ＷＧＬの評判・口コミ一覧（全229件） 6ページ目

【良い点】
個性的な人ばかりで毎日仕事しているのが楽しいです。出勤中ももちろん、休憩中のたわいもない会話もとても楽しいと感じています。そして育成にも力を入...続きを読む(全119文字)

女性の働きやすさを重視するというよりは、
男女関係なく向上心のある人が上に行くイメージです。

むしろ女性のキャリアアップよりは、
まだまだ男性の方が上層...続きを読む(全102文字)

頑張り次第でステップアップがのぞめる環境。ターゲットが中高生と若い分、年齢を重ねた人材の次の受け皿が無いので、卒業を選択せざるえなかった。
日々の商売や計...続きを読む(全129文字)

会社自体が若い事もあり、基盤となるものを試行錯誤していた印象。成功事例を真似、失敗事例は今後起こす事のない様に共有していたかと思います。特にも革新的だった...続きを読む(全185文字)

バイトですが、自分にあったポジションを与えられ、頑張り次第でステップアップできました。明るく社交的なスタッフが多いので、わきあいあいと楽しみながら仕事もで...続きを読む(全165文字)

スタッフの年齢が若く、お客様も若いため、学生感覚の子が多い。スタッフの入れ替わりは激しく、社員の異動も頻繁。会社自体が若いため上司が歳下だった。
仕事は...続きを読む(全153文字)

社員の働きやすい環境をつくることに年々注力してはいるが
社歴が長い人の次のステップがないため能力のある社員は離職してしまう。
週に2日程事務所に顔を出...続きを読む(全176文字)

管理職になったら休みはほとんどありません。
形としては週休2日ですが、店長は会社の携帯を持つ為、休みでもプライベートでも連絡が来ます。特に繁忙期前は残業...続きを読む(全152文字)

オフィスにフラっとやってきてフラっとかえって行くなどかなり自然な方でした。
年齢のわりにとても若く見えアパレルの社長ということもあり
もちろんおしゃれ...続きを読む(全151文字)

社員、契約社員、アルバイトとの間にはまったく壁はなく終始穏やかに仕事ができました。店舗によりますが接客がメインの販売形態になるので、コミュニケーション能力...続きを読む(全170文字)

自分の年齢が高くなってきたこともあり落ち着いたブランドへ行きたかったことが理由でした。この会社は祝日が出勤で土曜日も月1出勤だったのでもっとプライベートを...続きを読む(全154文字)

古着が大好きで入った職場ですが、どんどん古着も減って若者向けの安物を置くようになったので転職しました。
アルバイトは残業代がつきますが社員や契約社員は残...続きを読む(全179文字)

やりたい事をやらせてくれる環境でした。上司との距離感が近くなんでも意見が言えました。ただ部署の上司には話がまわるがその上へはなかなか意見が通らない、時差が...続きを読む(全165文字)

入社時は特に気にして無かったが今考えると杜撰な労働環境だと感じる。社風は体育会系で上司の言う事は絶対。歯向かえば居場所が無くなる様に社員、キャリアスタッフ...続きを読む(全159文字)

数年前に比べ女性の社員も増え、
女性に対する労働環境も改善しつつある。
取り組みとしては会社の規模が膨らんだ分、形として福利厚生や育児休暇等々。また勤...続きを読む(全200文字)

・社長に満足している点はなんですか?
直接会う時以外は仕事内容に関して関与してこない事です。
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
人柄...続きを読む(全185文字)

働いている人の年齢層が若く、社会性をあまり学ぶことができませんでした。またお客様の年齢層も若いので、販売している洋服も若く、徐々にテイストが合わなく感じて...続きを読む(全203文字)

入社理由は、とにかくファッションが好きだからです。入社後に感じたギャップは、自分が思っていたよりもファッションが好きなスタッフはほとんどおらず、そして基本...続きを読む(全235文字)

職場での人間関係が大きな退職理由です。まずお店の来客層は若年層のお客様が多く、お店のスタッフもそれに比例するように年齢の若いスタッフが多いです。結果若年の...続きを読む(全280文字)

住宅補助に関しては異動のかかった社員には適応されます。
地域によって金額は違いますが、ある程度、
歴のある社員がや志願する社員が異動にかかりますので、...続きを読む(全163文字)

各役職によってやりがいは違いますが、
頑張ったら結果が出る環境になっていると思います。
上司に頑張っていると認められたら役職以上の仕事を任されたり、
...続きを読む(全195文字)

店頭スタッフではなく、専門職の担当として
従事をしていましたが、今後もこの会社にいて
自身のスキルアップや待遇が良くなることは
無いと確信したのが退...続きを読む(全156文字)

教育体制について。
以前は、新人スタッフに対して説明等
なしに作業をさせ、間違いを起こすと
叱責をするような感じでした。
今は、以前のような事はない...続きを読む(全163文字)

評価制度について。
他の方も書いていたが、社内でのキャリア
アップのためには、社歴も必要であるが、
それ以上に、コネが必要というのも納得。
個人で...続きを読む(全163文字)

労働時間について。
自分が在籍していた部署では、フルタイム
勤務の場合、ほぼ毎日残業であった。人員に
対しての仕事量を処理することが非常に厳しく
...続きを読む(全162文字)