この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍しているスタッフが多い。
また、ジェンダーレスなスタッフや国外のスタッフもおり
その面に関しては会社として抵抗がなく働きやすい。...続きを読む(全97文字)
株式会社WGL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WGLの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社WGLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍しているスタッフが多い。
また、ジェンダーレスなスタッフや国外のスタッフもおり
その面に関しては会社として抵抗がなく働きやすい。...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり優しいというか、女性が多い会社なので気になったことかなどはない。ストレスなく威圧的な男性上司がいるわけでもないので、おすすめできる。女性...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、性別問わず働きやすいと思います。
女性のアルバイトから店長・副店長になったりとキャリアアップもしていました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が多く、風通しの良さがある。
家族を持っている上司も多く、育休明けの急な休みなども理解してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性なら嬉しい流行に敏感になれる、社割が効くので服に困らない。働いてる方もみんなオシャレなので切磋琢磨しながら働けます。顔選考はあまりないが入...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
レディースや雑貨を扱うアパレル商社なだけあって、女性の社員の方も沢山在籍していました。
出産されている方も復職されていましたし、女性を低く見る...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも頑張り次第で高給が狙える。数年前に某芸能人のブランドを取り扱っていたとき、そこの店舗の売場担当責任者は賞与100万前後貰っていたと聞い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取れるような雰囲気はない。
少人数、精鋭性なので、体調不良でも休めない。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若い女性でも副店長や店長になっています。レディースの商品はターゲットが低めのものから数は多くないですが大人っぽいラインまで出ているのである程度...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
男女関係無く仕事の差別が無い。良い意味で実力主義。その分責任もあるので女性もやりがいはあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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女性の働きやすさを重視するというよりは、
男女関係なく向上心のある人が上に行くイメージです。
むしろ女性のキャリアアップよりは、
まだまだ男性の方が上層...続きを読む(全102文字)
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数年前に比べ女性の社員も増え、
女性に対する労働環境も改善しつつある。
取り組みとしては会社の規模が膨らんだ分、形として福利厚生や育児休暇等々。また勤...続きを読む(全200文字)
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女性の働きやすさについて。
同僚に何人かの女性スタッフが
いましたが、産休は、取りやすかったと
聞いています。
また、小学校入学前の子供を持つ、女性
...続きを読む(全176文字)
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社員の女性は少ないため意見は反映されやすいはずですが、男性が多い会社なのでまず、声を挙げる女性スタッフが極端に少ないです。全スタッフの男女比は5:5くらい...続きを読む(全156文字)
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若い人は比較的に働きやすい職場です。逆に言うと、30歳をこえると働きにくい職場ですね。販売してる商品が10代や20代前半のものというのもあるかもしれません...続きを読む(全227文字)
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・女性があまり活躍できていないのが現状です。
店長職、管理職で女性の方は全店中数人程度。
本社での商品コントロール部、商品開発部などの内勤ポジションが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若いブランドであるがために人の入れ替わりは早いと思います。
自身も、今後のキャリアを考えた際に年齢面も含めて退職を決意しました続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給料はアパレルの中ではいいように思います。
きちんと遅れなどもなく支払われており、問題はなかったかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れていました。
休日出勤などもなく、基本的に定時であがれておりました。スタッフ間での仲も良く、ワークライフバランスがとれてるよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店長クラスになれば、都内で生活するくらいには困りませんが、贅沢はできるレベルでもありません。評価に関しては、正直上長との信頼や、親しみ度で左右...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実績ももちろんですが、実績が伴わなくてもやる気と熱量があれば評価してくれる風潮はあります。上長との距離感はとても近いので、いかに上長との関係を...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体に言えることだと思いますが、将来性はありません。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は店長職で店舗勤務でしたので、平日休みがほとんどでした。そのため、周りの友達とは休みも合わせにくいです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフで18歳からいる為
スタッフの教育が難しい点がある。
そのため、もう少しスタッフの教育制度を強化...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとマンパワー気味な部分があり、それで育ってきた方がたが
上司になっている為、その風潮が残ってしまっている。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
まだまだ男女均等という時代ではなかったですが、その中でも男女の差別化なく仕事ができた環境に恵まれました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいです。産前産後休暇プラス独自の制度があるので安心して勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色ん...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
結婚していて、お子さんがいらっしゃる主婦の方にはいいと思います。時短制度もあるので16:30には帰れています。又、ライフスタイル休暇などアパレ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時短勤務の制度があるので、子どもが小さいうちは17時頃に上がれる。
適用される子どもの年齢も、ある程度融通がきく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は女性管理職は少なめでしたが今は増えているようです
また、産休、復職をしている方も多かったので一定の働きやすさはあるかと思い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性が販売するので店長やエリアマネージャーとかは必然的に女性がなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の能力云々より長く務めている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員の積極採用を行っていたと思う。育休、産休に関しては必ず取得できる。結婚した際も、転居を伴う場合は希望など融通をきいてくれ、他部署への異...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休が取りやすく復帰できないところは見たことないので主婦の方々や将来的にお子さんをもつことを考えている方はすごく働きやすいと思います。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
マーケティングや事務系は女性が多く、営業でも女性が活躍している部署はある。育休制度などが充実していて、女性は居心地が良いと思う。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社WGL |
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フリガナ | ダブリュージーエル |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 362億7300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中澤征史 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5784-5505 |
URL | https://wego.jp/pages/corporate |
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