ＷＧＬの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
こちらの職場は、キャリアアップの門戸が広く開かれているのが大きな特徴です。アルバイトから正社員へ登用されるケースが非常に多く、現場経験を積ん...続きを読む(全888文字)

【良い点】
服に興味を持ち始めた年代の子達のお客様が多く、アドバイス等含めての接客は感謝して頂けることが多くやりがいはあった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個性を尊重することに重きを置いているというところに魅力を感じ入社した。
実際は、スタッフ間の雰囲気の悪さや情報管...続きを読む(全341文字)

【良い点】
服装規定や髪色指定が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに対しての評価が不釣り合いである。無しに近い。(店舗にもよ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になったらそこからスキルアップの研修などは一切無し。
昇格についても、在籍順にしていく流れだった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
人間関係はとてもよかった為、辞める時に迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料と労働が見合ってないと感じ、転職を決意。
タイム...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人には還元されないが、店舗売上を上げれば自身のボーナス額が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されない。お給料に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
顧客様ができた時はとても嬉しかった。
また自身が作成した売り場の売上がよかったり、ディスプレイの反応が良かった際にもやりがいを感じた。
【気...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎月の希望休が2日あり、基本的に通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝は出勤。有給の利用は不可。
一年に3日間だけ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員さんの教育は店舗によって違うと思いますが、特に不満に思う部分はなく丁寧でとても分かりやすかったと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客はマニュアルがあるわけではなく、初めは先輩のやり方を見て、自分でやってみてフィードバックを受けるなどで、自分の接客スタイルを確立していく...続きを読む(全215文字)

【良い点】
思ったより自由で楽しかった、
しかしこれも店舗や店長によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより体力勝負だった...続きを読む(全248文字)

【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社前は、自分がアパレル未経験なこともあり仕事のやり方や人間関係に不安がありましたが、実際働いてみると今まで出会った方たちはみんな優しくて、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかない。
業務内容もほぼ事務や物流のような出荷作業がメインで、営業できる暇を作るのが...続きを読む(全249文字)

【良い点】
アパレル好きな方であれば入りやすい方おもいます。ノルマなどもなくみんなで頑張るスタイルなので、他スタッフとの関係性もいいと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人柄がとても良い。
リテラシーの高い方が多い印象を受けた。面接は圧迫感が高かった。
入社しすると皆さんフレンドリー続きを読む(全63文字)

【良い点】
自社ブランド商品社員割引価格で購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、アパレル販売員としてファッションには気を使っている。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ブランドを好きな方は社割で買えるので嬉しいと思う。
穏やかなイメージとは異なり、掃除や細やかなことまできっちりやるためスピード感は大事。
少...続きを読む(全90文字)

【良い点】
他の企業もそうかもしれないが、新卒者を大切にしていると感じる。新卒者の研修などには手厚い。新卒のうちなら悩み事が出た場合は、育成担当やエリア...続きを読む(全221文字)