この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容は、営業職に限っていうとやることや裁量が多く、戦略的に考えて実行し、実際に受注に至れる点はかなり魅力的だと思う。
一方で対外的にはよく見えていた...続きを読む(全166文字)
高千穂交易株式会社 報酬UP
高千穂交易株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容は、営業職に限っていうとやることや裁量が多く、戦略的に考えて実行し、実際に受注に至れる点はかなり魅力的だと思う。
一方で対外的にはよく見えていた...続きを読む(全166文字)
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育児休暇は比較的とりやすいと思う
何度も育児休暇を使っている社員もいた
女性の営業職は少ないが、活躍している人はしている印象
特に女性だから働きづら...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
商社のため国内に類似品が少なく、ある程度自分の裁量で仕事や金額を決められる面白みがある。
顧客により戦略的に金額を変えたりできるため、利益が取れれば取れ...続きを読む(全166文字)
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結果に対しての評価があまりにも低い。
主要部門の売上減少がひどい。
結果に対して上が責任をとらない。全て下に押し付ける印象。
M&Aで売上維持拡大を...続きを読む(全158文字)
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部署によって大きく賞与が変わる。
いい部署と悪い部署で中堅社員なら、年間賞与で50かろ
年功序列の傾向。
昇進しづらい環境。上が詰まっている。
評...続きを読む(全165文字)
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各事業部の商品力がかなり落ちているので、多くの事業部が苦戦を強いられている。過去の遺産は食い潰してきただけの企業なので、いよいよ限界が近づいている。それに...続きを読む(全162文字)
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給与は平均レベルと思いますが、手当がほとんど無いのでその分少し苦しいほうだと思う。ただ赤字でもボーナスが出るのは魅力。社内評価は上司次第と言える。また納得...続きを読む(全151文字)
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有給は比較的取りやすい環境。また比較的やりたい事は出来る会社と思います。ただ管理職にビジネスプランが無いので、会社の方向性は全く分からない。福利厚生は転勤...続きを読む(全168文字)
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業績と個人評価がミックスなので多少の業績悪化時もそんなにアップダウンしません それがよくもあり悪くもありますが、若いやりがいのある人には多少物足りない感も...続きを読む(全164文字)
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やりがいはすごくありますが、給料は最初は安いです。まあどんな会社もおなじですが最初は知識が無く戦力にならないのでしょうがないです。覚えてから本当の勝負でや...続きを読む(全169文字)
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出産育児休暇がとれます(とりやすい)。ここのところは本当です。よそではなかなか見当たらない制度です。出産後戻ってきても自分の配属部署にちゃんとイスがありま...続きを読む(全165文字)
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どこの事業部でも産休や育休は取りやすくなっていると思う。実際に取って戻ってきている人は何人もいる。ただ女性の管理職はおらず、女性が出世するのは難しいかもし...続きを読む(全180文字)
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有給休暇取得は部署によって大きく違うと思うが予め予定を伝えれば取得しやすかった。残業は多くだいたい平均すると21〜22時位に退社。でも少し前よりはだいぶ良...続きを読む(全173文字)
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社員の方は優しい人が多く、社内でのギスギス感等はありません。
管理職の方も面倒見が良い方が多いです。
ただかなり忙しいため、新人教育には力を入れておら...続きを読む(全160文字)
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給料は、6年目までは基本給20万円+営業手当3万円で、残業をしても一切残業代は出ません。
担当顧客次第ですが、酷い時には100時間以上残業することもあり...続きを読む(全156文字)
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<休暇制度>
有給休暇は積極的に取る様に推奨されており、取りやすい社内風土があります。
<福利厚生>
住宅補助は、6年目までは2万5千円ほど出ます。...続きを読む(全191文字)
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周囲からは無難で安定感があると評判である。問題は企業が抱えている問題について取り組もうという姿勢が感じられないという点である。長いことやっているものの人件...続きを読む(全158文字)
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これまで技術職として業務を行ってきたが、システムの障害を復旧させることに成功したときに一番のやりがいを感じた。こうした点は他の企業ではなかなか出来ないこと...続きを読む(全151文字)
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ダイバーシティへの取り組みを行っているが、まだ道半ばである。また男性社員の比率が極めて大きくそれが結果的に女性のキャリアパスを厳しくしているのではないかと...続きを読む(全170文字)
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部署間でのギャップ大。営業・技術部署はシステム系・デバイス系に大別されるが、システム系は設置、障害対応などで休日や深夜の作業をすることがあり不規則。(振休...続きを読む(全219文字)
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有給は基本的に自分の予定に合わせて消化することはできます。取りづらい雰囲気はないです。
海外研修制度があるのでやる気があれば海外に研修に行く事が可能です...続きを読む(全170文字)
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・営業職は、自分で考えアレンジをしながら顧客のニーズに合った対応を行える体質の会社だと思います。
・大幅なリストラが実施されたと後になって聞きましたが、...続きを読む(全158文字)
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実際に業務で使う製品に触れると同時に検証実験などもできるため、その点では大いにスキルアップの向上につながるのではないかと思われる。また、実際の現場での業務...続きを読む(全150文字)
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仕事と家庭の両立は部署によって、様々ですが営業職はクライアントとの打ち合わせ等で帰りが遅くなることがありますが、比較的にオンとオフがメリハリができると思い...続きを読む(全153文字)
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セキュリティという業界は今後発展する見込みが非常に高いと思われる。しかしながら、企業によっては土建的・施工がメインでセキュリティ製品を販売するという業務を...続きを読む(全154文字)
会社名 | 高千穂交易株式会社 |
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フリガナ | タカチホコウエキ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 12億921万円 |
従業員数 | 496人 |
売上高 | 233億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井出尊信 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-3355-1111 |
URL | https://www.takachiho-kk.co.jp/ |
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