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株式会社WGL

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WGLの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WGLの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WGLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

WGLの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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WGLの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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WGLの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全11件中11件表示

株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトのうちからVMDを触れることができる機会があったので、他のアパレルに転職した祭も強みとして受け取ってもらえるのではないかなと思いました。続きを読む(全79文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体に言えることだと思いますが、将来性はありません。続きを読む(全52文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフで18歳からいる為
スタッフの教育が難しい点がある。
そのため、もう少しスタッフの教育制度を強...続きを読む(全87文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレンドを掴むスピードは速いので業界から取り残される事はなさそう。
SNSマーケなども積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全146文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 CAD(機械) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある種、時代によく順応している会社
ファストファッションの台頭で軒並みアパレルブランドは不景気のもろあおりを受けている(いやファストファッシ...続きを読む(全168文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定して伸びていると思う。
読者モデルを使った独自の商法も
すごくあたっている。
またしっかり新規店舗や多数の新規事業に取り組みがみられる。
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株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アパレル業界自体が厳しい時代。海外ファストファッションの参入や
価格優先で商品価値を求めなくなってきたため、どっちつかずの中途半端な企業は
シェアを...続きを読む(全162文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は人事が不安定で社員も不安なムードになっているが、ここを切り抜けたらまた勢いがつき楽しく働けると思う。
営業部の自由さに社員がついていけていない現状...続きを読む(全174文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業がかなり増えてきています。
販売促進は基本、いろいろな事にチャレンジし、
年々豪華になっているように感じました。(使用するモデルなど)
...続きを読む(全176文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗数は年々増加している。
私が入社した2010年から(閉店する店舗もあるが)90店舗へと約20店舗も増やしている。
最近ではZOZOへの出店の他、フ...続きを読む(全292文字)

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WGLの過去の選考データから就活会議AIで分析

株式会社WGLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・プライスは現在以下は打ち止め、プライスありきでどこまで徹底した質の高い接客サービスが出来るかが今後ファストファッション業界で生き残る上で大切であり、そ...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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WGLの 他のカテゴリの口コミ

株式会社WGLの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手となったのは、面接時に人事や現場のマネージャーから伝えられた「若手であっても裁量を持って大きなプロジェクトに挑戦できる社風」とい...続きを読む(全519文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や社内制度の中で特に良かったと感じているのは、社内コミュニケーションを活性化させるための独自のユニークな制度やイベントです。部署の垣...続きを読む(全527文字)

この投稿でわかること
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株式会社WGLの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を決意する際には非常に悩んだものの、最終的に会社側の対応は誠実でした。退職の意思を伝えた後も、直属の上司や人事担当者が親身になって面談の...続きを読む(全485文字)

就活に活かせること
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株式会社WGLの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給や評価の基準が数値化されており、目標達成度に応じた評価が受けられる点は納得感がありました。接客や営業面での個人的な成果だけでなく、店舗全...続きを読む(全494文字)

この投稿でわかること
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株式会社WGLの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の最大の特徴は、若い世代が中心となって活躍している点です。店長も20代が多く在籍しているため、業務上の悩みや店舗運営に関する相談が非常に...続きを読む(全465文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由にシフトの調整はできるのでワークライフバランスはとれるほうではある。
年末年始などの世間一般的に祝日などは特に忙しく繁忙期なので休みにく...続きを読む(全200文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらの職場は、キャリアアップの門戸が広く開かれているのが大きな特徴です。アルバイトから正社員へ登用されるケースが非常に多く、現場経験を積ん...続きを読む(全888文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服装規定や髪色指定が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに対しての評価が不釣り合いである。無しに近い。(店舗にもよ...続きを読む(全140文字)

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株式会社WGLの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個性を尊重することに重きを置いているというところに魅力を感じ入社した。
実際は、スタッフ間の雰囲気の悪さや情報管...続きを読む(全341文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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株式会社WGLの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服に興味を持ち始めた年代の子達のお客様が多く、アドバイス等含めての接客は感謝して頂けることが多くやりがいはあった。続きを読む(全63文字)

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メーカー・製造業(繊維)の事業の成長・将来性の口コミ

東レ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門により規模や見通しがだいぶ違うものの全社としては利益を上げつづけている。地道ではあるが商機を何らか見つけるのには秀でているのではないか。続きを読む(全76文字)

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株式会社ファミリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実なものづくりの姿勢であり、縫製のよさは他に類を見ないところが最大の良い点であると思います。
良くも悪くも保守的な会社のため大きな成長はな...続きを読む(全132文字)

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キョーワ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「口では変化を謳うものの実際の改革が進まない」「トップダウンや特定の経営層・役員に依存した評価体制がある」といっ...続きを読む(全155文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ファミリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は若い方の支持も増えているので、いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
このままその波が続くかは分からないので、要注意だと思う続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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勝田被服株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の稼働日が減る事が多くなっていました。不安です。先の見通しがかなり辛いよう...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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CUC株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療・ヘルスケアの分野で医療機関支援事業等を世界的に幅広く行っていることから将来性は高いと考える続きを読む(全48文字)

株式会社イワサキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に職業訓練校があり、勉強できる。
最終的に6年ほどで職業訓練指導員免許を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なのに新店舗を作ったり、14時から1人体制などとんでもないシフトを組んでくるから当...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東レ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存事業は強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は既存事業で成り立っているがここからの成長性に疑問を感じるが、会社と...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
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株式会社ヴェストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を長期的に残すための会社づくりができているのかという点です。

特に深刻なのが、若手だけで...続きを読む(全569文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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WGLの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社WGL
フリガナ ダブリュージーエル
設立日 1999年9月
資本金 7200万円
従業員数 2,000人
売上高 362億7300万円
決算月 2月
代表者 中澤征史
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目10番3号
電話番号 03-5784-5505
URL https://wego.jp/pages/corporate
NOKIZAL ID: 2307108

WGLの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。