のプライベー...続きを読む(全161文字)

営業・技術にしろプライベートはないという風に考えたほうがいい。振替休日という制度は存在するが、なかなか取得することが難しい。特にプロジェクトを抱えてしまう...続きを読む(全163文字)

法人営業で、新規開拓は、規模や業種を問わず誰も手を付けていなければ、新人であっても自由に挑戦することができました。新人の手に余る新規顧客を取れそうな場合に...続きを読む(全154文字)

社員はお互いをフォローし合う補完関係が成り立っていたように思える。しかしながら、体育会系ということもあってか精神論一辺倒的な発想で物事を進めることが多々あ...続きを読む(全162文字)

セキュリティシステムを取り扱う業務ということで期待があったのですが、実際は工事とか施工とかといった建設業的な業務でした。華やかといってしまえばなんですが、...続きを読む(全157文字)

育児休暇という制度を設けていました。実際にそれを取得した社員もいましたし。住宅補助はあると言われてましたが、実際に申請した人は皆無に近かった感じです。フィ...続きを読む(全171文字)

会社の業績不振に寄るリストラが原因です。当時リーマンショックの影響で売り上げが激減し、多くの社員が会社を去りました。特にできる人間まで辞めさせられたと言う...続きを読む(全172文字)

残業代はまず発生しない。手当てという形で一定の額が支払われているが、それ自体定義があいまいである。また賞与も部署によって差が激しくモチベーションの向上には...続きを読む(全181文字)

夜間勤務が重なったことと、連日の残業と周りからのプレッシャーで体調を崩してしまったことが大きいです。加えて当時の経済情勢からできる人まで会社からいなくなっ...続きを読む(全167文字)

成果が上がれば上がるなりに給与は高くなる仕組みだった。
ただし、部署の業績次第ではボーナスなどにかなりの差が出てしまっていた。
残業代が実質出ていない...続きを読む(全156文字)

休みがあり福利厚生が充実している会社がいいと思う。例えば社宅の補助であったり住宅補助があった。
また、会社として転勤が少ない会社のほうが魅力を感じます。...続きを読む(全161文字)

・最近ではほぼ寿退社はなく、そのまま勤務している女性が多い。
・出産、育児休暇は多くの女性社員が利用しています。2人目の出産、育児休暇を取得される女性社...続きを読む(全154文字)

・休暇取得については自由に取得できると思います。
・定時退社も推進されています。
・昔のように出社してから顧客先に訪問することはなく直行、直帰をつかい...続きを読む(全175文字)

・2014年度から退社時間を早める取り組みが始まっている。通常19:00 毎週水曜日17:30
・ここ数年は産休、育休を利用する女性社員が増えている。
...続きを読む(全160文字)

・30台になっても年収が大幅にアップすることは期待できない。
・評価制度が曖昧で、業績と連動で降格人事もあるが業績に連動した昇格があるか不明
・賞与は業績...続きを読む(全151文字)

・5年目の社員くらいまでは住宅手当2万5千円あります。
結婚している社員は3万6千円ありますが、役職がつくと住宅手当は無くなります。
・JTB提携のホテ...続きを読む(全153文字)

・就職活動時と入社時のギャップがあまりにも大きくショックを受けた。
・新人社員に対するフォローアップがきちんとされておらず失望した。
・残業代は実質技...続きを読む(全157文字)