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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になったらそこからスキルアップの研修などは一切無し。
昇格についても、在籍順にしていく流れだった。続きを読む(全71文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＷＧＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＷＧＬのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＷＧＬで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＷＧＬの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員さんの教育は店舗によって違うと思いますが、特に不満に思う部分はなく丁寧でとても分かりやすかったと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
実績ももちろんですが、実績が伴わなくてもやる気と熱量があれば評価してくれる風潮はあります。上長との距離感はとても近いので、いかに上長との関係...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社内公募があり、周りも応援してくれる環境があるため
挑戦しやすい。
キャリアアップについては明確な昇給制度があまり明確でないため難しいと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、活躍できる場はたくさんあるし、自由な発言や行動を求められているので、どんどん新しいことに挑戦できる。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店舗単位の教育は店長の裁量に任せられているのでそこにやりがいを感じる人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ用のマニュアルは...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店長や社員研修は外部で行なっており、良い内容でためになった。積極や、労務関係、マネジメントに役立った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
早ければ2年で店長候補の研修があり、店長になれる人もいる。上司に気に入られるかが鍵。自分から店長になりたいとアピールし、作業を問題なくこなし...続きを読む(全194文字)
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頑張り次第でステップアップがのぞめる環境。ターゲットが中高生と若い分、年齢を重ねた人材の次の受け皿が無いので、卒業を選択せざるえなかった。
日々の商売や...続きを読む(全129文字)
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教育体制について。
以前は、新人スタッフに対して説明等
なしに作業をさせ、間違いを起こすと
叱責をするような感じでした。
今は、以前のような事はな...続きを読む(全163文字)
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販売員をしていましたが、スキルアップはあまり望めないと感じました。
どれだけ個人売りを出しても、
量販店のため、そこは評価はありません。
本社へのラン...続きを読む(全160文字)
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業界全体の多分に漏れず、体育会系の会社。どれだけ個人売りが優れていようが、量販店なので個人売りよりも、上司の前で頑張れるか、元気よく働けるか、残業ができ...続きを読む(全151文字)
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スキルアップについて。
ある部署にて売り場には、
出ることなく、専門職をして
おりました。
入社をしたある時期から、自分の
中でのスキルアップとい...続きを読む(全177文字)
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今から入社しようとしている場合、販売員は接客スキルは身につきません(最低基準のみ)。店長は店舗収支や人件費管理などの面で知識を得れるのではないでしょうか...続きを読む(全167文字)
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社員クラスは基本的な業務はアルバイトと一緒なので、スキルアップできる部分は接客術が主。
アルバイトスタッフや社員でも参加できるものは接客のロープレ大会...続きを読む(全169文字)
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基本的なことは指導してくれる。
会社での教育制度などは、当時は無かったかも。
2～3ヶ月働いていれば、ある程度の仕事は任される。
商品の数などめっち...続きを読む(全154文字)
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若いスタッフが多いので教育の難しさとやりがいはかなりあると思います。学生バイトで学生ノリで入ってきたスタッフも丁寧に教育を続けることで一人前の立派な販売...続きを読む(全153文字)
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ＷＧＬの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
こちらの職場は、キャリアアップの門戸が広く開かれているのが大きな特徴です。アルバイトから正社員へ登用されるケースが非常に多く、現場経験を積ん...続きを読む(全888文字)
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【良い点】
服に興味を持ち始めた年代の子達のお客様が多く、アドバイス等含めての接客は感謝して頂けることが多くやりがいはあった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
服装規定や髪色指定が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに対しての評価が不釣り合いである。無しに近い。(店舗にもよ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個性を尊重することに重きを置いているというところに魅力を感じ入社した。
実際は、スタッフ間の雰囲気の悪さや情報管...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
個人には還元されないが、店舗売上を上げれば自身のボーナス額が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されない。お給料に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
顧客様ができた時はとても嬉しかった。
また自身が作成した売り場の売上がよかったり、ディスプレイの反応が良かった際にもやりがいを感じた。
【気...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人間関係はとてもよかった為、辞める時に迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料と労働が見合ってないと感じ、転職を決意。
タイム...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎月の希望休が2日あり、基本的に通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝は出勤。有給の利用は不可。
一年に3日間だけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アルバイトのうちからVMDを触れることができる機会があったので、他のアパレルに転職した祭も強みとして受け取ってもらえるのではないかなと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
接客業だったので、お客様と直接やり取りをすることで、どう感じているかが直接分かるところは凄くいいなと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社から１年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、残業がほとんどなく、定時に帰れる。プライベートの時間もしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外資なので自分から積極的に学んだりすれば成長できるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下に教えるような風土は感じなかっ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)
ＷＧＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＷＧＬ |
|---|---|
| フリガナ | ダブリュージーエル |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 362億7300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中澤征史 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目10番3号 |
| 電話番号 | 03-5784-5505 |
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